Выбор редакции

Лучшие вакансии месяца: январь

Дата вакансий: 
28.12.2010
Управляющий директор фонда за 1,5 млн рублей в месяц, директор по производству энергии за 1 млн рублей и другие предложения, отобранные Forbes
Вакансии
Должность: 
Управляющий директор/Партнер фонда
Работодатель: 
Teknoinvest Angelico Fund
Обязанности: 

Привлечение high net worth individuals (HNWI) в Teknoinvest Angelico Fund

Требования: 

Приглашается состоявшийся лидер, с успешным релевантным опытом привлечения high net worth individuals (HNWI) / институциональных инвесторов в PE/ VC фонды в России и за ее пределами. Приветствуются кандидаты из Private Equity, Venture Capital, Wealth Management, Asset Management, Investment Banking, Corporate Finance and Private Banking.

Не менее 3 лет опыта в индустрии.

Компенсация: 

до 1 500 000 рублей

Послать резюме: 
http://hh.ru/vacancy/3741730
Должность: 
Генеральный директор инжиниринговой компании
Работодатель: 
Одна из крупнейших российских энергетических компаний
Обязанности: 

• Стратегическое и оперативное управление деятельностью компании

• Управление проектами в области энергетики, реализация крупных проектов

• Бюджетирование и оптимизация расходов компании

• Повышение рентабельности бизнеса, развитие бизнеса компании

• Реализация и контроль решений по управлению бизнесом

• Работа с потенциальными и текущими заказчиками, работа с поставщиками

• Взаимодействие с госструктурами

Требования: 

• Образование: высшее техническое (обязательно), экономическое (дополнительно)

• Успешный опыт управления инжиниринговой компанией (энергетический инжиниринг) на позициях генерального директора, заместителя генерального директора, исполнительного директора

Компенсация: 

до 1 000 000 рублей

Послать резюме: 
Должность: 
Директор по производству энергии и капитальному строительству
Работодатель: 
Одна из крупнейших российских энергетических компаний
Обязанности: 

• Управление всеми техническими активами подразделений компании

• Управление политикой технических перевооружений

• Разработка стратегии технического развития компании

• Реализация инвестиционных проектов компании: капитальное строительство, техническое перевооружение, бюджетирование и финансовое планирование

• Реализация производственных программ на подконтрольных активах

• Управление хозяйственным блоком и административная поддержка

• Взаимодействие с Минэнерго

Требования: 

• Образование высшее

• Опыт работы на аналогичной должности в сфере энергетики

• Опыт управления проектами капитального строительства

• Знание принципов производства энергии: теплоэнергетика, гидроэнергетика

Компенсация: 

до 1 000 000 рублей

Послать резюме: 
Должность: 
Директор по персоналу
Работодатель: 
Крупная компания с иностранным участием
Обязанности: 

• Стратегическое руководство и контроль всех направлений работы HR департамента

• Формирование корпоративной культуры

• Приведение локальной HR-стратегии в соответствие с международными стандартами

• Участие в формировании организационной структуры и штатного расписания

• Управление и исполнение бюджета HR-департамента

• Участие в разработке систем оплаты труда, мотивации персонала

• Контроль ведения кадрового делопроизводства, контроль работы по подбору и расстановке кадров

• Разработка локально-нормативной кадровой документации

• Урегулирование конфликтных ситуаций в части трудового законодательства

Требования: 

• Высшее образование

• Опыт работы HRD в западной компании не менее 3 лет, опыт работы в производственной сфере является плюсом

• Свободное владение английским языком

Компенсация: 

от 550 000 до 700 000 рублей

Послать резюме: 
Должность: 
Заместитель председателя правления по рознице
Работодатель: 
Банк (ТОП-100)
Обязанности: 

• Разработка и осуществление стратегии развития розничного бизнеса

• Расширение и модернизация продуктового ряда

• Участие в методологии бизнес-процессов по клиентской работе

• Планирование и контроль плана продаж розничных продуктов (привлеченных и размещенных)

