• Теги
    • избранные теги
    • Компании27
      • Показать ещё
      Страны / Регионы52
      • Показать ещё
      Разное27
      • Показать ещё
      Люди21
      • Показать ещё
      Международные организации4
      Сферы2
      Издания4
Greystone
Greystone
Частная охранная служба(США) Greystone зарегистрирована в Барбадосе.
Частная охранная служба(США) Greystone зарегистрирована в Барбадосе.
Выбор редакции
Выбор редакции
Выбор редакции
03 августа, 16:45

How Greystone's Mark Curtis Went From Stock Options Specialist To Silicon Valley Powerhouse

From Silicon Valley’s IPO class of 1986 to today’s burgeoning tech ‘unicorns,’ Greystone’s Mark Curtis has built a powerhouse business managing stock-based wealth. Today’s frozen IPO market makes his services more in-demand than ever.

29 июля, 12:01

Устроить путч, сберечь пару месторождений и разработать танк: что умеют ЧВК

Что представляют собой современные частные военные компании? Чем они занимаются и на что способны? Слово эксперту.

29 апреля, 15:30

FACT SHEET: During National Reentry Week, Reducing Barriers to Reentry and Employment for Formerly Incarcerated Individuals

~President Obama Establishes Federal Interagency Reentry Council~ An estimated 70 million or more Americans have some kind of criminal record.  Each year, more than 600,000 individuals are released from Federal and State prisons, and millions more are released each year from local jails. Promoting the rehabilitation and reintegration of individuals who have paid their debt to society makes communities safer by reducing recidivism and victimization; assists those who return from prison, jail, or juvenile justice facilities to become productive citizens; and saves taxpayer dollars by lowering the direct and collateral costs of incarceration.  Providing incarcerated individuals with job and life skills, education programming, and mental health and addiction treatment increases the likelihood that they will be successful when released. Policies that limit opportunities for people with criminal records create barriers to employment, education, housing, health care, and civic participation. All of these are critical to reducing recidivism and strengthening communities. As part of National Reentry Week, the Administration has taken a series of steps to reform the federal approach to reentry by addressing barriers to reentry, supporting state and local efforts to do the same, and engaging the private sector to provide individuals who have earned a second chance the opportunity to participate in the American economy. Today, the President will sign a Presidential Memorandum establishing the Federal Interagency Reentry Council to lead the Government’s work on the rehabilitation and reintegration of individuals returning to their communities from prisons and jails. The Attorney General has successfully led a Cabinet-level working group for the last five years, and this Memorandum will build on that success and ensure that the Federal Government will continue this important work.  The Administration is taking important steps to reduce barriers to employment for formerly incarcerated individuals: The Office of Personnel Management (OPM) is publishing a proposed rule that would prohibit federal agencies from asking questions about criminal and credit history to applicants for tens of thousands of jobs in the competitive service, as well as the career senior executive service, until a conditional offer of employment has been made. People with criminal records are already eligible to compete for the vast majority of federal jobs; the proposed rule builds on current practice at many agencies by ensuring that hiring managers are making selection decisions based solely on applicants' qualifications. Early inquiries into an applicant's criminal history may discourage motivated, well-qualified individuals who have served their time from applying for a federal job. Early inquiries could also lead to the disqualification of otherwise eligible candidates, regardless of whether an arrest actually resulted in charges or a conviction, and regardless of whether consideration of an applicant's criminal history is justified by business necessity. These barriers to employment unnecessarily narrow the pool of eligible and qualified candidates for federal employment, while also limiting opportunities for those with criminal histories to obtain the means to support themselves and their families. The rule would also allow agencies to request exceptions where there are legitimate job-related reasons why they might need to obtain a candidate's background information sooner in the hiring process. Unless an exception is granted, only after a conditional job offer is made will candidates be asked questions about criminal and credit history that may bear on their suitability for federal employment.  The Presidential Memorandum directs all agencies and departments to review their procedures for conducting a suitability determination for a job applicant with a criminal record. These suitability determinations evaluate each individual’s character and conduct and consider such factors as the relevance of any past criminal conduct to the job; the nature, seriousness, recency, and circumstances of any criminal conduct; the age of the individual at the time of the conduct; contributing societal conditions; and whether any efforts have been made toward rehabilitation. The Presidential Memorandum directs all agencies with discretion to grant or deny occupational licenses to revise their procedures, consistent with the need to protect public safety, to ensure that a criminal record is not an automatic disqualifier and that the determination to grant or deny a licenses is made after consideration of all relevant facts and circumstances.  Engaging the Private Sector and Honoring Champions of Change The President continues to call on members of the private sector to improve their communities by creating a pathway to a job for a formerly incarcerated individual. On April 11th, the White House hosted 19 companies to launch the Fair Chance Business Pledge, including American Airlines, Busboys and Poets, The Coca-Cola Company, Facebook, Georgia Pacific, Google, Greyston Bakery, The Hershey Company, The Johns Hopkins Hospital and Health System, Koch Industries, Libra Group, PepsiCo, Prudential, Starbucks, Uber, Under Amour/Plank Industries, Unilever and Xerox.  In the two weeks since these initial companies took the pledge, an additional 93 companies and organizations have joined the pledge, including Microsoft, Best Buy, Lyft, Kellogg Company, Staples, TrueBlue, the Oklahoma City Thunder, Catholic Charities USA, NAACP, Manufacturing Alliance of Philadelphia, American Civil Liberties Union, the American Sustainable Business Council and dozens of small and medium-sized companies from across the country. Together, these 112 companies and organizations employ well over 1.5 million people. By joining the pledge, they are committing to take action to reduce barriers to a second chance, such as “banning the box,” ensuring information regarding a criminal record is considered in the proper context, and engaging in hiring practices that do not unnecessarily place jobs out of reach for those with criminal records. Companies and organizations interested in joining the pledge can continue to do so by visiting www.whitehouse.gov/fairchancepledge. This past Wednesday, the White House honored 10 individuals as “White House Champions of Change for Expanding Fair Chance Opportunities.”  These individuals were recognized for their leadership and tireless work to remove barriers to a second chance for those with a criminal records. Additional Federal Agency Actions To Reduce Barriers During National Reentry Week As part of National Reentry Week, the Federal Interagency Reentry Council agencies have announced additional steps to improve the rehabilitation and reintegration of formerly incarcerated individuals: The Council of Economic Advisors released a report, “Economic Perspectives on Incarceration and the Criminal Justice System,” and hosted an event with the Brennan Center for Justice and the American Enterprise Institute focused on the economic impact of the criminal justice system and identified cost-effective ways to reduce crime and incarceration rates.  The Department of Justice (DOJ) announced its “Roadmap to Reentry,” outlining five evidence-based principles of reform to be implemented by the Bureau of Prisons to ensure DOJ’s commitment to reentry is incorporated throughout incarceration – from intake to release.  Attorney General Lynch sent a letter to governors asking them to allow individuals reentering the community to exchange their corrections identification card for a state identification cards or to accept a corrections identification card as a form of identification. The lack of state-issued identification is another common barrier in getting a job, housing, or opening a bank account. The U.S. Attorneys’ Offices and Bureau of Prisons are hosting hundreds of events in all 50 states, the District of Columbia, Puerto Rico, and the U.S. Virgin Islands, including job fairs and resource fairs, mock interview sessions, resume workshops, family engagement events. The Department of Housing and Urban Development (HUD) released guidance on the application of Fair Housing Act standards to the use of criminal records by providers of housing and guidance for public housing authorities on excluding the use of arrest records in housing decisions.  HUD and DOJ announced recipients of $1.75 million in grants for Public Housing Authorities and nonprofit legal service organizations to assist young people residing in public housing or who would be residing in public housing but for their criminal record.  The Department of Health and Human Services released guidance clarifying that individuals in state or local halfway houses and those on probation or parole are not excluded from Medicaid and describing how states can better facilitate access to Medicaid services for individuals reentering the community.  The Department of Veterans Affairs (VA) is participating in 120 events at Bureau of Prison facilities and VA medical centers to serve justice-involved Veterans.  VA’s Veterans Justice Outreach initiative is active in over 350 Veterans Treatment Courts and other Veteran-focused court programs and 1,284 local jails.

