• Теги
    • избранные теги
    • Компании1954
      • Показать ещё
      Страны / Регионы393
      • Показать ещё
      Разное937
      • Показать ещё
      Формат81
      Международные организации53
      • Показать ещё
      Показатели92
      • Показать ещё
      Издания23
      • Показать ещё
      Люди86
      • Показать ещё
      Сферы1
Выбор редакции
22 мая, 15:43

До начала регулярной сессии поступили сообщения о присвоении рейтингов акциям следующих компаний

Аналитики Clarksons Platou присвоили акциям Alcoa (AA) рейтинг Buy ------------------------------------------------------------- Воспользоваться сервисом "Рейтинги акций" TeleTrade можно, заполнив форму на одноименной странице нашего сайта или в Личном кабинете трейдера в разделе "Аналитика" (для подключения услуги необходимо связаться со своим менеджером).Источник: FxTeam

15 мая, 08:01

Без заголовка

Похоже я прохлопал среднесрочный разворот котировок желтого металла. Наплевав на выборы во Франции, золото технично развернулось от трендовой, намекая на продолжение роста, взяв за драйвер, повышение ставки ФРС в июне или сворачивание стимулирующей программы ЕЦБ. Как я мыслю, сопротивление находится в районе 1250, но «гадский характер рынка, наверняка обеспечит разворот выше этой цифры, хотя в прошлый раз в этой ценовой зоне, котировки «отстаивались несколько дней.С нефтью, все по моему плану. Рост обеспечили неизбежные вербалььные интервенции членов ОПЕК, озвучивающих перед саммитов свои позиции (Саудовская Аравия & Россия) и снижение запасов в США. На волне эйфории фондовых рынков, продолжаю собирать портфель, с импортными бумажками, добавив к Alcoa и AMD, корпорацию Уолта Диснея. Про нее ходят интересные слухи, будто на годовщину Apple они объединятся. Это было бы забавно, но вспомнив тот факт, что Стив Джобс был крупным акционером Pixar, невольно задумаешься……

11 мая, 17:53

A boss’s guide to fending off an activist attack

MODERN bosses are a resilient bunch who can handle everything from Twitter storms to takeovers. But one thing drives many of them berserk: activist hedge funds, which buy stakes in companies and lobby for change. Last month Klaus Kleinfeld, the boss of Arconic, an industrial firm, succumbed to a bout of “activist apoplexy”. He sent a confidential letter to Paul Singer, head of Elliott Management, a fund that was trying to oust him. Its mysterious references to parties during the 2006 football World Cup in Germany and to a feather headdress seemed to be a threat to expose details about Mr Singer’s personal life. Mr Kleinfeld, who had spent over a decade running big listed firms including Siemens and Alcoa, resigned when his board found out. Bosses feel that they are being stalked by activists. Elliott is now in a confrontation with Akzo Nobel, a Dutch chemicals firm that is using a poison pill to resist a takeover by PPG, an American rival. Since 2010, on average, 8% of...

08 мая, 14:14

Arconic Closes Exchange of Alcoa Stock, Cuts $800M of Debt

Arconic (ARNC) has completed the debt-for-equity exchange of Alcoa Corp common stock.

Выбор редакции
26 апреля, 20:11

Arconic (ARNC) Q1 Earnings & Sales Top, Shares Jump

Arconic's (ARNC) first-quarter earnings and revenues topped the respective Zacks Consensus Estimate.

Выбор редакции
26 апреля, 13:30

Сегодняшние торги в США могут быть интересны отдельными историями

А я сажаю алюминиевые огурцы, а-а-а… (В. Цой, группа "Кино") Оптимизм лезет со всех щелей и во все окна и двери. Если в понедельник рынки росли, вдохновленные итогами первого тура президентских выборов во Франции, то вчера главным двигателем роста оказалась блестящая отчетность целого ряда знаковых для рынка компаний. Конечно же вполне прогнозируемо, но все же приятно удивил своих акционеров алюминиевый гигант Alcoa (AA, +9,55%), акции которого в ходе вчерашних торгов после выхода отчетности выросли почти на 10%. А за Alcoa пошли тяжеловесы из индекса DJIA-30. Caterpillar (CAT, +7,86%) прибавил к своей капитализации почти 8%, акции McDonald's (MCD, +5,57%) уверенно переписали свой исторический максимум и поднялись в цене почти на 6%. И наконец еще один представитель индекса DJI

25 апреля, 16:30

Zacks Investment Ideas feature highlights: Apple, T-Mobile, Northern Trust, Fifth Third and MACOM Tech