• Внедрение системы клиентского сервиса, контроль качества обслуживания клиентов

• Разработка системы мотивации для сотрудников

Требования: 

• Опыт работы в банке ТОП-100 с развитой филиальной сетью в аналогичной должности либо в должности директора розничного департамента от 3 лет

• Опыт руководства коллективом от 100 человек

• Опыт организации розничного бизнеса в Москве и регионах

• Опыт разработки нормативных документов, систем оценки и мотивации сотрудников розничного блока

• Желательно наличие согласования ЦБ РФ

Компенсация: 

до 600 000 рублей + 100% бонус

Послать резюме: 
Должность: 
Заместитель генерального директора/Менеджер по бурению
Работодатель: 
Нефтегазовая компания
Обязанности: 

• Контроль над деятельностью компании в сфере бурения (финансы, персонал и т. д.)

• Обеспечение и оптимизация стандартов и процедур бурения

• Оптимизация геолого-разведочных работ, управление

• Управление созданием и оптимизацией планов по бурению и операционной деятельности, контроль за издержками, связанными с программами по бурению 

• Работа с подрядчиками

• Координирование логистики

• Обеспечение выполнения стандартов (здравоохранение, безопасность, окружающая среда)

Требования: 

• Высшее образование в нефтяной сфере (желательно, в области бурения)

• Опыт работы 15 лет и более в нефтегазовой отрасли

• Более 10 лет опыта работы на управленченских позициях в сфере бурения в качестве менеджера проектов, заместителя директора по бурению, операционного менеджера и т. д.

• Опыт в операционных или сервисных компаниях (Schlumberger, Baker Hughes, Smith Production, Integra и т. д.)

• Опыт в международных проектах желателен

• Разговорный английский

Компенсация: 

от 500 000 гросс в месяц + 50% бонус

Послать резюме: 
Должность: 
Директор по продажам
Работодатель: 
Компания в идустрии тяжелой строительной техники
Обязанности: 

• Руководство дивизионом по продаже тяжёлой промышленной техники

• Продвижение крупных проектов по продаже тяжёлой промышленной техники — экскаваторы, бульдозеры, погрузчики, грейдеры, горная техника, трубоукладчики

• Постановка стратегических целей и их реализация

• Анализ ключевых показателей бизнеса и планирование продаж

• Работа с ключевыми клиентами и участие в крупных проектах

• Организация эффективного взаимодействия внутри команды и с другими отделами и подразделениями

Требования: 

• Знание английского языка

• Успешный опыт руководящей работы в продажах и обслуживании тяжёлой промышленной техники от 5 лет

• Обязательно опыт продаж и обслуживании тяжёлой строительной техники

Компенсация: 

от 450 000 до 550 000 рублей + бонус

Послать резюме: 
Должность: 
Коммерческий директор
Работодатель: 
Крупный российский производственно-торговый холдинг(молочная и мясная продукция)
Обязанности: 

управление продажами: сетевые продажи, дистрибуция, собственная розница ,

  • Организация работы и расширение системы торговых дома, организация финансово-экономической работы холдинга
  • Постановка и выполнение плана продаж, ведение VI- переговоров, контроль логистики
  • Мотивация и управление персоналом
Требования: 

• Опыт работы руководителем проекта полного цикла (желательно бизнес-центр), объем инвестиций в который составлял от 100 млн долларов.