11 апреля, 23:54

FACT SHEET: White House Launches the Fair Chance Business Pledge

“Now, a lot of time, [a] record disqualifies you from being a full participant in our society -- even if you’ve already paid your debt to society.  It means millions of Americans have difficulty even getting their foot in the door to try to get a job much less actually hang on to that job.  That's bad for not only those individuals, it's bad for our economy.  It’s bad for the communities that desperately need more role models who are gainfully employed.  So we’ve got to make sure Americans who’ve paid their debt to society can earn their second chance.  – President Barack Obama, Rutgers University, November 2, 2015 Today at the White House, Attorney General Loretta Lynch, Senior Advisor to the President Valerie Jarrett, and other White House officials hosted 19 companies from across the American economy who are standing with the Obama Administration as founding pledge takers to launch the Fair Chance Business Pledge. The pledge represents a call-to-action for all members of the private sector to improve their communities by eliminating barriers for those with a criminal record and creating a pathway for a second chance. Companies signing the pledge today include: American Airlines, Busboys and Poets, The Coca-Cola Company, Facebook, Georgia Pacific, Google, Greyston Bakery, The Hershey Company, The Johns Hopkins Hospital and Health System, Koch Industries, Libra Group, PepsiCo, Prudential, Starbucks, Uber, Under Amour/Plank Industries, Unilever and Xerox. Right now, there are approximately 2.2 million Americans behind bars. The United States accounts for 5 percent of the world’s population, and 25 percent of its inmates.  Each year, more than 600,000 inmates are released from federal and state prisons, and another 11.4 million individuals cycle through local jails. Around 70 million Americans have some sort of criminal record — almost one in three Americans of working age.   Too often, that record disqualifies individuals from being a full participant in their communities — even if they’ve already paid their debt to society. As a result, millions of Americans have difficulty finding employment.  Since President Obama took office, this Administration has been committed to reforming America's criminal justice system. Last summer, the President spoke about the importance of reducing barriers facing people who have been in contact with the criminal justice system and are trying to put their lives back on track. He then became the first President to visit a federal prison where he sat down with individuals who would be returning to their communities. In November, he visited with formerly incarcerated individuals and emphasized that a smarter approach to reducing crime and enhancing public safety must begin with investing in all of our communities.  He also announced new efforts by this Administration to help formerly incarcerated individuals to rehabilitate and reintegrate back into their communities, including an upcoming rule from the Office of Personnel Management that will “ban the box,” delaying inquiries into criminal history until later in the federal hiring process. Building on these efforts, the White House issued a challenge to businesses to take on the Fair Chance Business Pledge. A broad array of businesses have come together to support the reforms needed to bring about this change.  By signing the Fair Chance Business Pledge, these companies are: Voicing strong support for economic opportunity for all, including the approximately 70 million Americans who have some form of a criminal record. Demonstrating an ongoing commitment to take action to reduce barriers to a fair shot at a second chance, including practices like “banning the box” by delaying criminal history questions until later in the hiring process; ensuring that information regarding an applicant’s criminal record is considered in proper context; and engaging in hiring practices that do not unnecessarily place jobs out of reach for those with criminal records. Setting an example for their peers. Today’s announcement is only the beginning. Later this year, the Obama Administration will release a second round of pledges, with a goal of mobilizing more companies and organizations to join the Fair Chance Business Pledge. Companies and organizations interested in joining the Fair Chance Business Pledge can do so by signing up HERE. Building on today’s announcement, in the coming weeks, the White House and the Department of Justice will host events in Washington, D.C. and across the country to amplify leaders taking steps to provide fair chance opportunities: The Justice Department has designated the week of April 24-30, 2016, as National Reentry Week and is coordinating reentry events across the country – from job fairs, to practice interviews, to mentorship programs, to events for children of incarcerated parents – designed to help prepare inmates for release. To learn more, click HERE. In the coming weeks, the White House will host a Champions of Change event to honor individuals expanding fair chance opportunities. The event will highlight local leaders and programs that are improving their communities by partnering with the philanthropic and private sectors to help those who have been incarcerated rehabilitate and reintegrate. To learn more, click HERE. THE FAIR CHANCE BUSINESS PLEDGE We applaud the growing number of public and private sector organizations nationwide who are taking action to ensure that all Americans have the opportunity to succeed, including individuals who have had contact with the criminal justice system. When around 70 million Americans – nearly one in three adults – have a criminal record, it is important to remove unnecessary barriers that may prevent these individuals from gaining access to employment, training, education and other basic tools required for success in life. We are committed to providing individuals with criminal records, including formerly incarcerated individuals, a fair chance to participate in the American economy. These companies put forth their pledges as follows: AMERICAN AIRLINES: At American Airlines, our employees are the source of our success, with a clear connection between the quality of our team and the quality of the experience we can provide our customers. American is working hard to recruit, develop, retain and engage the very best people – those with unique perspectives and ways of thinking that will position us as a global leader – while recognizing the importance, in appropriate circumstances, of giving people a second chance. To ensure we aren’t removing qualified individuals from employment consideration, we have banned the box and we don’t ask criminal history questions until someone accepts an offer. We are also conducting consistent, reliable, and fair-minded background checks as part of our hiring process. We commend the Administration and applaud the many corporations and organizations that are taking similar actions to give all Americans a fair chance to succeed and enjoy everything our country has to offer. American Airlines is proud to take the Fair Chance Business Pledge. THE COCA-COLA COMPANY: Fair chance policies and programs not only enhance the likelihood of success for the more than 600,000 individuals who are released annually from state and federal prisons – they also help to reknit families and rebuild communities. For these and other reasons as outlined below, The Coca-Cola Company is pleased to join the Fair Chance Business Pledge as a signatory. The Coca-Cola Company has a long-standing commitment to equal opportunity. This spans our employment practices and development of existing employees. We are dedicated to maintaining workplaces that are free from discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, pregnancy, veteran status, genetic information, citizenship status, marital status, sexual orientation, gender identity and/or expression, or any other reason prohibited by law. The basis for recruitment, hiring, placement, training, compensation and advancement at the Company is qualifications, performance, skills and experience. We are particularly proud to share that The Coca-Cola Company and Coca-Cola Refreshments do not engage in background screening related to criminal history until after a decision to hire has been made. When there is a successful applicant who has a criminal history, our talent acquisition team has in place a process to review the relevancy of the history to make an informed decision. We recognize that creating a pathway for a second chance is an important first step in creating successful, sustained re-entry into mainstream society.  FACEBOOK: Facebook is a vocal supporter of equality and we are proud to stand with a growing number of companies who have chosen to ban the box. We strongly oppose hiring practices that discriminate against qualified applicants on the basis of criminal record. Recently, Facebook collaborated with the California Department of Justice on the agency’s OpenJustice initiative, a program that promotes transparency in the criminal justice system to strengthen the public trust, enhance government accountability, and inform public policy development.  Signing the Fair Chance Hiring pledge allows us to reaffirm our commitment to find ways that our company can create opportunities for all to succeed. And we encourage other organizations and employers to do the same. GOOGLE: Google has banned the box in its hiring process since 2011. In the last year alone, Google has advanced racial justice and criminal justice reform with grants to organizations and leaders totaling over $5 million. Google will continue its commitment to criminal justice reform and creating opportunities for formerly incarcerated Americans by: Convening other leading technology companies to recruit more companies to ban the box and go beyond the box to support formerly incarcerated Americans re-entering the job market. Conducting listening sessions with criminal justice organizations and formerly incarcerated leaders to understand what specific supports are needed and consider how Google products can be used to raise awareness of the issue of mass incarceration in America. Hosting a series of regional forums on criminal justice reform with formerly incarcerated women and men. GREYSTON BAKERY: As part of our Fair Chance Pledge, we commit to: Banning the Box - by delaying criminal history questions until later in the hiring process, or not asking them at all and giving individuals a chance to prove themselves through hard work regardless of background; Training human resources staff on making fair decisions regarding applicants with criminal records, and other employment barriers, and reporting data on the number of applicants through Open Hiring; Ensuring jobs, internships, apprenticeships, and regular and progressive job trainings are available to individuals with criminal records and other employment barriers; Keeping an open door policy for Open Hiring for anyone to sign up for a chance at a job, when one becomes available; in the meantime, accessing workforce development trainings for employment readiness; Providing mentorship and “soft-skills” support once on the job to ensure retention and readiness, particularly through the apprenticeship/internship period; Supporting with placement to area employers from workforce development training programs whenever possible, through matching services and providing trainings in demand; Providing key worker benefits past the apprenticeship period including: subsidized childcare, access to lower-cost nutritious food, and access to affordable housing, to address the highest risk factors of low-income workers and previously incarcerated individuals in sustaining employment; Working to provide a “living wage” to all our workers in addition to subsidized worker benefits, to help those with employment barriers sustainably break the cycle of poverty. Greyston also takes action in our local community of Yonkers, NY by supporting other employers in considering Open Hiring in their businesses, de-risking fair chance employment for them by investing in workforce development and job training programs, to increase overall regional employability and job readiness, including in “soft skills” such as literacy and numeracy, mentorship, etc. Greyston also provides other community programs such as an early childcare center, community gardens, and housing supports for both worker benefit as well as community health and well-being, to truly contribute to sustained Fair Chance employment. THE JOHNS HOPKINS HOSPITAL AND HEALTH SYSTEM: The Johns Hopkins Hospital and Health System’s (JHHS) practice of providing access and opportunity to the returning citizens of Baltimore is not a charitable endeavor, but a strategic part of the way we conduct our business.  We are not just an organization that conducts business in Baltimore, but an integral part of the community — interwoven and connected for 126 years and counting.  