• Теги
    • избранные теги
    • Компании45
      • Показать ещё
      Страны / Регионы26
      • Показать ещё
      Международные организации1
      Разное12
      • Показать ещё
      Люди2
      Показатели2
      Формат1
Coca-Cola HBC
Выбор редакции
02 сентября, 11:50

Новый Интранет Coca-Cola HBC Россия включен в шорт-лист премии PROBA-IPRA GWA

Жюри престижной премии в области связей с общественностью PROBA-IPRA Golden World Awards-2016 огласило списки претендентов на победу в конкурсе. В шорт-лист в номинации «Лучший проект в области внутрикорпоративного PR» был включен проект компании Coca-Cola HBC Россия «Обновить за 30 дней: внедрение нового Интранет-портала We Connect». Одним из залогов успешной деятельности любой современной компании является выстроенная система внутренних коммуникаций. Уделяя этому вопросу большое внимание, Coca-Cola HBC Россия развивает целый комплекс коммуникационных каналов: корпоративное телевидение, e-mail рассылки, информационные доски и внутренняя сеть Интранет.

Выбор редакции
25 августа, 18:46

На заводе Coca-Cola в Москве произошел взрыв

Трое сотрудников подрядной организации госпитализированы с ожогами

25 августа, 18:23

В результате взрыва на московском заводе Coca-Cola пострадали три человека

Директор по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola HBC Россия Ирина Архипова сообщила, что на территории завода компании на Новоорловской улице в Москве около 14:00 раздался звук взрыва. «"Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" подтверждает, что сегодня около 14:00 на территории завода в Москве произошел инцидент. Согласно предварительным данным, сотрудники подрядной организации, выполнявшей погрузо-разгрузочные работы на территории склада, отправились в раздевалку после завершения работы. В это время прозвучал звук взрыва»,— сказала госпожа Архипова. «В результате трое сотрудников пдрядной организации получили ожоги I и II степени и были госпитализированы»,— добавила она. По ее словам, пожара на предприятии нет, завод работает в штатном режиме.О взрыве на заводе сообщал Life. Инцидент произошел на проходной завода, уточнял портал. Позже в МЧС

25 августа, 17:05

Coca-Cola подтвердила факт ЧП на заводе в Москве, есть трое пострадавших  

На территории завода компании Coca-Cola в Москве случился взрыв. В результате ЧП трое рабочих получили ожоги. Об этом сообщила директор по внешним связям и коммуникациям «Coca-Cola HBC Россия» Ирина Архипова. Читать далее