• Знание законодательные и иные нормативные правовые акты федеральных, региональных и местных органов государственной власти, регламентирующие деятельность предприятий в области проектирования, строительства и эксплуатации объектов

• Высшее строительное образование

• Свободный английский язык

• Гражданство РФ

Навыки:

• Требования, предъявляемые к проектируемым объектам

• Технические регламенты, строительные нормы и правила

• Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации

• Экономику и организацию строительства

• Требования о защите окружающей среды

Компенсация: 

от 450 000 до 600 000 рублей

Послать резюме: 
http://hh.ru/vacancy/3762024
Должность: 
Директор проекта по строительству офиса
Работодатель: 
Крупная международная компания в нефтегазовой отрасли
Обязанности: 

• Работа предполагает релокацию в один из городов на востоке РФ

• Организация работ, которые подведут к началу строительства

• Согласования проекта

• Контроль соответствия разработанной проектно – сметной документации техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам и инструкциям

• Проводить защиту проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы

Требования: 

Высшее образование

Опыт руководства направлением по работе с корпоративными клиентам от 3 лет

Опыт работы как с крупным бизнесом, так и с МСБ

Опыт работы с регионами

Компенсация: 

400 000–600 000 рублей + полный соц.пакет (меблированная квартира, машина, моб. связь и бонусы)

Послать резюме: 
Должность: 
Директор Департамента корпоративного бизнеса
Работодатель: 
Крупный российский банк (ТОП-30)
Обязанности: 

Ответственность за развитие корпоративного бизнеса банка (МСБ и крупного бизнеса)

Организация и контроль процесса продаж продуктов корпоративным клиентам МСБ и крупного бизнеса

Выполнение установленных планов продаж.

Организационное сопровождение продаж клиентам

Требования: 

• Свободное владение английским, русским и каким-нибудь еще европейским языком

• Минимум 10 лет опыта работы по профессии, из которых по крайней мере 6 лет на позициях в области руководства проектами

• Наличие опыта руководства проектами с бюджетом до $50 млн и командой численностью более 100 человек

• Умение работать и взаимодействовать с управленческим персоналом C-уровня

• Опыт работы на территории СНГ, а также понимание различных культур

• Готовность к командировкам по СНГ (возможна релокация в одну из европейских стран)

• Отличные навыки в области реализации проектов, коммерческого руководства, а также управления отношениями с заинтересованными сторонами

• Опыт работы в мультинациональной организации с определенными стандартами ведения бизнеса

• Сильное стремление и решительность в достижении качественного результата

• Практические навыки в банковском бизнесе рассматриваются как преимущество

Компенсация: 

от 500 000 рублей гросс

Послать резюме: 
Должность: 
Старший руководитель проекта
Работодатель: 
Мультинациональная компания (провайдер банковских решений)
Обязанности: 

• Внедрение проектов на местах в рамках СНГ в тесном взаимодействии

с контрагентом, собственной командой и командой клиента

• Управление проектами, начиная с согласования условий контракта и заканчивая их успешной реализацией

• Мотивация, управление и руководство командами исполнителей

• Планирование, отслеживание и ведение отчетности хода выполнения проекта

• Управление рисками и их минимизация

• Управление изменениями в сфере коммерции

• Обеспечение успешного выполнения и завершения проектов

Требования: 

Between 3-7 years' experience in corporate M&A transactions at another leading international law firm in Moscow/St Petersburg;

Excellent English language skills;

Commitment to career development within the ILF consultancy sector.

Компенсация: 

400 000–550 000 рублей

Послать резюме: 
http://iodmoscow.com/vacancies-2/
Должность: 
Corporate M&A Associate (ILF)
Работодатель: 
Международная юридическая компания
Обязанности: 

• Руководство дивизионом по продаже тяжёлой промышленной техники

• Продвижение крупных проектов по продаже тяжёлой промышленной техники: экскаваторы, бульдозеры, погрузчики, грейдеры, горная техника, трубоукладчики

• Постановка стратегических целей и их реализация

• Анализ ключевых показателей бизнеса и планирование продаж

• Работа с ключевыми клиентами и участие в крупных проектах

• Организация эффективного взаимодействия внутри команды и с другими отделами и подразделениями 

Требования: 

Требования:

• Подтвержденный опыт работы в управлении и оценке операционных рисков

• Подтвержденный опыт работы в среде управления операциями и/или проектами

• Отличные знания стоимостного анализа, оценки индустрии/бизнеса и развития проницательности

• Знание хорошо организованного управления непрерывной деятельностью бизнеса

• Знание стандартов управления банком и иной политики, т. е. SARBOX, Basel II и т. д.