When Mr. Hopkins endowed the Hospital, he recognized that the service we provide can only have a positive lasting impact if all members of the community are a part of JHHS mission. We have made sure to keep Mr. Hopkins’ directives, which in many ways mirror the Fair Chance Business Pledge, at the forefront of all that we do. This is evidenced in our hiring practice, which embraces our community's citizens who meet our hiring requirements — including returning citizens. We have banned the box in our hiring process and have an established practice of individually reviewing applicants that have criminal background. This thoughtful, detailed process has enabled us to have a strong returning citizen hire rate over the years. Our long standing partnerships with community based partners, particularly those that serve returning citizens, and understand our organization and the work we do, provides us with a pipeline of talented applicants. We share our practices with other Baltimore City companies and encourage dialogue on the importance of engaging all of our citizens in the employment process. Lastly, our organizations unwavering commitment to Baltimore City and Maryland is reflected in our Institution’s leadership, managerial and supervisory staff, who understand that we have a lot of talented people in our community. We recognize that we cannot afford to let good talent get away — especially talent that might need a second chance. KOCH INDUSTRIES AND GEORGIA PACIFIC:  Koch Industries and Georgia-Pacific support the Fair Chance Business Pledge and applaud the leadership of the White House on this critically important issue. The Pledge is consistent with Koch and Georgia-Pacific’s mission to help people improve their lives and remove barriers to opportunity for all Americans, especially the least advantaged.  We believe that we shouldn’t be rejecting people at the very start of the hiring process who may otherwise be capable and qualified, and want an opportunity to work hard. LIBRA GROUP:  The Libra Group believes strongly in the twin values of hope and opportunity. Investing in the community isn’t just a matter of ‘paying back’ with the fruits of commerce; it is good business in its own right. A community with hope and opportunity is one better equipped to contribute in tomorrow’s world. Part of our responsibility in running an international business is to actively give something back. We do this through a series of 10 managed programs and initiatives which are broadly linked to the themes of community support and assisting people who have been denied or have limited opportunity, including the formerly incarcerated. Some of these initiatives include: Drive Change: Libra Group supports Drive Change and its mission to use the food truck workplace to run a 1-year Fellowship for young people returning home from prison so they can obtain preferred employment and educational opportunities. Our monetary and in-kind support, in the form of essential skills trainings have allowed Drive Change to: Hire a part-time “Truck Coach” who will empower the young people in the program to gain the most from their entire Drive Change experience; Host hospitality trainings to make sure the Fellows are receiving quality instruction that can drive their future career opportunities; Support instructors in developing courses in work-place readiness, social media, marketing, money management and small business development; Provide management training for Executive Staff. Defy Ventures: Libra Group provides funding to Defy Ventures to support its mission of harnessing the natural talents of formerly incarcerated individuals and redirecting them towards the creation of profitable and legal business ventures.  Libra Internship Program: Libra Group Internships are a unique opportunity for bright, talented young people with proven leadership potential to undertake a paid placement of up to six months’ duration with the Libra Group and its subsidiaries around the world. We work with organizations such as LEDA (Leadership Enterprise for a Diverse America), SEO, Prep for Prep, Harlem Children’s Zone, Miami Dade College, Olivier Scholars and CUNY, who are dedicated to provide educational opportunities to students coming from disadvantaged backgrounds. Through Libra’s Internship Program, we support the children of formerly incarcerated parents. We have hosted a number of students who have grown up with either one or both parents in the criminal justice system. PEPSICO: We all have a vested interest in creating conditions that allow individuals with criminal convictions to succeed. Finding a job is often one of the biggest barriers to a second chance; that's why PepsiCo is proud to sign the Fair Chance Business Pledge. A fair chance at a good job significantly increases an individual's chances of successfully re-entering society while strengthening the communities we all share. We already “ban the box” by eliminating criminal history questions on our employment applications and delaying a background check until after a conditional offer of employment has been made.  In cases of a criminal background, we individually review each case to understand the relevancy of the conviction, time passed, evidence of rehabilitation and other factors. All candidates have the opportunity to tell their unique story and will not be eliminated from consideration based solely on the fact of a criminal conviction.  PepsiCo has a long history of promoting equal opportunity.  We evaluate current and prospective employees solely on their qualifications, experience and performance – and we have zero tolerance for discrimination of any kind. We will continue our efforts to create opportunities for formerly incarcerated Americans by working with community partners to provide job readiness training and support, such as Stanford Law School's Justice Advocacy Project, an effort to assist individuals with navigating the challenges of reentry. PRUDENTIAL FINANCIAL: Prudential Financial is proud to take the White House Fair Chance Business Pledge, building upon our long-standing commitment to equal opportunity. Our efforts to date have focused on establishing internal policies and supporting programs that rebuild communities and provide second chances to individuals and families. Internally, Prudential is committed to inclusive hiring practices when it comes to recruiting and retaining the best talent. We post our open roles publicly and do not inquire about an individual’s criminal history until after an offer of employment is extended. If it is revealed that a candidate does have a criminal record, that does not in and of itself necessarily disqualify him/her. Additionally, Prudential has provided nearly $50 million to support fair chance hiring policies by investing in businesses and organizations who have demonstrated a commitment to inclusive hiring practices. These practices include assisting individuals with criminal backgrounds through workforce training, which includes occupational skills training and workplace soft skills training, so that they can successfully re-enter the workforce. STARBUCKS: Starbucks continues to encourage its partners (employees) and others to recognize the choices we, as organizations and as citizens, can each can make every day to see a different story for America. The Company believes that equal access to opportunities, for those willing to work hard and play fair, continues to be the promise of our country.  In many ways, Starbucks is demonstrating responsible, compassionate ways to provide more individuals a second chance:    Ban the Box: Starbucks does not inquire about criminal histories on initial job applications and runs background checks only after a conditional offer of employment. The intent is to provide applicants with a criminal history the chance to be evaluated as a whole person by having their circumstances considered on a case-by-case basis. Access to Opportunity: In partnership with like-minded organizations, Starbucks has come up with creative solutions to open doors for transitioning veterans, aspiring students seeking debt-free college degrees, and Opportunity Youth- 16-24 year olds who face systemic barriers to jobs and education.  100,000 Opportunities Initiative:  Supported by many of the country’s youth and opportunity-focused nonprofit organizations, local governments, and participating funders, the 100,000 Opportunities Initiative is an employer led coalition of over 30 companies committed to engaging at least 100,000 opportunity youth by 2018 through experiential job fairs, apprenticeships, internships, and both part-time and full-time jobs.  Since August, Starbucks has already hired over 7,000 opportunity youth, and plans to host its next hiring fair in its hometown of Seattle in May. UBER: Providing economic opportunities to those with certain offenses on their records is a way for Uber to help reentering citizens find a way to earn a living. Driving for the Uber platform is a great option for someone looking to get back on their feet: it’s easy to get started and completely flexible. We believe that the right path forward is to tailor our driver screening process to focus on issues that are directly relevant to providing a safe and reliable ride. We also conduct a transparent, up-to-date, and fair assessment of who should be on the Uber platform and who shouldn’t. This ensures rider safety without excluding people who deserve a fair shot at work opportunities. To that end, in California—where more than 100,000 people drive with Uber—we’ve committed to: Notifying people who don’t pass Uber’s pre-screening process that they could be eligible for getting felonies on their records adjusted under Proposition 47 (which they only have until November 2017 to do) and pointing them to resources to help them do that. Aligning our pre-screening process with Proposition 47 to give people with low-level, nonviolent convictions on their records the same economic opportunities as everyone else. Referring people who still don’t qualify to Defy Ventures to get work and entrepreneurship training as well as mentoring and job placement assistance. We look forward to making similar commitments across the country, and we’re pleased that already, our technology and our background check processes—which include screening through national, state, and local databases—are reliable and accurate without unnecessarily discriminating against minorities as fingerprint-based checks do. We’re excited to continue working with community groups and reentry organizations across the country to explore ways our policies and technology can make our screening process fair for everyone. UNDER ARMOUR AND PLANK INDUSTRIES:  Under Armour and Plank Industries want to commend the Administration for their leadership in promoting the Fair Business Pledge with employers across this country and we are proud to take the pledge across all of our businesses. This initiative serves as an important reminder that while we all seek to improve our economy and create jobs, we must also consider the barriers that prevent qualified individuals from joining the workforce. Under Armour comes from very humble beginnings in Baltimore, Maryland. Today, we are a global brand in performance footwear, apparel and technology with nearly $4 billion in annual revenue employing 12,000 teammates in 28 offices across 18 countries. Baltimore is home to Under Armour, and as we grow, so will the opportunities in this great city. While Under Armour continues to be a catalyst for economic activity in Baltimore, we believe there is even more we can do to grow the economy. Taking the Fair Business Pledge is just one example of how we can make our hiring practices more inclusive for some in our community. Through the Blocal initiative, we have also pledged to work with other business leaders in Baltimore to promote locally owned businesses, hire more from the local community, buy from local suppliers and continue to give back to our local communities. As leaders in business, we all focus on creating economic opportunity. As leaders in our community, we should also consider how everyone can participate in the opportunities we create. UNILEVER: Through the Unilever Sustainable Living Plan, Unilever is committed to enhancing livelihoods and creating a brighter future for all. We believe that businesses like ours can and should play an important role in generating wealth and jobs around the world, improving skills and offering access to markets. Fairness in the workplace is about respecting the rights of all those who work with us. Furthermore, business can only truly flourish in societies and economies where human rights are respected and upheld.  Several years ago, Unilever was one of the first companies to implement the “banning the box” policy, meaning that we no longer ask applicants to declare a criminal record prior to being invited to interview for a position. More recently, we decided that we will not conduct criminal background checks until a contingent offer has been made to a potential applicant. By taking these actions, Unilever is proud to be a signatory of the Fair Chance Business Pledge. We are committed to providing equal opportunities to individuals with criminal records a fair chance to participate in the American economy. XEROX:  Xerox is proud to join other corporate leaders in “banning the box.” Xerox is committed to fostering an environment where everyone can contribute and succeed at every level of the corporation. Our outreach into diverse and broad employment markets for qualified individuals results in hiring our talented workforce and allows us to build and maintain an inclusive corporate culture. We strive continually to strengthen our work environment on an ongoing basis by valuing employees with different backgrounds and perspectives. 