24 июля, 19:30

Работаю за еду, или какие компании в России кормят своих сотрудников бесплатно

По результатам опроса исследовательского центра Superjob, большинство российских предприятий не собираются сокращать HR-расходы в 2016 году, несмотря на кризис. В число таких расходов входят затраты на зарплату сотрудников, поиск персонала, оценку, адаптацию, обучение, компенсационный пакет, корпоративные мероприятия, питание и т.п. Оказалось, 21% российских компаний планируют увеличить расходы на персонал, в 39% организаций HR-бюджет останется на уровне 2015 года и только в 40% затраты на сотрудников сократятся. Кроме того, исследование показало, что для сотрудников гораздо важнее условия труда (ими при трудоустройстве готовы пожертвовать лишь 9% респондентов) и компенсационный пакет (отказаться от него готовы только 15% опрошенных), чем громкий бренд — в малоизвестную компанию готовы устроиться 40%. Лайф выяснил, кто из российских компаний предоставляет своим сотрудникам самый "вкусный" бонус — бесплатное питание.  Лаборатория Касперского Сотрудники "Лаборатории Касперского" преимущественно питаются в столовой, расположенной в здании офиса. Но при этом компания выплачивает фиксированную сумму в качестве компенсации расходов на питание, чтобы сотрудники могли питаться там, где им удобно, либо приносить свою еду. Так, на каждом этаже бизнес-центра находится зона патио, где есть кухня и автоматы с полезной едой, здесь можно что-то приготовить или разогреть. Сейчас открывается ещё одно корпоративное кафе. Зачастую в зонах патио проходят встречи, это позволяет в неформальной обстановке за чашкой кофе обсудить важные рабочие вопросы. Утром в столовой можно позавтракать. Меню включает несколько видов каш, блинчиков, сырников, бутербродов и разнообразной выпечки. Дальше происходит смена меню: появлются обеденные блюда. В целом в меню стараются учитывать разные вкусовые предпочтения, поэтому полноценно пообедать сможет и вегетарианец, и любитель сладкого, и человек, сидящий на диете, и мясоед. В столовой регулярно устраиваются небольшие акции для сотрудников, например, день здоровья, когда всем раздаются яблоки, сладкие сердечки на День святого Валентина или печенье на ёлках под Новый год. Ещё бывают тематические дни — итальянской, японской, русской кухни, когда повара готовят национальные блюда.   КРОК В столовой КРОК можно позавтракать, пообедать и даже поужинать по пропуску. Завтрак включает в себя два блюда, а обед и ужин — полноценный комплекс из различных салатов, супов, второго с мясом или рыбой, фруктов и мороженого. При этом меню составляется на всю неделю, а посмотреть его может любой сотрудник через корпоративную социальную сеть КРОК Live. Там же, кстати, можно посмотреть, насколько сильно загружена столовая — с помощью специальной системы видеоаналитики собственной разработки компании, которая с помощью камер считывает количество человек в очередях, на кассах и фудкорте, а затем на основе этих данных формирует аналитику. Таким образом, каждый из 2000 сотрудников может не выходя со своего рабочего места оценить загруженность столовой по десятибалльной шкале и принять решение, когда ему лучше пойти на обед. Чтобы расширить ассортимент и порадовать сотрудников, по пятницам в столовой доступно "блюдо от шеф-повара" как альтернатива стандартному меню. Это могут быть мексиканские лепешки тортильи или итальянская паста фетучини с лососем под сливочным соусом, а может быть и картошка по-деревенски с американским бургером.  Superjob В Superjob.ru утро начинается с бесплатных завтраков: обычно это каша, сэндвичи, роллы и т.