• Теги
    • избранные теги
    • Компании489
      • Показать ещё
      • Показать ещё
      Страны / Регионы144
      • Показать ещё
      Международные организации10
      • Показать ещё
      • Показать ещё
      • Показать ещё
26 октября, 16:56

Cardinal Health (CAH) Q1 Earnings: Disappointment in Store?

Cardinal Health Inc. (CAH) is set to report first-quarter fiscal 2017 earnings results on Oct 31.

Выбор редакции
22 августа, 16:21

Akers Biosciences OxiCheck Study Results Positive, Stock Up

Akers Biosciences Inc. (AKER) recently announced favorable clinical results for its BreathScan OxiCheck disposable breath test.

08 августа, 19:27

Top 3 Research Reports for August 8, 2016

Top 3 Research Reports for August 8, 2016

03 августа, 17:10

Company News for August 03, 2016

Companies in the News are: ABC,ADM,AVP,CAH

03 августа, 16:16

Dental Stocks Releasing Earnings on Aug 4: BDX, HSIC, VWR

For the rest of Q2, earnings for Medical companies are expected to rise 3.4%. Dentistry, a niche industry within the broader Medical sector, holds a lot of potential at this moment.

02 августа, 23:59

Cardinal Health (CAH) Tops Q4 Earnings, '17 View Impressive

Cardinal Health Inc. (CAH) reported fourth-quarter fiscal 2016 adjusted earnings of $1.14 per share, which beat the Zacks Consensus Estimate by a penny.

Выбор редакции
Выбор редакции
02 августа, 15:32

Cardinal Health (CAH) Tops Q4 Earnings on Strong Revenues

Cardinal Health???s adjusted earnings of $1.14 per share managed to outpace the Zacks Consensus Estimate of $1.13.

01 августа, 14:47

Dental Stocks to Watch for Earnings on Aug 2: ABC, CAH

Dental industry, a growing sub-sector of the broader Medical sector, which is one of the two top-performing sectors in Q2 earnings season, holds a lot of potential at this moment.

29 июля, 23:01

Cardinal Health (CAH) Q4 Earnings: Disappointment in Store?

Cardinal Health Inc. (CAH) is set to report fourth-quarter fiscal 2016 earnings results on Aug 2.

26 июля, 14:56

Henry Schein (HSIC) Q2 Earnings: What's in the Cards?

Henry Schein's (HSIC) earnings surpassed the Zacks Consensus Estimate in 3 of the past 4 quarters, with an average beat of 2.03%.

11 июля, 21:39

What does the future of work look like for women?

4 moves companies are making for women in the workplace At a moment when high-profile women are leading change and leaning in as never before in the political and business worlds, there's still a long, long way to go in achieving gender equality at the leadership levels of the workplace and in the boardroom. What have employers got to say for themselves? How are they paving the way for women to succeed? The conversation is getting louder, at least, and picking up momentum, and there's some evidence that we're starting to talk about the right things. A recent gathering in Washington, DC found leaders from large global organizations like Cisco and AXA, along with such voices of advocacy as the Everest Project and Council of Women World Leaders, exploring the realities facing women in the workplace. There's already data that points to greater business success among companies that employ more women at the top, but how to get them there remains a challenge for too many companies. Maybe it's time to stop looking at how many women companies employ and start focusing on what they're actually doing - in other words, are women occupying the right workforce roles? The future of work for women Over the next 12 months, according to Mercer's 2016 Global Talent Trends survey, organizations expect a whopping 35% increase in the competition for talent. Core skills will change dramatically and filling jobs will be tough. Increasingly, women are going to fill them. "One area where women will be especially impactful is in office and administrative roles, where women hold 54% of the slots," said Ilya Bonic, Senior Partner and President of Mercer's Talent business. That's significant, because as more women fill the administrative sector in which they already dominate, more women are available for development and promotion into managerial and ultimately leadership roles. Moreover, Mercer's 2016 When Women Thrive Global Report discusses how companies are leveraging women's key skill sets, which include flexibility and adaptability (39% attribute those skills to women, vs. 20% who say men have those strengths); inclusive team management (43% vs. 20%); and emotional intelligence (24% vs. 5%). So what are companies doing to prepare? • Replacing Mentorship with Sponsorship - AXA's Christiane Bisanzio, Head of Diversity and Inclusion, said her priority is to make AXA an employer of choice by focusing not on mentoring, but sponsoring programs. "Women are over-mentored and under-sponsored," she declared. Sponsors or leaders at her organization choose who they want to support and guide, rather than being assigned someone. The company is also providing resilience training as a part of leadership development. So far, she says the program is working, with 95% of the promotions at AXA benefitting women who went through the sponsorship program. • Moving Women into Innovation - Pamela Carlton, co-founder of the Everest Project, said "relational skills" are the key to women's success. "Women are building cultures of innovation, sustainable ones, and doing it with relational skills that are well known but unseen," said Ms. Carlton. "I'm on a mission to get companies to focus on them." Carlton's organization conducted a research project focused on 132 women across industries and ethnic backgrounds along with senior colleagues. She said relational skills included taking smart risks, collaborating across the organization, and using women's differences as an advantage. She added that role modeling and inviting others to share their differences can be a competitive advantage. • Requiring Men Commit... to Diversity - Mike Kaufmann, CFO of Cardinal Health, said men are critical in advancing women's roles. "Men and women think differently about promotions, but you can't change things without real training for men. It can't be a quick seminar that's just the flavor of the day - it has to be an immersive session that captures the heart." • Striving for Pay Equity -- Elaine La Roche, Marsh & McLennan board member, talked about the role of the board member as it relates to women and gender in the workplace. "Why is pay equity not as important on proxy statements as CEO pay?" she asked. "Shareholders need to care and understand that this is good for business and increasing shareholder value. This is an easy thing to change." But driving change in the working world is never an easy thing, and fostering commitment to gender equality, pay equity, and the development of women in roles that have been dominated by men - in everything from research and engineering to middle and upper management, P&L and boardroom empowerment - is going to make all the difference. The companies that help women thrive today will themselves thrive in tomorrow's economy. -- This feed and its contents are the property of The Huffington Post, and use is subject to our terms. It may be used for personal consumption, but may not be distributed on a website.