16 марта, 17:06

What Are Social Enterprises Doing to Address Racism in America?

Racism is a topic on every American's mind these days. Sparked by what seems to be a resurgence of racism throughout the country, there has been a spotlight placed on presidential hopefuls, governors and police chiefs to ask -- what can they do about racial inequality? Racially-motivated attacks on black people at Donald Trump rallies have gone viral on the internet. Racism has led to the allowance of toxic water distribution to residents in the predominately black town of Flint, Michigan. Police killings of numerous unarmed black men sparked hundreds of protests throughout the country. While many ask what our elected officials are doing, I ask: What is business doing? Some businesses, known as social enterprises, work to solve social problems. However, little is known about how they aim to combat America's most challenging issue -- racism. As businesses that attempt to address pressing social ills, the social enterprise sector should be a forerunner in the movement against racial inequality. Popular social enterprises such as The Women's Bean Project and Greyston Bakery have taken steps using an affirmative business model. In this model, they intentionally hire people facing barriers to employment. Employment barriers consist of factors such as being low-income, under-skilled, under-educated, homeless or formerly incarcerated. African-Americans and Hispanics are more likely than whites to live in communities with low educational attainment rates. This results in large percentages of minorities who are under-skilled and under-educated, hindering their ability to obtain professional jobs. Affirmative business social enterprises recruit people, usually minorities, with such barriers to place them in transitional employment programs. The programs increase their skills and experiences in an effort to enhance their ability to obtain professional jobs. Because these factors disproportionately affect communities of color, affirmative business social enterprises help foster economic self-sufficiency for those communities. Still, these social enterprises only address some consequences of racial inequality, rather than taking on the causes. Little information exists on how they do, or even if, they do. Rolfe Larson and Janine Vanderberg of npEnterprise Forum (npE) identified this issue in their blog post noted, the World Economic Forum's recent report on three investments with the most potential for high-impact did not include racial inequality. Instead, the report suggested the three biggest investments pertain to climate change, the environment, and the lifestyles of health and sustainability market. Investments made to generate social or environmental development, called impact investments, should not be made without an eye toward race. Many social enterprises rely on such investments made by individuals, banks, foundations, government agencies and more to support their business activities. For example, Revolution Foods received impact investments of $500,000 to make affordable, nutritious meals for primary and secondary school students in low-income areas. After securing meal contracts with over 1,000 schools, Revolution Foods makes almost $100 million annually and serves more than 200,000 meals a day. Lack of investment in the fight against racism may be one reason for the lack of knowledge about social enterprises that directly address racial inequality. Despite that obstacle, if the mission of the social enterprise sector is to alleviate social problems, combating racism should be one of its top priorities. Racism is divisive, destructive and deadly. It has affected every aspect of human life from infant mortality rates to educational outcomes. Racial injustices like the water crisis in Flint and attacks at Donald Trump rallies have increased the need for organizations aiming to alleviate such issues. In so doing, they have also heightened the need to understand social enterprise as a tool for combating social problems. -- This feed and its contents are the property of The Huffington Post, and use is subject to our terms. It may be used for personal consumption, but may not be distributed on a website.