п. Меню обедов каждый выбирает для себя сам. У всех сотрудников есть счёт на сервисе Obed.ru, который в начале месяца пополняется на 7000 рублей: они заходят на сайт, выбирают себе обед и заказывают еду с доставкой прямо на рабочее место. В августе Superjob переезжает в новый офис, там обязательно тоже будет столовая с микроволновками, холодильниками и бонус-баром со свежими фруктами, чаем, кофе. Coca-Cola HBC Россия Частичная компенсация питания для сотрудников в течение рабочего дня — льгота, которая является обязательной частью социального пакета в Coca-Cola HBC Россия. В разных регионах присутствия сумма отличается, но компенсации всегда хватает для того, чтобы взять комплексный обед: суп, салат, горячее с гарниром и напиток. Меню в столовых на заводах составляется с учётом предпочтений сотрудников. В столовой в Москве, к примеру, есть специальные блюда от шеф-повара, приготовленные на гриле: это и стейки, и бургеры, и паста, а также регулярно проводятся тематические недели, посвящённые национальным кухням мира. Для заботящихся о своём здоровье или имеющих врачебные предписания в меню столовых представлены блюда, приготовленные на пару, содержащие низкое количество калорий, фрукты. Parallels  В IT-компании Parallels для сотрудников организованы зоны отдыха с массажным креслом, теннисным столом, тренажерами, а также столовая и два кафетерия. Для сотрудников туда ежедневно доставляются свежие фрукты, овощи, орехи, печенье и другие сладости. Режим питания свободный, строгого расписания нет. А для обедов вне офиса весь персонал получает ежемесячную материальную компенсацию. Подобный подход направлен на мотивацию персонала, сохранение здоровья и создание благоприятной творческой атмосферы в компании. НДВ-Недвижимость  На одном из этажей офиса расположена столовая-кафе в стиле лофт, причем питание для сотрудников является бесплатным. Компания предлагает полноценный комплексный обед, который включает в себя: первое, горячее с гарниром, салат, напиток. Меню обновляется каждый день, что позволяет обеспечить сбалансированное питание. Пример одного из обедов на этой неделе: похлёбка по-суворовски, картофель по-деревенски, буженина горячая, фунчоза с овощами.  Acronis Московский офис компании Acronis расположен в бизнес-центре "Альтеза", там работает более 470 сотрудников, которым предоставлен хороший социальный пакет, в том числе корпоративное питание.  Несмотря на то, что в каждом отделе большого офиса Acronis есть кофе-поинты с фруктами, печеньями, чаем, кофе и многими другими закусками, компания дополнительно обеспечивает команде полноценное питание. Каждый сотрудник в зависимости от настроения и предпочтений по кухне может подкрепиться в любом из 4 кафе, с которыми сотрудничает Acronis: позавтракать перед работой, пообедать или даже поужинать. Для этого компания выдаёт сотрудникам карты для корпоративного питания, которыми ребята расплачиваются в кафе. А в честь государственных и профессиональных праздников офисы Acronis украшаются шарами, для сотрудников готовят вкусные угощения, проводятся весёлые и интересные конкурсы с подарками.  "Любимый край"   На фабрике кондитерского объединения "Любимый Край" (бренд "Посиделкино") есть корпоративная столовая, питание в которой организует подрядчик, компания "КСК Фуд Сервис". В столовой бесплатно питаются рабочие производства, складов, инженерной службы. Стоимость комплексных обедов компенсирует компания. Рабочим предлагаются как варианты комплексных обедов за 177 руб. (это салат, суп, горячее с гарниром и напиток), так и выбор блюда из предложенного меню: салаты, супы, горячие блюда, гарниры, напитки, десерты, выпечка. Также есть и необычные десерты, супы-пюре, самолепные пельмени, овощи-гриль, лосось с креветками и т.п. Блюда предлагаются в жареном, запечённом виде и на пару, чтобы был выбор у тех, кто любит посытнее либо, наоборот, следит за фигурой. Приветствуются все предложения по улучшению качества питания. Для этого в столовой установлен ящик для ежедневного сбора анкет, раз в квартал проводится опрос сотрудников по столовой, можно выставить оценку на специальном стенде (оценить качество пищи, приветливость персонала и т.п.). В компании создана "комиссия по столовой", куда входят несколько сотрудников разных подразделений. Они как внутренние "ревизорро" столовой обсуждают проблемы, предлагают варианты их решений и следят за исполнением.