Zacks Investment Ideas feature highlights: Apple, T-Mobile, Northern Trust, Fifth Third and MACOM Tech

25 апреля, 16:00

How to Be an Inspiring Leader

When employees aren’t just engaged, but inspired, that’s when organizations see real breakthroughs. Inspired employees are themselves far more productive and, in turn, inspire those around them to strive for greater heights. Our research shows that while anyone can become an inspiring leader (they’re made, not born), in most companies, there are far too few of them. In employer surveys that we conducted with the Economist Intelligence Unit, we found that less than half of respondents said they agree or strongly agree that their leaders were inspiring or were unlocking motivation in employees. Even fewer felt that their leaders fostered engagement or commitment and modeled the culture and values of the corporation. Related Video What Great Managers Do Exceptional managers find and capitalize on their employees' unique strengths. Learn how they do it with this 6 minute video slide deck. Download a customizable version in Subscriber Exclusives. Save Share See More Videos > See More Videos > To understand what makes a leader inspirational, Bain & Company launched a new research program, starting with a survey of 2,000 people. What we found surprised us. It turns out that inspiration alone is not enough. Just as leaders who deliver only performance may do so at a cost that the organization is unwilling to bear, those who focus only on inspiration may find that they motivate the troops but are undermined by mediocre outcomes. Instead, inspiring leaders are those who use their unique combination of strengths to motivate individuals and teams to take on bold missions – and hold them accountable for results. And they unlock higher performance through empowerment, not command and control. Here are some of our additional findings about how leaders both inspire, and get, great performance: You only need one truly “inspiring” attribute We asked survey recipients what inspired them about their colleagues. This gave us a list of 33 traits that help leaders in four areas: developing inner resources, connecting with others, setting the tone, and leading the team. Stress tolerance, self-regard, and optimism help leaders develop inner resources. Vitality, humility, and empathy help leaders connect. Openness, unselfishness, and responsibility help set the tone. Vision, focus, servanthood, and sponsorship help them lead. We found that people who inspire are incredibly diverse, which underscores the need to find inspirational leaders that are right for motivating your organization—there is no universal archetype. A corollary of this finding is that anyone can become an inspirational leader by focusing on his or her strengths. Although we found that many different attributes help leaders inspire people, we also found that you need only one of them to double your chances of being an inspirational leader. Specifically, ranking in the top 10% in your peer group on just one attribute nearly doubles your chance of being seen as inspirational. However, there is one trait that our respondents indicated matters more than any other: centeredness. This is a state of mindfulness that enables leaders to remain calm under stress, empathize, listen deeply, and remain present. Your key strength has to match how your organization creates value Effective leadership isn’t generic. To achieve great performance, companies need a leadership profile that reflects their unique context, strategy, business model, and culture—the company’s unique behavioral signature. To win in the market, every company must emphasize the specific capabilities that make it better than the competition. We found that the same is true of leaders: They must be spiky, not well-rounded, and those “spikes” must be relevant to the way that the company creates value. For example, an organization that makes its money out-marketing the competition isn’t likely to be inspired by a leader whose best talent is cost management. Spiky leaders achieve great performance by obsessing about the specific capabilities that underpin their company’s competitive advantage. They make sure those capabilities get an outsized, unfair share of resources and provide the key players the freedom they need to continue to excel. You have to behave differently if you want your employees to do so Even with a clear idea of your company’s winning behavioral signature, leaders need to develop new ways of operating. We found that leaders who both inspire people and generate results find ways to constructively disrupt established behaviors to help employees break out of culture-weakening routines. Inspirational leaders recognize the need to pick their moments carefully to reinforce a performance culture in a way that can also be inspiring. These are real moments of leadership and truth. A few of our favorite, classic examples include: When Paul O’Neill became CEO of Alcoa in 1987, he knew that he needed to focus the company on workplace safety. To show his commitment to the goal, he required that he be notified of all safety incidents within 24 hours. Safety improved dramatically, to the point where Alcoa’s worker injury rate fell to 5% of the US average. When Howard Schultz returned to Starbucks as CEO after a nearly eight-year hiatus, he realized that Starbucks’s unique customer-focused coffee experience was now in the back seat. In the front seat were automation and diversification, both implemented in pursuit of throughput and growth. Schultz took swift action to change the company’s direction; he even shut down 7,100 US stores for three hours on February 26th, 2008, to retrain the baristas in the art of making espresso. In this highly symbolic move, he left no doubt about his intentions—and about what he thought it would take to make Starbucks great again. When Alan Mulally came to Ford in 2006 to help turn around the business, he took bold actions to change the way they company operated. In one highly visible moment, he applauded Mark Fields (who would eventually become his successor) for admitting to a failure in an executive meeting. That was pretty much unheard-of at Ford, and it set the tone for the open and honest communications required for a new culture at the company. While these are only single actions by leaders who are famous for producing both performance and inspiration, they provide a window into what inspirational leadership looks like. Drawing insight from Eastern philosophy, one of our clients once said, “If you want to change the way of being, you have to change the way of doing.” This struck us as profound in the moment and even more profound over time – and the sentiment matches what we learned in our research. Leaders can only change by doing things differently. The more often they behave in a new way, the sooner they become a new type of leader, an inspirational leader. We know that individual inspiration is the gateway to employee discretionary energy, and that, in turn, is critical to making the most of your scarcest resource – your human capital.