Выбор редакции
15 февраля, 19:38

This Brilliant Bakery Gives Immigrant Women A Kneaded Boost

When Fanny Perez arrived at Hot Bread Kitchen, she didn't know much about baking for customers. But now, "I know everything," the Ecuadorian immigrant tells us in a new video from the NYC bakery. At Hot Bread Kitchen, women of all origins -- from East Harlem to West Africa -- join the Bakers In Training program to learn how to make breads from around the world, like chewy Persian flatbread and fluffy braided challah. Many of the aspiring bakers are immigrants, and all come from low-income backgrounds. Hot Bread Kitchen recruits them, trains them in a 9-month program and sets them up with industry jobs that pay an average of 70 percent more than what they were making before, according to the bakery's website.  That's a lot of dough. via GIPHY Hot Bread Kitchen's bread is sold in greenmarkets, restaurants and Whole Foods around New York City, as well as online. They ship overnight, spokesperson Allegra Ben-Amotz told HuffPost, so the bread always arrives fresh. So far, the bakery has trained 116 women from 28 different countries, Ben-Amotz said. It's a powerful statement in a restaurant world controlled mostly by men.  Hot Bread Kitchen is similar to Greyston Bakery, another social enterprise famous for its fudgy brownies and chocolate-flecked blondie bars. And both are more delicious, game-changing reasons to eat up. Also on HuffPost: -- This feed and its contents are the property of The Huffington Post, and use is subject to our terms. It may be used for personal consumption, but may not be distributed on a website.

17 декабря 2015, 08:51

Шокирующе откровенный сюжет ICTV про мародерства и разбой ВСУ, Правого сектора в АТО... Общие потери ВСУ на Донбассе – 87300 человек

  И это вам не "российская пропаганда". Это патриотический и свидомый отечественный телеканал. Журналисты которого сняли сюжет о беспределе, который творится на Донбассе на территории, где стоит... украинская армия. Посмотрите - кадры, которые представлены, ярко иллюстрируют, в каком аду оказались жители Донецкой и Луганской области. В то время, когда СМИ кричали (и до сих пор продолжают) о страшных плохих "террористах-сепаратистах", чтобы украинцы одобрили отправку на Донбасс армии, после чего доблестные украинские воины-защитники тупо забирают всё нажитое людьми добро в тех населенных пунктах, которые удалось захватить. Открытым текстом говорится о том, что ВСУ и бойцы Правого сектора грабили и терроризировали местное население:

30 сентября 2015, 14:03

Шестнадцать мгновений АТО

По продолжительности боевых действий внутриукраинский конфликт занимает одно из первых мест в боестолкновениях XXI века Интенсивность и продолжительность боевых действий, объем используемых сил и средств позволяют констатировать: длящаяся шестнадцать месяцев украинская гражданская война не только резко изменила ситуацию в Восточной Европе, но и по-иному расставила приоритеты сил: мир стал смотреть на Россию иначе.