• Способность работать под давлением и соблюдать указанные сроки

• Организационные навыки

• Прочные навыки письменной и устной коммуникации и презентации на русском и английском языках

Компенсация: 

от 300 000 до 570 000 рублей

Послать резюме: 
http://hh.ru/vacancy/3744713
Должность: 
Начальник управления контроля
Работодатель: 
Банк
Обязанности: 

• Поддержка разработки и реализации вопросов повестки дня, связанных с управлением рисками

• Создание соответствующей структуры для поддержки стратегии управления рисками на всех уровнях, в рамках операционного подразделения.

• Внедрение культуры осведомленности о рисках

• Интерпретация политики и процедур Банка и обеспечения ее соблюдения всеми менеджерами команды

• Мотивация и управление командой Внутреннего контроля для достижения Операционным подразделением исключительных результатов в обслуживании клиентов

• Руководство и мотивация менеджеров команды для достижения исключительной эффективности в их командах

Требования: 

Опыт работы в крупной холдинговой структуре с филиальной сетью на позиции Директор по персоналу, Вице-президент по управлению персоналом

Опыт построения централизованной службы персонала

Практический опыт проектного управления

Стратегическое мышление, системный подход к работе, ориентированность на результат

Свободный английский

Компенсация: 

400 000–500 000 рублей

Послать резюме: 
Должность: 
Вице-президент по управлению персоналом
Работодатель: 
Международная компания
Обязанности: 

Разработка и реализация HR-концепции, стратегическое и оперативное управление службой персонала УК, производства, филиальной сети.

Создание централизованной службы персонала ГК

Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегических бизнес-планов компании

Разработка и внедрение программ подбора, адаптации, оценки, развития персонала. Создание кадрового резерва.

Управление корпоративной культурой согласно ценностям компании

Управление эффективностью персонала

Требования: 

• Высшее образование

• Опыт работы HR-директором от 3 лет в финансовом/инвестиционном секторе (желательно западной компании)

• Языки: английский свободно

Компенсация: 

от 400 000 рублей (gross) + бонусы

Послать резюме: 
http://www.superjob.ru/vacancy/?id=11126158
Должность: 
Директор по персоналу
Работодатель: 
Банк
Обязанности: 

• Разработка стратегии по развитию персонала

• Разработка и контроль исполнения корпоративных политик и процедур в отношении работы с персоналом

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала, удержания и перемещения сотрудников, изменения компенсационных пакетов, сокращения персонала

• Бюджетирование затрат на персонал

• Анализ компенсационных пакетов сотрудников по необходимости, подготовка предложений при кадровых перемещениях

• Контроль ведения контрактов на рекрутмент и обучение

• Проведение выходных интервью

• Контроль работы административного, развития и обучения, компенсаций и льгот отделов

• Отчетность по персоналу

В области подбора персонала:

• Контроль процесса подбора и адаптации сотрудников

• Подбор на директорские, конфиденциальные и сложные позиции

• Проведение переговоров с агентствами

• Организация программ вводного курса для вновь прибывших сотрудников

• Информирование сотрудников компании о приеме и кадровых перемещениях

• Компенсации и льготы

• Контроль и разработка программ по развитию и тренингам

• Командообразование

В области обучения и развития:

• Проведение ежегодной оценки персонала

• Планирование кадровых перемещений совместно с руководителями

• Проведение ассесментов и тестирования (редко)

• Организация внешнего обучения для сотрудников

Компенсация: 

350 000–500 000 рублей+ ДМС+мобильная связь

Послать резюме: 
НОВОСТИ ПО ТЕМЕ