Выбор редакции
25 апреля, 14:10

Новости компаний: квартальная прибыль Alcoa (AA) превзошла прогнозы аналитиков

Согласно обнародованному отчету, прибыль компании Alcoa (AA) по итогам первого квартала 2017 финансового года достигла $0.63 в расчете на одну акцию (против $0.07 в первом квартале 2016 года), что оказалось выше среднего прогноза аналитиков на уровне $0.48. Квартальная выручка компании составила $2.655 млрд. (+24.7% г/г), тогда как средний прогноз аналитиков предполагал $2.962 млрд. Акции AA на премаркете выросли до уровня $34.50 (+3.57%). Источник: FxTeam

25 апреля, 10:19

Компания Alcoa представила квартальные финансовые результаты

Американский производитель алюминия Alcoa впервые после отделения от бизнеса по производству комплектующих для самолетов и автомобилей представил квартальные финансовые результаты. Напомним, что в ноябре 2016 года завершилось разделение американского алюминиевого гиганта Alcoa на две независимые компании - Arconic и Alcoa Corporation. Так, в первом квартале чистая прибыль Alcoa составила $225 млн или $1,21 на акцию, при этом скорректированная прибыль оказалась на уровне 63 центов на акцию при средних прогнозах аналитиков на уровне 53 центов на акцию. Выручка в рассматриваемом периоде достигла отметки в $2,7 млрд, в то время как аналитики в среднем ожидали $2,88 млрд. Компания подтвердила прогноз по годовой скорректированной прибыли без учета некоторых статей в диапазоне $2,1 -2,3 млрд и озвучила ожидания по 4,5-5%-ному росту мирового спроса на алюминий в 2017 г.

25 апреля, 10:18

Компания Alcoa представила квартальные финансовые результаты

Американский производитель алюминия Alcoa впервые после отделения от бизнеса по производству комплектующих для самолетов и автомобилей представил квартальные финансовые результаты. Напомним, что в ноябре 2016 года завершилось разделение американского алюминиевого гиганта Alcoa на две независимые компании - Arconic и Alcoa Corporation. Так, в первом квартале чистая прибыль Alcoa составила $225 млн или $1,21 на акцию, при этом скорректированная прибыль оказалась на уровне 63 центов на акцию при средних прогнозах аналитиков на уровне 53 центов на акцию. Выручка в рассматриваемом периоде достигла отметки в $2,7 млрд, в то время как аналитики в среднем ожидали $2,88 млрд. Компания подтвердила прогноз по годовой скорректированной прибыли без учета некоторых статей в диапазоне $2,1 -2,3 млрд и озвучила ожидания по 4,5-5%-ному росту мирового спроса на алюминий в 2017 г.

25 апреля, 00:55

Alcoa Corp. (AA) Stock Up on Q1 Earnings Beat

Alcoa Corp. (AA) just released its first quarter 2017 financial results, posting earnings of $0.63 per share and revenues of $2.66 billion. Currently, Alcoa is a Zacks Rank #3 (Hold), and is up 2.55% to $34.16 per share in after-hours trading shortly after its earnings report was released.

Выбор редакции
24 апреля, 16:28

Перед открытием фондовых рынков США: фьючерсы на премаркете демонстрируют существенный рост