28 сентября 2015, 23:48

Шестнадцать мгновений АТО

По продолжительности боевых действий внутриукраинский конфликт занимает одно из первых мест в боестолкновениях XXI векаИнтенсивность и продолжительность боевых действий, объем используемых сил и средств позволяют констатировать: длящаяся шестнадцать месяцев украинская гражданская война не только резко изменила ситуацию в Восточной Европе, но и по-иному расставила приоритеты сил: мир стал смотреть на Россию иначе.Интенсивность и продолжительность боевых действий, объем используемых сил и средств позволяют констатировать: длящаяся шестнадцать месяцев украинская гражданская война не только резко изменила ситуацию в Восточной Европе, но и по-иному расставила приоритеты сил: мир стал смотреть на Россию иначе.Декларируемая цель украинской армии в этой войне – наведение конституционного порядка на территории Луганской и Донецкой областей без изменения конституции страны.Стратегию диктуют ШтатыПри этом решается ряд важных задач: снижение влияния России на украинское государство и ЕС, предоставление и согласование системы ПРО для США и НАТО, а также создание совместной военной единицы – украинско-польско-литовской бригады. Далее должно последовать изгнание населения, не желающего разговаривать на украинском языке, переселение семей с запада страны на земли Донбасса.Коллаж Андрея СедыхВ планах Украины отказ «Энергоатома» от поставки Российской топливной компанией ядерного топлива для своих АЭС и продолжение сотрудничества с американской Westinghouse.Что же касается непосредственно военных целей, то к ним относится разгром сепаратистских сил Донбасса с последующим взятием под контроль трехсот километров границы с Россией.Фактически речь идет о том, что Украина должна проверить на своей территории американский опыт ведения противоповстанческих боевых действий в Афганистане и Ираке.От военно-промышленного комплекса Украины в короткие сроки требуется организовать производство новой техники и вооружения, отказавшись от военно-технического сотрудничества с Россией и реально приступив к таковому со странами НАТО.В реальных боевых условиях использовались следующие украинские средства вооружения: Т-64 БМ «Булат», БМП-55, БМП-64, БТМП-84, БТР-4 «Буцефал»; БТР-3Е1; БТР-94, бронеавтомобиль «Дозор-Б»; многоцелевой бронеавтомобиль «Козак», бронемашины «Шрек», «Кугуар» и «Спартан»; ЗРК Т38 «Стилет», комплекс противодействия ПЗРК «Адрос» (оснащение вертолетов Ми-24), снайперские винтовки VPR-338LM; штурмовые винтовки «Форт-221» и «Форт-224», гранатомет «Валар»; противотанковый ракетный комплекс «Барьер», противотанковая управляемая ракета «Комбат», переносной противотанковый ракетный комплекс (ПТРК) «Корсар», ПТРК «Скиф» и «Стугна-П».В ряду частных целей и задач этой войны стоит отметить усилия по утверждению медицинского алгоритма действий на поле боя. В настоящее время идет проверка и закрепление практики использования гражданских стационарных лечебных заведений для реабилитации военнослужащих.Масштабы катастрофыВ пиковые моменты численность протестующих в Киеве и других регионах не превышала ста тридцати – ста восьмидесяти тысяч человек. Максимальная нагрузка территории площади Независимости и прилегающих улиц составляет сто семьдесят шесть тысяч человек. С учетом палаток, машин и т. д. максимальная численность митингующих не может превысить одновременно ста тридцати тысяч человек. С учетом ротации в течение дня совокупно число побывавших на майдане митингующих не могло превышать ста пятидесяти тысяч человек. Соответственно если на 1 января 2014 года население Украины составляло свыше сорока пяти миллионов человек, волю народа выражал ничтожно малый процент населения.В результате этого инспирированного и поддержанного Западом государственного переворота военными действиями оказалась охвачена территория, равная тридцати двум с половиной тысячам квадратных километров. В войнах XXI века на меньшей площади воевал только Израиль: вторая ливанская война – десять с половиной тысяч квадратных километров, операция «Литой свинец» в секторе Газа – шестьсот сорок восемь квадратных километров. Наибольшая площадь боестолкновений в этом веке – свыше полутора миллиона квадратных километров – пришлась на интервенцию США и НАТО в Ливии, притом что практически девяносто процентов ливийской земли занимают пустыни. Далее следуют войны США с «Талибаном»: «Несокрушимая свобода» в Афганистане – шестьсот пятьдесят квадратных километров, операция «Лис в пустыне» в Ираке (перешедшая в «Шок и трепет», а затем в «Иракскую свободу») – четыреста тридцать квадратных километров. Боевые действия Турции и ИГИЛ в Сирии охватили площадь сто восемьдесят квадратных километров, а война в Югославии – около ста квадратных километров.По продолжительности боевых действий гражданская война на Украине стоит на одном из первых мест в войнах XXI века: с середины апреля 2014 по сентябрь 2015-го прошел год и пять месяцев. Пять дней длилась грузино-осетинская война в 2008 году. Война Израиля против ХАМАС (в секторе Газа) продолжалась двадцать два дня (с 27 декабря 2008 по 17 января 2009-го). Военная операция США «Иракская свобода» в Ираке шла двадцать пять дней (с 20 марта по 15 апреля 2003-го), а война Израиля и Ливии (2006 год) – всего тридцать четыре дня. Интервенция США и НАТО в Ливии заняла двести сорок семь суток (с момента принятия резолюции СБ ООН 19 марта 2011 года и до принятия резолюции СБ ООН 31 октября 2011 года). Уступает она только операции «Несокрушимая свобода» в Афганистане, которую Североатлантический альянс проводит с 7 октября 2001 года по настоящее время, то есть почти четырнадцать лет.Боевые потери и беженцыОдно из первых мест в войнах XXI века занимает украинский конфликт и по боевым потерям. По состоянию на 27 июля этого года официально погибли почти семь тысяч украинцев, раненых – свыше семнадцати тысяч человек (при этом немецкие источники оценивают потери Украины более чем в пятьдесят тысяч человек). То есть на Украине погибло народа в два-три раза больше, чем СССР потерял в Афганистане (свыше пятнадцати тысяч погибших и без малого пятьдесят четыре тысячи раненых).На 6 июня 2014 года потери коалиции в Афганистане составили почти четырнадцать тысяч солдат, ранены шестнадцать с половиной тысяч человек. Потери афганской армии – три тысячи четыреста убитых и около тридцати трех тысяч раненых. Для сравнения: полтора месяца войны в Ираке обошлись коалиции в сто семьдесят два человека погибшими, а иракской армии – в девять тысяч двести военнослужащих и семь тысяч триста гражданских лиц. Во второй ливанской войне погибли с двух сторон одна тысяча триста сорок семь человек. В войне Израиля против ХАМАС (в секторе Газа) – свыше тысячи человек, ранены почти пять тысяч (израильтян погибло в сто раз меньше, чем палестинцев).В Югославии убиты две тысячи мирных жителей, ранены семь тысяч человек. Во второй ливийской войне погибли свыше четырех тысяч бойцов и сторонников Национального переходного совета Ливии, более трех тысяч пропали без вести. Около двух тысяч бойцов Муамара Каддафи убиты и более восьмисот взяты в плен. США при этом потеряли убитыми меньше двухсот человек, Великобритания – тридцать пять человек официально, Франция – от трехсот до пятисот, Катар – более семидесяти человек.По потерям война на Украине уступает только гражданской войне в Таджикистане в 1992–1993 годах, когда погибли примерно шестьдесят тысяч человек, многие пропали без вести. В грузино-осетинском конфликте в ходе боевых действий потери убитыми и пропавшими без вести составили с осетинской стороны одну тысячу человек, свыше двух с половиной тысяч были ранены. В Приднестровье к середине июля 1992 года с обеих сторон также погибли около тысячи человек, в том числе около четырехсот мирных жителей. Еще около четырех с половиной тысяч получили ранения. Приднестровская сторона потеряла около пятисот человек погибшими, девятьсот были ранены. В России 3–4 октября 1993 года число погибших с обеих сторон не превысило двухсот человек, при этом ни один народный депутат не пострадал. За медицинской помощью обратились около девятисот человек, из них шестьсот шестьдесят гражданских лиц, сто семьдесят девять – из внутренних войск и тридцать девять военнослужащих.Всего по состоянию на 25 июля свыше двух миллионов трехсот тысяч украинцев были вынуждены покинуть страну, из них в Россию бежали восемьсот пятьдесят тысяч человек. Свыше девяти тысяч украинцев просили в этом году статус беженца в ЕС. Более одного миллиона двухсот тысяч человек на Украине находятся в статусе внутренне перемещенных лиц. Для сравнения: в Таджикистане бежали в Афганистан более шестидесяти тысяч человек и сто девяносто пять тысяч переселились в страны Содружества Независимых Государств, а число внутренних переселенцев достигло миллиона человек. В Сирии зафиксированы от четырех с половиной до семи миллионов внутренне перемещенных лиц и свыше пяти миллионов беженцев (на январь 2015-го). В курдском регионе Ирака находятся два миллиона беженцев и перемещенных гражданских лиц из восточной провинции Ирака.Старательные ученикиНаиболее достойно в боевых действиях со стороны Украины проявили себя иррегулярные добровольческие формирования ополчения, «Правого сектора» (запрещенной в России организации), частные отряды крупных бизнесменов. Кстати, на постсоветском пространстве у Гиркина, Коломойского, Малафеева и Яроша имелись свои предшественники. Известный грузинский криминальный авторитет Джаба Иоселиани со своей военизированной структурой «Мхедриони» (заметный элемент гражданской войны в Грузии в 1991–1992 годах и грузино-абхазского конфликта 1992–1993 годов) был едва ли не главной политической фигурой страны начала 90-х. Аналогичный пример – бывший премьер-министр Азербайджана Сурет Гуссейнов. До карабахского конфликта он являлся директором фабрики по обработке шерсти и с началом боевых действий сформировал на свои средства целую воинскую бригаду, став ненадолго командиром корпуса.Первоначально на Украину из США прибыли двенадцать рабочих групп из ста восьмидесяти инструкторов, которые должны были совершенствовать систему безопасности Украины, осуществляя фактически командование всеми войсками. В марте 2015-го Пентагон отправил новых специалистов для обучения около шестисот бойцов национальной гвардии. По сообщениям ополченцев, им удалось нейтрализовать в общей сложности около десяти американских военнослужащих.По числу наемников и частных военных организаций Украина также занимает одно из первых мест среди всех военных конфликтов XXI века, уступая лишь действиям США в Иране и НАТО в Ливии. Скрыть присутствие на Украине американских военных инструкторов и наемников из частных военных компаний (ЧВК) не получилось. С марта этого года на территории Украины действуют сотрудники американской ЧВК Greystone Limited – дочерней фирмы известной по Ираку Blackwater. Сотрудники Greystone Limited непосредственно планировали и проводили (в форме отряда украинского спецназа «Сокол») боевые операции. Blackwater обучала войска и консультировала вооруженные силы и национальную гвардию Украины, отряды «Азов», «Днепр». Кадровые военнослужащие американской армии негласно принимали непосредственное участие в АТО в Донбассе.Губительными оказались для США, НАТО и Киева завышенные представления о собственных армиях, их мощи и боеспособности. Ополчение обороняется почти полтора года, хотя предполагалось, что после первых ударов оно развалится – произойдет массовая сдача в плен или побег в Россию. При анализе обстановки в части, касающейся возможных действий противника, недооценено морально-психологическое состояние войск ополчения. Несмотря на серьезные потери, бойцы армии ДНР и ЛНР все это время сохраняют свою боеспособность и возможности активного наступления в случае срыва Минских соглашений. Задача, стоявшая перед ГШ ВСУ по уничтожению боевой мощи противника, осталась невыполненной. Киев не смог установить полный контроль над Донецком и Луганском, полностью закрыв украинско-российскую границу. И, видимо, не сможет.Анатолий Цыганок,кандидат военных наук, член-корреспондент Академии военных наук, полковник в отставке

Выбор редакции
12 августа 2015, 19:25

A Company That Demonstrates The Power Of Altruistic Leadership

For over thirty years, Yonkers, NY, based Greyston Bakery maintained a policy that encourages anyone to apply for employment, regardless of his or her education or criminal record. Profits from their organization support daycare centers, health clinics and counseling services. Its cakes have been served in the finest restaurants and at the White House. [...]