05 мая, 13:39

Setting a New Course for Corporate Climate Policy

"We need a trade association for industries that don't exist yet." This is what Thomas Lingard, VP of global policy and advocacy at Unilever, said to me at an event recently. We were discussing Senator Whitehouse's article on the dearth of pro-climate lobbyists in Washington, which has sparked a global conversation about corporate engagement on climate policy. This conversation has been a long time coming. Trade associations exist to protect and promote the interest of their corporate members. They play a powerful role in amplifying the voice of business, and this in turn serves an important function in creating policy. With the emerging understanding of the business case for climate action however, we need to ask - does the current status quo meet the needs of business? Corporations have become very vocal in expressing their support and willingness to tackle climate change. The run up to COP21 was testament to this. Business stepped forward to show that it wanted clear, long-term climate policy. This included the boards of over 800 companies telling CDP that they would support an ambitious international agreement to tackle climate change. It helped do the trick. The world - and business - got the climate deal it needed. Momentum behind the deal is so strong that what was once thought to be a miracle has now entered the realms of the possible: the Paris Agreement entering into force well before 2020. There is no better chance for the world to limit temperature rises to below 2°C than securing early implementation of the Paris climate accord. Yet, without trade associations that represent the voice of climate-savvy businesses and the companies and industries that will emerge as we undergo this low-carbon transition, will we be able to achieve our below 2°C goal? The shifting economics To understand why progress on corporate engagement on climate policy has been slow, we need to understand how the economic understanding of climate change has evolved. For many years mainstream economics suggested that taking climate action would be costly, and this would be an undue burden on business. That paradigm has firmly shifted. Beginning with the influential Stern review, published nearly ten years ago in the UK, report after report has warned of one simple fact: left unchecked, climate change will devastate our economy. According to the White House this cost would amount to US$150 billion a year - or 0.9% of global economic output - annually if we allowed temperatures to rise to 3°C above pre-industrial levels. A temperature rise of above that would incur even greater losses. This understanding has become so mainstream that the World Economic Forum (WEF) ranked inaction on climate change as by far the greatest global economic risk of 2016. WEF also note however that the historic Paris Agreement offers business "a license not only to implement climate-friendly practices but also to innovate and develop the next generation of solutions." Arguably the truly catalytic shifts we are seeing in global action on climate change have come about not because of the understanding of these risks, but because of the understanding of the opportunities from acting. This is especially true for the private sector - business and investors will innovate because they have spotted new market opportunities from driving low-carbon growth. Companies disclosing through CDP have clearly understood this business opportunity. That is why since 2010 the number of companies delivering emissions reduction activities has increased from 47% to 89%. Similarly that is also why 400 companies (and counting) have made more than 700 separate commitments to action on climate change through the We Mean Business coalition, which CDP is a founding member of. By signing these commitments, companies are making a statement of intent about the impact they want to have on limiting global warming. This includes procuring 100% renewable electricity, to setting emissions reduction targets based on climate science. As attention turns to how nations implement the Paris Agreement, one commitment in particular stands out: the business pledge on responsible engagement on climate policy. The new direction for business If we are to achieve the ambitious goals set within the Paris Agreement, companies must push governments to act, but they must also be transparent about what they are saying to governments. For the fourth year running now CDP is asking companies to publicly report this information - including on what measures they are taking when their climate policies differ from those of trade associations of which they are board members. Our analysis of this data shows that the climate policy positions of individual companies are often not reflected in the policies of the trade associations that represent them. This is why we and WMB have invited companies to commit to responsible policy engagement. Specifically, companies are being asked to follow three actions that would put responsible policy engagement into practice - identify the ways in which the business currently influences climate policy, align their words with actions and report on policy positions and influence. These steps follow the recommendations set out in the UN Global Compact's 'Guide for positive corporate influence.' Nearly 120 companies have signed up to this commitment so far, including BT group, Coca-Cola HBC AG, NRG Energy Inc and Unilever. As the language of the commitment indicates, responsible corporate engagement can only be achieved through a process that will establish what best practice looks like. These companies are signing up to take business in a whole new direction on climate advocacy - and the understanding of the economic benefits of climate action will be the wind in their sails. Where the low-carbon business leaders of the future go, trade associations must, and will, follow. -- This feed and its contents are the property of The Huffington Post, and use is subject to our terms. It may be used for personal consumption, but may not be distributed on a website.

Выбор редакции
26 февраля, 13:00

Coca-Cola HBC за 2015 год сократила продажи на российском рынке на 6%

Москва, 26 февраля. /МФД-ИнфоЦентр, MFD.RU/Coca-Cola Hellenic Bottling Company, эксклюзивный боттлер Coca-Cola в ряде стран, по итогам 2015 года в сравнении с показателем предыдущего года сократила продажи на российском рынке в натуральном выражении на 6%. ОБ том сообщает компания. Как уточняется в...

Выбор редакции
22 февраля, 23:26

Coca-Cola HBC: how to spend it

CCH has plenty of cash flow. For what?

19 февраля, 13:36

Продажи Coca-Сola в России за 2015 год упали на 6%

Продажи соков в России выросли на 14%

Выбор редакции
06 ноября 2015, 16:29

Выручка Coca-Cola HBC за 9 месяцев сократилась на 1,6%

Coca-Cola Hellenic Bottling Company на развитых рынках за девять месяцев нарастила выручку до 1,939 миллиарда евро, следует из пресс-релиза компании.

