Выбор редакции
Выбор редакции
Выбор редакции
19 декабря 2017, 16:04

Employers Brace For Impact Of CVS-Aetna And Optum Deals

Most employers think the CVS Health-Aetna merger will bring “significant" changes to the way people access healthcare, a poll of human resources executives by Aon says.

Выбор редакции
17 декабря 2017, 16:11

U.S. employers say CVS-Aetna deal would affect health-benefits decisions: survey

NEW YORK (Reuters) - CVS Corp’s proposed purchase of Aetna Inc will affect decision-making by a majority of large and mid-size U.S. corporations on employee health benefits, a survey by benefits consultant Aon Plc found.

12 декабря 2017, 16:30

Aon's Inorganic Growth Impresses, Rising Debt Level a Drag

Although Aon plc's (AON) top line grows on organic strategies, continuously rising level of debt weighs on its bottom line.

Выбор редакции
12 декабря 2017, 14:42

Россияне полюбили работу

Опубликован список лучших работодателей в стране

04 декабря 2017, 19:01

Deal throws up questions on healthcare costs

CVS Health Corp’s proposed purchase of Aetna Inc will change the way many major US corporations buy health coverage for employees and raise new questions over the cost of those benefits, benefit consultants

Выбор редакции
09 ноября 2017, 21:22

Big Three investment consultants denounce FCA’s ‘flawed’ report

Willis Towers Watson, Mercer and Aon Hewitt under scrutiny from antitrust regulator

06 ноября 2017, 14:00

Could a Tax Fix the Gig Economy?

A group in New York is calling for a fee on all gig-economy transactions in order to provide workers with benefits like paid sick leave.

Выбор редакции
05 ноября 2017, 22:00

Insurance brokers face far-reaching FCA inquiry

Aon, Marsh and others will have to show that the market is working competitively

Выбор редакции
30 октября 2017, 17:07

Company News For Oct 30, 2017

Companies in the news are: GILD, AXTA, B, AON

27 октября 2017, 16:01

Aon plc's (AON) Q3 Earnings Beat Estimates, Increase Y/Y

Aon plc's (AON) third-quarter results were significantly backed by solid revenue growth.

Выбор редакции
27 октября 2017, 15:08

Aon plc (AON) Tops Q3 Earnings, Revenues Up Y/Y

Aon plc's (AON) third quarter earnings and revenues improved year over year.

27 октября 2017, 13:55

Сегодня в США ожидается публикация нескольких важных показателей

В пятницу, 27 октября, в Соединенных Штатах Америки ожидается публикация нескольких важных показателей. В 15:30 МСК в США будет опубликована статистика по предварительному ВВП страны за третий квартал. Аналитики ожидают, что показатель вырос на 2,5%. В 17:55 МСК будет обнародован окончательный индекс потребительского доверия Университета Мичиган. Согласно нашим ожиданиям, в октябре показатель составил 100,9 пункта. Из второстепенной статистики будет обнародован предварительный дефлятор ВВП за третий квартал и предварительный ценовой индекс потребления за третий квартал. Важных выступлений представителей ФРС сегодня не ожидается. Сегодня до открытия рынка будут опубликованы финансовые результаты Abbvie, AON, Chevron, Colgate Palmolive, Exxon Mobil, Goodyear Tire, Merck & Co. К 13:45 МСК фьючерсы на индекс S&P 500 торгуются с повышением на 0,03%.

27 октября 2017, 13:50

Сегодня в США ожидается публикация нескольких важных показателей

В пятницу, 27 октября, в Соединенных Штатах Америки ожидается публикация нескольких важных показателей. В 15:30 МСК в США будет опубликована статистика по предварительному ВВП страны за третий квартал. Аналитики ожидают, что показатель вырос на 2,5%. В 17:55 МСК будет обнародован окончательный индекс потребительского доверия Университета Мичиган. Согласно нашим ожиданиям, в октябре показатель составил 100,9 пункта. Из второстепенной статистики будет обнародован предварительный дефлятор ВВП за третий квартал и предварительный ценовой индекс потребления за третий квартал. Важных выступлений представителей ФРС сегодня не ожидается. Сегодня до открытия рынка будут опубликованы финансовые результаты Abbvie, AON, Chevron, Colgate Palmolive, Exxon Mobil, Goodyear Tire, Merck & Co. К 13:45 МСК фьючерсы на индекс S&P 500 торгуются с повышением на 0,03%.