01 июля, 16:33

Akers Biosciences Chlamydia Rapid Test Results Positive

Shares of Akers Biosciences Inc. (AKER) surged 15.8% to close at $3.22 following the completion of a clinical trial on the company's Chlamydia rapid test.

28 июня, 14:49

Akers Biosciences Signs Distribution Agreement, Shares Rally

Akers Biosciences Inc. (AKER) recently signed an agreement with Aero-Med, a division of Cardinal Health (CAH), to distribute its disposable breathalyzer.

Выбор редакции
Выбор редакции
09 мая, 17:12

Moving Average Crossover Alert: Cardinal Health (CAH)

Cardinal Health, Inc. (CAH) could be a stock to avoid from a technical perspective, as the firm is seeing unfavorable trends on the moving average crossover front

Выбор редакции
Выбор редакции
28 апреля, 16:23

Cardinal Health (CAH) Tops Q3 Earnings, FY16 View Revised

Cardinal Health (CAH) reported third-quarter fiscal 2016 adjusted earnings of $1.43 per share, which beat the Zacks Consensus Estimate by a dime.

04 июня 2014, 12:27

12 стран с трудом победили русского хакера

 Силы кибербезопасности США в сотрудничестве с программистами из других государств сумели пресечь деятельность одной из самых опасных хакерских банд в мире, которая использовала вредоносное ПО для получения информации о банковских счетах пользователей. Во главе банды стоял выходец из России. Об этом сообщает Reuters. Одна из сложнейших хакерских схем в истории Понадобились усилия двенадцати государств, которые в свою очередь обратились за помощью к частным компаниям, чтобы наконец лишить хакеров доступа к огромной сети зараженных компьютеров, которая управлялась программой под названием Gameover Zeus. В общей сложности, согласно документам следствия, которые были опубликованы в понедельник, Gameover Zeus контролировала от 500 тыс. до 1 млн компьютеров по всему миру. Эта программа была основана на трояне Zeus, который появился в сети еще в 2006 г. и был способен красть пароли от банковских счетов. Обвинения предъявлены русскому хакеру. Его подозревают в компьютерном взломе, экономических преступлениях, в частности в отмывании денег. Более того, предполагается, что и оригинальный Zeus написал именно он. Gameover Zeus не только атаковал счета компаний и потребителей, но и открывал дверь для другого вредоносного ПО, например для Cryptolocker, который зашифровывал файлы на зараженных компьютерах. Впоследствии у владельцев ПК вымогали деньги, так как они не могли самостоятельно вернуть доступ к важнейшим файлам. Cryptolocker заразил 234 тыс. машин и помог хакерам добиться выплаты $27 млн в виде выкупа всего за два месяца. Об этом сообщает Министерство юстиции США. Если сложить финансовый эффект от двух вредоносных программ, то они принесли банде более $100 млн. В эту сумму включен несанкционированный перевод средств из компании - производителя материалов из Пенсильвании в размере $198 тыс. и выкуп в размере $750 тыс., который выплатила злоумышленникам полиция Массачусетса, чтобы расшифровать материалы расследований, парализованные Cryptolocker. Под ударом оказались также банки PNC Bank и Capital One Bank.  Ссылки по теме Киберистерия: компании США в ужасе от хакеров США впервые судятся с КНР из-за шпионажа Кибервойна подорвет экономику ЕС Китай: консалтинговые компании США шпионят за нами Серверы в Донецке и Киеве Глава отдела по борьбе с преступностью Министерства юстиции США заявил: "Эти хакерские схемы были очень сложно организованы и отточены и приносили хороший доход. Киберпреступники позаботились о том, чтобы до них было сложно добраться и помешать их планам". Ботнет, иначе роботизированная сеть, Gameover Zeus стала крупнейшей в истории, которую удалось уничтожить среди систем, полагавшихся на пиринговые соединения. В такой схеме тысячи компьютеров начинают заражать друг друга. "Мы получили контроль