Выбор редакции
Выбор редакции
05 ноября 2015, 10:40

Drinks bottler Coca-Cola HBC sales revenue down on currency headwinds

ATHENS, Nov 5 (Reuters) - Soft drinks bottler Coca-Cola HBC posted on Thursday a 2.7 percent drop in net sales revenues in the third quarter year-on-year, hurt by adverse currency movements in Russia and other markets.

15 августа 2015, 09:01

Европа: рынки пытаются компенсировать потери

В четверг, 13 августа, ключевые фондовые индексы Европы продемонстрировали разнонаправленную динамику. Стоит отметить, что публикация воодушевляющих корпоративных отчетностей ряда компаний смогла частично компенсировать негатив от максимального с октября снижения.

Выбор редакции
13 августа 2015, 17:26

Доналоговая прибыль Coca-Cola HBC выросла в первом полугодии финансового года

Компания Coca-Cola HBC, являющаяся вторым по величине в мире боттлером корпорации Coca-Cola, зафиксировала рост доналоговой прибыли в первом полугодии с окончанием 3 июля. Так, прибыль до уплаты налогов составила 164,7 млн евро ($183,06 млн) по сравнению с 129,2 млн евро годом ранее. Чистые продажи, в свою очередь, сократились с 3,18 млрд евро годом ранее до 3,15 млрд евро.

Выбор редакции
13 августа 2015, 14:44

Доналоговая прибыль Coca-Cola HBC выросла в первом полугодии финансового года

Компания Coca-Cola HBC, являющаяся вторым по величине в мире боттлером корпорации Coca-Cola, зафиксировала рост доналоговой прибыли в первом полугодии с окончанием 3 июля. Так, прибыль до уплаты налогов составила 164,7 млн евро ($183,06 млн) по сравнению с 129,2 млн евро годом ранее. Чистые продажи, в свою очередь, сократились с 3,18 млрд евро годом ранее до 3,15 млрд евро.

Выбор редакции
13 августа 2015, 11:23

FTSE gains as China worries ease

The UK market sees gains as worries ease over China's move to weaken the yuan, while shares in Coca-Cola HBC and Tui see strong rises.

Выбор редакции
04 августа 2015, 20:17

Coca-Cola HBC sinks on Goldman critique

Mixed wider market for UK stocks leaves FTSE 100 flat

12 марта 2015, 13:28

На доброте не экономят

Что думают о благотворительности в нашей стране победители программы «Лучшие социальные проекты»

12 февраля 2015, 17:11

Акции Coca-Cola после минских переговоров выросли на 10%

Акции компании Coca-Cola HBC в Британии выросли на 10% после завершения переговоров «нормандской четверки» в Минске, сообщают местные СМИ. Продукция Coca-Cola Hellenic Bottling Company продаётся по всей Восточной Европе, включая Украину, а Россия является крупнейшим рынком сбыта для данной компании, передает RT. Напомним, в среду в Минске прошли 16-часовые переговоры глав стран «нормандской четверки» по урегулированию ситуации на Украине. Днем в четверг президент России Владимир Путин заявил, что в ходе переговоров был подписан документ контактной группы о мерах, направленных на имплементацию минских договоренностей. Документ предполагает прекращение огня в Донбассе с 00.00 по местному времени 15 февраля, отвод всех тяжелых вооружений обеими сторонами конфликта «на равные расстояния шириной минимум 50 километров друг от друга»;вывод всех иностранных вооруженных формирований, военной техники и наемников с территории Украины под наблюдением ОБСЕ; разоружение всех незаконных групп и формирований; проведение конституционной реформы на Украине до конца 2015 года; проведение выборов в отдельных районах ДНР и ЛНР с соблюдением стандартов ОБСЕ и БДИПЧ (Бюро по демократическим институтам и правам человека), а также определение особых статусов республик. Закладки: 

12 февраля 2015, 16:18

​После переговоров в Минске взлетели акции Coca-Cola

Встреча лидеров «нормандской четвёрки», посвящённая урегулированию ситуации на Украине, привела к необычным последствиям: в Великобритании на 10% выросли акции компании Coca-Cola HBC. Читать далее