09 июня 2015, 05:11

Сводка общих потерь Украины

СВОДКА ОБЩИХ ПОТЕРЬ УКРАИНЫ В КАРАТЕЛЬНОЙ ОПЕРАЦИИ НА ЮГО-ВОСТОКЕ СТРАНЫ И ПРИЛЕГАЮЩИХ РЕГИОНАХНА 5 июня 2015 ГОДА                                               (ДАННЫЕ ОПЕРСВОДОК И ЗАРУБЕЖНЫХ ИСТОЧНИКОВ)ОБЩИЕ ПОТЕРИ В УКРАИНСКИХ ВОЙСКАХ В ЮГО-ВОСТОЧНОЙ УКРАИНЕ (ДОНБАСС, ЛУГАНСК, ХАРЬКОВ, ОДЕССА И ДР.) С 3 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА - ПО Н\В .УНИЧТОЖЕНЫЙ Л/С  В ПЕРИОД КАРАТЕЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ УКРАИНЫ УБИТЫ:Около 34 921 военнослужащих, в т. ч. членов военных и военизированных подразделений украинских силовиков по н.в. (без учета наемников иностран. военнослужащих и советников). Из них:- около 5 774 боевиков «Правого сектора», в основном вошедших в состав Национальной гвардии, а также 30 наемников из специальных батальонов  «Днепр» и «Азов», "АЙДАР" и других НВФ Ураины, по оперативным данным трупы вывозились в Днепропетровск и уничтожались в местном крематории, или закапывались на месте расстрела и числятся как без вести пропавшие,- около 19 70 военнослужащих Украинской армии (в основном из 25 десантной Днепропетровской бригады и  95 аэромобильной Житомирской бригады, 24-й моторизованной бригады из Львовской области, 79 аэромобильной бригады, 51 механизированной бригады, 24-я механизированной бригады из Яворова, 72-я отдельной мехбригады из Белой Церкви, Кременчугской бригады ГУР МО и других подразделений украинской армии, в основном из мест дислокаций с Западной Украины),- около 5 991 сотрудников МВД, из числа т. н. "нацгвардии",- около 381 сотрудников СБУ Украины,Госпогранслужба Украины – 251 человек,- 88 сотрудников ЦРУ, ФБР, спецназ РУМО США,- иностранных наемников - 1048 человек из числа польской ЧВК «ASBS Othago» (139 человек с 22.04 по 13.07 14 г.), американских ЧВК Асаdemi (до 2009 года была известна как Blackwater) и ее «дочки» Greystone Limited ЧВК (125 человек с 22.04. по 13.07 14 г.) , из Канады, Германии, Великобритании, Литвы, Эстонии, Италии, Швеции, Турция, Чехия, Финляндии, африканских и арабских и др. стран.- другие категории вооруженных формирований Украины - 2 791 чел.Только с 22 апреля по 13 июля 2014 года общие потери иностранцев в Донбассе составили 330 человек. В частности, польская ЧВК «ASBS Othago» потеряла 139 человек, американская ЧВК «Асаdemi» (до 2009 года была известна как Blackwater) – 125 человек.РАНЕНЫ :55 880 человек, в т.ч. из ВСУ, МВД, нацгвардии, тербатальонов, батальонов "правого сектора, ГПС, милиции.Взяты в плен, дезертировали или без вести пропали:(Также см. Сводку без вести, ниже)Сотрудников СБУ - 524 чел.Нацгвардии - 2015 чел (всего с июля 2014 года)Военнослужащих - 3562 чел. (всего с июля 2014 года)Иностранных наемников - 549 чел.других категорий - 1366 чел.УНИЧТОЖЕННАЯ  ТЕХНИКА  УКРАИНЫВ ТОМ ЧИСЛЕ ЗАХВАЧЕННАЯ ИЛИ ВЫВЕДЕННАЯ ИЗ СТРОЯ28 боевых вертолетов («Ми-24» и «Ми-8», МИ-17), на 02.02.15 г.Ми-24: 6 уничтожено безвозвратно + 8 подбиты/повреждены в итоге = 14 шт.Ми-8: 7 уничтожено безвозвратно + 6 подбиты/повреждены в итоге = 14 шт. самолеты на 20.00. 3.02.15 г.:Су-25: 19 уничтожено безвозвратно + 1 захвачен ЛНР + 12 подбиты/ повреждены. В итоге = 32 шт. на 20.00 03.02.15 г.Су-27 - 1 ед. 1.09.14 г.   Су-24: 2 уничтожены безвозвратно + 1 подбит/поврежден. Итого = 3 шт.Миг-29: 2 ед. уничтожены.Уничтожены  АН-30 (разведчик) + 3, Ил-76 (транспортники) + Ан-26 (транспортник).БПЛА - 18 шт.   на 18. 04. 2015 г.автомашины (6 - Хаммер, ГАЗ-66 - 11 шт.,  УРАЛ - 70 шт., КАМАЗ - 47 шт., ЗИЛ-131 - 4 ШТ. КрАЗ - 1, КШМ - 2 шт.),   ВСЕГО 706 АВТОМАШИН   на  18.02 2015 г.автомобильных тягачей (АТЛ, МТЛБ) – 80 ед. на 06.06.15 г.танки: Т-64 и  другие типы - 517 шт. на 10.00 03.06.15 г.танки БУЛАТ - 2 шт. на 10.00 26. 12. 2014 г. (захвачены)танк Леопард - 1 ед. на 23.10.2014 г. БТР - 387 шт. на 10.00 15.04 2015 г.БТР "БУЦЕФАЛ" - 7 шт. на 12.03 2015 г.БТР-4Е - 2 шт. на 21.12.14 г.БМП-1, БМП-2 - 273 шт. на 10.00 3.06. 2015 г.БМД - 52 шт. на 19.00 27.01 2015 г.БРДМ - 19 шт.РСЗО БМ 21  "Град" - 96 шт.  на 18.02.2015 г. ( в т. ч. захваченные)РСЗО "Смерч" (9К58- 300 мм.) - 14 шт. на 27.01.15 г. 240-мм тяжелый самоходный миномет «Тюльпан» - 9 шт.РСЗО установки залпового огня (9П 140) «Ураган» - 17 шт.152 мм САУ 2С3 «Акация» - 11 шт.САУ-152 «Елизавета» - 1 шт.САУ-2С9 "НОНА" - 26 шт.САУ "Гвоздика" 2С1 и др.  - 52 шт. на 04.05.2015 г.САУ «МСТА С - 9 шт. на 08.01.2015 г.152-мм буксируемые гаубицы 2А65 "Мста-Б" - 6 шт.САУ - "Пион" - 21 шт. на 18.02.2015.минометы 120 мм - 111 шт. на 15.02.2015 г.минометы калибра 82 мм – 45 ед.гаубицы Д-30 - 95 шт. на 04.05 2015 г.зенитная установка (ЗУ-23-2) - 23 шт. на 11. 00 01.02. 2015 г.установка ПТУРС «Конкурс» - 3 шт. на 10.00 17.07.2014 г. противотанковые пушки МТ-12д (100 ммм) „Рапира" - 34 шт.военные катера - 2 ед.самоходная 152-мм пушка «Гиацинт» -2 ед.Тяжелое вооружение иностранной поставки - 2 ЕДтактическая ракета Точка -"У" - 2 шт. на 02.02.2015 г.Склады боеприпасов, вооружения и ГСМ - 17 объектов.