Перед открытием рынка фьючерс S&P находится на уровне 2,373.75 (+1.12%), фьючерс NASDAQ повысился на 1.12% до уровня 5,503.00. Внешний фон нейтральный. Основные фондовые индексы Азии завершили сессию преимущественно в плюсе. Основные фондовые индексы Европы на текущий момент демонстрируют значительное повышение. Nikkei 18,875.88 +255.13 +1.37% Hang Seng 24,139.48 +97.46 +0.41% Shanghai 3,129.78 -43.38 -1.37% FTSE 7,248.65 +134.10 +1.88% CAC 5,285.13 +225.93 +4.47% DAX 12,422.70 +374.13 +3.11% Июньские нефтяные фьючерсы Nymex WTI в данный момент котируются по $49.95 за баррель (+0.67%) Золото торгуется по $1,270.00 за унцию (-1.48%) Фьючерсы на основные фондовые индексы США на премаркете демонстрируют существенный рост, воодушевленные динамикой европейских площадок в ответ на результаты первого тура президентских выборов во Франции, который состоялся в воскресенье. Согласно окончательным данным, во второй тур выборов, намеченный на 7 мая, прошли лидер движения "Вперед!" Эммануэль Макрон, получивший 23.75% голосов, и лидер партии "Национальный Фронт" Марин Ле Пен, за которую проголосовало 21.53% избирателей. Два других кандидата, имевшие, согласно опросам, шансы пройти во второй тур, - представитель правого движения "Республиканцы" Франсуа Фийон и кандидат от крайне левого движения "Непокорившаяся Франция" Жан-Люк Меланшон - набрали 19.91% и 19.64% голосов соответственно. Согласно опросам, г-н Макрон, выступающий за сохранение ЕС и его дальнейшую интеграцию, имеет все шансы победить г-жу Ле Пен, которая поддерживает протекционизм, отказ от евро, приостановку действия Шенгенского соглашения и выход с ЕС. Важных сообщений корпоративного характера, способных оказать влияние на динамику широкого рынка, на премаркете отмечено не было. Инвесторы продолжают внимательно следить за выходящими квартальными отчетами компаний, сезон публикации которых продолжается в США. В частности, на этой неделе в фокусе внимания инвесторов будет находиться отчетность таких компаний как McDonald's (MCD), AT&T (T), Procter & Gamble (PG), Alphabet (GOOG), Amazon (AMZN), Microsoft (MSFT) и т.д. Стоить отметить, что уже обнародованные отчеты способствовали улучшению ожиданий аналитиков в отношении прибыли компаний первом квартале. Согласно последним прогнозам аналитиков, за первые три месяца текущего года прибыль компаний S&P 500 выросла на 11.2% г/г, тогда как в начале сезона корпоративной отчетности ожидалось увеличение прибыли на 10.1%. В сегменте макроэкономических новостей следует отметить сообщение ФРБ Чикаго о том, что индекс экономической активности в регионе в мерте снизился до 0.08 с пересмотренных 0.27 в апреле. После начала торгов влияние на их ход могут оказать два выступления главы ФРБ Миннеаполиса Нила Кашкари, запланированные на 15:30 GMT и 19:15 GMT. После закрытия торговой сессии ожидается публикация квартальной отчетности Alcoa (AA) и Barrick Gold (ABX).Источник: FxTeam

24 апреля, 15:05

Сезон публикации квартальных отчетов в США. Основные отчеты текущей недели

24 апреля После окончания торгов: Alcoa (AA). Средний прогноз: EPS $0.48, выручка $2962.20 млн. Barrick Gold (ABX). Средний прогноз: EPS $0.21, выручка $2221.00 млн. 25 апреля До начала торгов: 3M (MMM). Средний прогноз: EPS $2.06, выручка $7480.07 млн. Caterpillar (CAT). Средний прогноз: EPS $0.63, выручка $9271.08 млн. Coca-Cola (KO). Средний прогноз: EPS $0.44, выручка $8849.82 млн. DuPont (DD). Средний прогноз: EPS $1.39, выручка $7500.97 млн. Freeport-McMoRan (FCX). Средний прогноз: EPS $0.15, выручка $3509.17 млн. McDonald's (MCD). Средний прогноз: EPS $1.33, выручка $5528.05 млн. После окончания торгов: Arconic (ARNC). Средний прогноз: EPS $0.24, выручка $2996.08 млн. AT&T (T). Средний прогноз: EPS $0.74, выручка $41113.48 млн. 26 апреля До начала торгов: Boeing (BA). Средний прогноз: EPS $1.91, выручка $21265.90 млн. Procter & Gamble (PG). Средний прогноз: EPS $0.94, выручка $15704.97 млн. Twitter (TWTR). Средний прогноз: EPS $0.01, выручка $513.03 mln. United Tech (UTX). Средний прогноз: EPS $1.39, выручка $13500.86 млн. 27 апреля До начала торгов: Ford Motor (F). Средний прогноз: EPS $0.34, выручка $34925.80 млн. Intl Paper (IP). Средний прогноз: EPS $0.57, выручка $5462.47 млн. Yandex N.V.(YNDX). Средний прогноз: EPS RUB 9.23, выручка RUB 19800.26 млн. После окончания торгов: Alphabet (GOOG). Средний прогноз: EPS $9.43, выручка $24136.47 млн. Amazon (AMZN). Средний прогноз: EPS $1.11, выручка $35305.93 млн. Intel (INTC). Средний прогноз: EPS $0.65, выручка $14804.98 млн. Microsoft (MSFT). Средний прогноз: EPS $0.70, выручка $23618.64 млн. Starbucks (SBUX). Средний прогноз: EPS $0.45, выручка $5417.81 млн. 28 апреля До начала торгов: Chevron (CVX). Средний прогноз: EPS $0.89, выручка $35830.85 млн. Exxon Mobil (XOM). Средний прогноз: EPS $0.87, выручка $64876.87 млн. General Motors (GM). Consensus EPS $1.46, выручка $37314.55 млн.Источник: FxTeam