над компьютерами, чтобы они получали данные только из нашей инфраструктуры", - заявил эксперт Dell Бретт Стоун-Гросс, который помогал ФБР вести расследование. Интересно, что 7 мая украинские власти сумели захватить и скопировать командные серверы Gameover Zeus в Киеве и Донецке. После этого за три дня из ботнета освобождены 300 тыс. компьютеров, которые теперь не действуют как "зомби". Русский хакер В преступлении обвиняется Евгений Богачев, хакер из России, и еще несколько человек. Властям США известно, что раньше Богачев жил в Анапе. Согласно информации суда программист несет ответственность и за атаку, совершенную много лет назад посредством Zeus, которая парализовала 13 млн компьютеров и привела к многомиллионным потерям. Пока единственное доказательство выглядит так: аккаунт ICQ, с которого пишет Евгений Богачев, соответствует аккаунту создателя Zeus. Связаться с программистом, разумеется, не получается. Россия не выдает преступников другим странам, так что хакер может остаться на свободе. Всем миром Zeus считается одним из наиболее совершенных типов вредоносного ПО последних лет. Его коды были выложены в открытый интернет и до сих пор используются злоумышленниками из разных стран. Министерство внутренней безопасности США создало специальный сайт, который поможет жертвам вредоносного ПО сообщить о проблеме и справиться с ней. Помимо США в битве с хакерами были задействованы такие страны, как Австралия, Канада, Франция, Германия, Италия, Япония, Люксембург, Новая Зеландия и Украина. Среди компаний, участвовавших в операции, находятся Intel Corp, Microsoft Corp, F-Secure, Symantec Corp, и Trend Micro, а также институт Carnegie Mellon. США развязывают кибервойну Америка придерживается новой политики "агрессивной" борьбы с хакерами. Теперь будет раскрываться информация об их именах. Так произошло в случае с Богачевым. А раньше мы описывали конфликт между США и Китаем, в рамках которого американцы тоже назвали имена хакеров. США заявили, что армия КНР крадет критически важную информацию у энергетических компаний и производителей металлов, в том числе Alcoa. В центре внимания шпионов оказались и ядерщики, такие как компания Westinghouse, которая производит ядерные реакторы. До этого Америка и Китай неоднократно спорили на "шпионские" темы, но ни разу страны не доводили дело до суда. По мнению аналитиков, решение Вашингтона перейти в новую фазу противостояния принято на фоне потери репутации, связанной со скандалом вокруг незаконной деятельности АНБ, о которой рассказал его бывший сотрудник Эдвард Сноуден. "Киберистерия" Американские корпорации уделяют все больше внимания вопросам кибербезопасности и активно нанимают новых специалистов в этой области. Некоторые компьютерщики даже получают места в совете директоров или прямой доступ к нему. Инсайдеры сообщают, что свои "файрволлы" укрепляют и настоящие гиганты, среди которых JPMorgan Chase & Co, PepsiCo Inc, Cardinal Health Inc, Deere & Co и United Services Automobile Association. Все эти компании и группы компаний входят в список Fortune 500. Они в срочном порядке нанимают программистов и меняют ведущих менеджеров по вопросам безопасности информации (CISO). Топовые специалисты в новых условиях получают возможность напрямую общаться с исполнительными директорами компаний и советами директоров. Раньше CISO отчитывался перед ведущим менеджером по вопросам информации (CIO). Согласно данным Russell Reynolds Associates крупные корпорации в последнее время нанимают людей на должность CISO с потенциальной зарплатой $500-700 тыс. в год. А компенсации этим сотрудникам, которые выплачиваются акциями, в некоторых компаниях достигают $2 млн. При этом CISO, которые работают в компании уже несколько лет в среднем получают $200-300 тыс., но очевидно, что теперь за них начнется настоящая битва.