Выбор редакции
25 сентября 2017, 02:15

"It's Trump's Fault" - US Employers Cut Bonuses For First Time In 7 Years

As stagnant wages and rising tuition and medical costs squeeze middle class families, Bloomberg reports that US employers cut employee bonuses this year for the first time in seven years, further straining household budgets despite an ostensibly bright economic outlook. Bonuses slipped a tenth of a percentage point to 12.7% of total compensation this year, according to data from Aon Hewitt, which conducts an annual survey of more than 1,000 employers. Aon said that while the move may not be dramatic, it's confusing considering the relatively healthy state of the economy. What's more worrying is that the cuts come as part of a broader retrenchment. “It’s not a dramatic change, but it is counterintuitive,” said Ken Abosch, who heads compensation at Aon Hewitt.   “What’s even more surprising and alarming is that organizations are pulling back their projected spending in 2018,” he added. Companies expect to spend 12.5% of total compensation on bonuses next year, the survey found. And in the spirit of “the buck stops here,” employers are blaming President Trump for the cuts, explaining that the uncertainty surrounding policies from tax reform to health care is making long-term planning difficult. Fears of an imminent recession have also inspired some employers to pare back compensation spending, risking losing their most valuable employees in the process. “Despite the strength of the economy, a tight job market, and strong corporate performance, employers have resisted raising wages out of fear of increasing their fixed costs. Those surveyed said they had given out, on average, 2.9 percent raises this year and expect to give around the same next year. The specter of a recession, or even just a bad year, has kept salary increases at that level for the last five years. “There’s just not any appetite to budge on salary spending,” said Abosch. In that kind of climate, the bonus is a much more alluring way to reward workers: It’s not permanent, so companies can choose to hand out bonuses during boom times or withhold them when budgets tighten. Workers who rely on their regular earnings to pay the bills would be justifiably angered by wage cuts, but they may not expect to get a bonus every year.” And bonuses will likely continue to shrink this year. Ironically, Bloomberg says employers are claiming that Hurricanes Harvey and Irma are forcing them to be more conservative by increasing the chances that inflation could pick up and erode profits. Even after several investment banks warned that the storms could lead to a slight pickup in GDP by increasing construction costs.   “This year, however, companies are skittish on bonuses, too. Their budgets aren’t tight, but they fear an economic downturn is on the horizon—and specifically, those surveyed said, that greater government spending on defense, infrastructure, and hurricane relief could boost inflation and hurt corporate profits. “Organizations are expressing concerns about how all of that is going to get paid for,” said Abosch.” Oh, and they’re blaming Congress, too. “There’s something else giving employers pause on bonuses, too: “The accomplishments, or lack thereof, in terms of congressional results this year, and just some uncertainty about leadership in general out of Washington,” Abosch said. Congress has passed a $700 billion defense funding bill and a $15 billion in hurricane relief, but the passage of tax reform and health care legislation, two Republican priorities that would have a major impact on employers, is far from assured.” US wages have been stagnant for years even as household wealth has ballooned to a record $96.2 trillion, according to the Fed’s latest flow of funds report." Unfortunately, the benefits of this increase have largely accrued to the richest Americans, who own the majority of tradeable, and non-tradeable, assets in the US. According to the survey, virtually all of the rise in household net worth has only benefited a handful of the richest Americans, with the top 10% of the wealth distribution holding 76% of all family wealth. Because of this, the bonus cuts will almost certainly impact spending decisions made by middle class families, which could have economic ramifications for GDP, given the consumption-focused state of the US economy. We wonder: With more cuts expected, whom will employers blame next to justify their “frugality”? Our money’s on Putin.    

21 сентября 2017, 20:17

В США сокращают бонусы из-за ураганов и Трампа

Москва, 21 сентября - "Вести.Экономика". В этом году впервые за последние 7 лет расходы американских работодателей на выплату бонусов своим сотрудникам снизились. Сокращение небольшое - всего одна десятая процентного пункта, впрочем, эксперты Bloomberg считают это явление парадоксальным.

21 сентября 2017, 18:11

В США сокращают бонусы из-за ураганов и Трампа

В этом году впервые за последние 7 лет расходы американских работодателей на выплату бонусов своим сотрудникам снизились. Сокращение небольшое - всего одна десятая процентного пункта, впрочем, эксперты Bloomberg считают это явление парадоксальным.