24 апреля, 13:44

Сегодня в США ожидается спокойный день

В понедельник, 24 апреля, в Соединенных Штатах Америки ожидается публикация лишь второстепенной макроэкономической статистики, а именно индекса деловой активности в промышленности ФРБ Чикаго за март. Сегодня до открытия рынка будут опубликованы финансовые результаты Halliburton, Hasbro, Kimberly Clark, а после закрытия – Alcoa, Express Scripts, Newmont Mining, Whirpool. Кроме того, сегодня состоится выступление президента ФРБ Миннеаполиса Нила Кашкари. К 13:35 МСК фьючерсы на индекс S&P 500 торгуются с повешнием на 1,03%.

24 апреля, 11:51

Сегодня в США ожидается спокойный день

В понедельник, 24 апреля, в Соединенных Штатах Америки ожидается публикация лишь второстепенной макроэкономической статистики, а именно индекса деловой активности в промышленности ФРБ Чикаго за март. Сегодня до открытия рынка будут опубликованы финансовые результаты Halliburton, Hasbro, Kimberly Clark, а после закрытия – Alcoa, Express Scripts, Newmont Mining, Whirpool. Кроме того, сегодня состоится выступление президента ФРБ Миннеаполиса Нила Кашкари. К 13:35 МСК фьючерсы на индекс S&P 500 торгуются с повешнием на 1,03%.

Выбор редакции
23 апреля, 22:31

A Moment of Truth for Alcoa-Arconic Split

Alcoa’s and Arconic’s big gains following last year’s split will be put to the test when both report earnings this week.

21 апреля, 14:40

Arconic (ARNC) Q1 Earnings: What's in Store for the Stock?

Arconic (ARNC) is slated to release its first-quarter 2017 results after the close on Apr 25.

19 мая 2015, 23:59

США обвинили граждан КНР в краже секретов и шпионаже

Американские власти предъявили обвинения группе граждан Китая в экономическом шпионаже и краже секретов, представляющих коммерческую тайну.

Выбор редакции
10 октября 2012, 02:46

Отчет Alcoa за Q3 2012

Результаты на редкость мерзкие. Минус 142 млн за квартал. Это первый квартальный убыток за всю современную историю существования компании, если считать период с июля по сентябрь. Даже в 2008-2009 годах в Q3 была прибыль. Они говорят, что убыток из-за каких то там судебных издержек и при урегулировании экологических проблем в реке Грасс. Но мы то знаем, что все значительно хуже, чем они пытаются изобразить? ))Какие то 100-120 млн дополнительных издержек ничего не меняют в общей картине, которая наиболее удручающая. В лучшие времена компания имела до 2.5 млрд чистой прибыли в год, сейчас же убытки на 242 млн за последние 12 месяцев.Доходы упали на 9.5% к прошлому году.Сейчас на уровнях 10 летней давности. Они нам говорят, что это из-за падения цен на металл на 17%? Ну да, конечно )) Производство алюминия упало на 2% к прошлому году, хотя раньше в докризисный период давали темпы прироста в 20-25% годовых.Активы перестали расти, собственный капитал сокращается, инвестиции практически не производят. Раньше капитальные инвестиции составляли по 3.6 млрд долл в год, а сейчас немногим больше 1 млрд. В 3 раза упали.  Если дальше отчеты пойдут в стиле Alcoa, то мне станет страшно за американскую и мировую экономику ))alcoa Что ж, сезон отчетностей пока начали с фальстарта. Посмотрим, что будет дальше. Я практически уверен, что ничего хорошего. Прибыль и выручка должны быть ниже уровней сентября 2011. Таким образом, мы входим в рецессию.