СПРАВОЧНО:НА 25 ФЕВРАЛЯ 2015Представитель Донецкой Народной Республики Владислав Бриг озвучил точную численность вооружения, доставшегося Ополчению в Дебальцевском котле:Танки — 187 ШТ;БМП, БМД, БТР — 124; САУ различные — 68; Ствольная арта — 52;РСЗО различные — 24;Минометы различные — 278;Грузовой автотранспорт — 139; Автотранспорт служебный — 43;Радары, машины связи — 46;Стрелковка, б/к, сухпайки, аптечки и прочее — немерян.5 февраля ДЕБАЛЬЦЕВОна 1«Всего с начала возобновления активных боевых действий (в течение двадцати восьми суток) противник потерял 3 самолета, 1 вертолет, 196 танков, 170 БМП, БТР и МТЛБ, 192 орудия полевой артиллерии, 117 автомобилей и 2649 человек убитыми. Взято в плен 60 военнослужащих», — резюмировал Басурин.12 тысяч убитыми, 19 тысяч ранеными и почти 5 тысяч пропавшими без вести. Таковы, если верить утечке с закрытого совещания СНБУ, реальные потери украинских силовиков за все время карательной операции на юго-востоке. Частично подтверждают эту информацию хакеры «КиберБеркута».Всего числится дезертирами около 13 900 чел. Данная категория вызывает больше всего вопросов: в нее могут попасть не только военнослужащие, перешедшие на сторону Новороссии, но и погибшие, которых по неизвестным причинам не попали в список потерь. СБУ: НА ЮГО-ВОСТОКЕ УКРАИНЫ ПРОПАЛИ БЕЗ ВЕСТИ 1700 СИЛОВИКОВ--> СБУ: НА ЮГО-ВОСТОКЕ УКРАИНЫ ПРОПАЛИ БЕЗ ВЕСТИ 1700 СИЛОВИКОВ Начальник Главного следственного управления СБУ Василий Вовк заявил, что за время проведения АТО в Донбассе без вести пропали более тысячи семисот силовиков. Он отметил, что информации о пленных нет и невозможно определить их точное количество. Вовк отметил, что проведено около сотни ДНК-экспертиз для установления личности погибших.В конце октября 2014 года уполномоченный президента Украины по вопросам урегулирования ситуации на юго-востоке Ирина Геращенко сообщила, что количество пленных и пропавших без вести достигает почти трех тысяч человек. За неделю до этого советник главы СБУ Маркиян Лубкивский сказал, что только 450 человек содержатся в плену у ополчения и почти полторы тысячи человек были освобождены ранее.Глава комитета ДНР по делам военнопленных Дарья Морозова рассказала, что Киев держит в плену не меньше 400 ополченцев. По ее словам, количество пропавших без вести ополченцев достигло 680 человек, передает РИА "Новости".[/quote][quote]За четыре месяца боев в Донбассе войска хунты, по данным штаба ДНР, потеряли 43 тысячи человек. Из них 27 888 убиты или ранены, не менее 13 500 дезертировали или пропали без вести. Самые крупные потери в боях понес «Правый сектор» – свыше 7000 убитых и раненых. Большинство из них входили в состав украинской национальной гвардии. Батальоны «Днепр», «Донбасс», «Чернигов», «Айдар», «Азов», «Херсон» и др. потеряли убитыми и ранеными 6168 человек. СБУ – 115 человек. Убиты и ранены 460 иностранных наемников. Больше других недосчитались бойцов польская ASBS Othago (194 человека) и американская Асаdemi (160). Потери ВСУ составили 14 889 военнослужащих. Убиты 25 сотрудников американских спецслужб – ФБР и ЦРУ. За четыре месяца Киев потерял 43 самолета (среди них польский и хорватский Су-25), 22 вертолета, шесть беспилотников. Ополчению удалось уничтожить 448 танков, 827 БТР, БМП и БМД, 37 «Градов», 19 «Ураганов» и около 100 единиц артиллерии разных калибров, в том числе 40 минометов, а также несколько сотен автомобилей, свидетельствуют данные штаба ДНР. Источник[/quote][quote]«Общие украинские потери в районе аэропорта и прилегающей местности по состоянию на полдень сегодняшнего дня: погибших 597 украинских силовиков. Я говорю о тех, чьи тела уже найдены в районе аэропорта и поселка Пески. Сдавшихся в плен — 44 человека», — заявил Басурин журналистам.Большинство из них входили в состав украинской национальной гвардии. Батальоны «Днепр», «Донбасс», «Чернигов», «Айдар», «Азов», «Херсон» и др. потеряли убитыми и ранеными 6 168 человек. СБУ – 115 человек. Убиты и ранены 460 иностранных наемников. Больше других недосчитались бойцов польская ASBS Othago - 194 человека и американская Асаdemi 160. Потери ВСУ составили 14 889 военнослужащих.Убиты 25 сотрудников американских спецслужб – ФБР и ЦРУ. За четыре месяца Киев потерял 43 самолета (среди них польский и хорватский Су-25), 22 вертолета, шесть беспилотников. Ополчению удалось уничтожить 448 танков, 827 БТР, БМП и БМД, 37 «Градов», 19 «Ураганов» и около 100 единиц артиллерии разных калибров, в том числе 40 минометов, а также несколько сотен автомобилей, свидетельствуют данные штаба ДНР. [/quote] ПОТЕРИ ВСУ В ХОДЕ ЗИМНЕЙ КАМПАНИИ 2015 ГОДАВсего обнаружено и эвакуировано 471 ед. различного вооружения, том числе исправном и ремонтопригодном состоянии — 198 ед., неисправной — 273 единицы. Наименование ВВТ ВСЕГО исправно неисправно Всего БТВТ, в том числе: 199 65 134 танки 58 15 43 БМП 104 38 66 другие ББМ 37 12 25 Всего автомобилей: 219 89 130 грузовые 180 76 104 специальные 28 9 19 МТЛБ 11 4 7 Всего РАВ, в том числе: 53 44 9 9П148 БМ ПТУР «Конкурс» 3 3 2С1 САУ «Гвоздика» 14 9 5 БМ-21 «Град» 3 2 1 Зенитная установка ЗУ23-2 6 4 2 100-мм противотанковая пушка МТ-12 «Рапира» 3 3 Самоходное орудие 2С9 «Нона» 1 1 82-мм миномет 2Б9 «Василек» 2 2 120-мм миномет ПМ-38 2 2 120-мм гаубица Д-30 6 6 152-мм буксируемая гаубица 2А65 «МСТА-Б» 13 13 ЗАХВАЧЕННАЯ ТЕХНИКАВ общей сложности с 20 июня по 15 августа 2014 г. в ходе проведения карательной операции, как следует из докладов самих военных, ополченцы захватили у украинской армии: Т-64 - 65 ед., БМП - 69 ед., БТР - 39 ед., БРДМ - 2 ед., БМД - 9 ед., РСЗО БМ-21 "Град" - 24 ед., РСЗО "Ураган" - 2 ед., САУ 2С4 "Тюльпан" - 2 ед., САУ 2С9 "Нона" - 6 ед., САУ 2С1 "Гвоздика" - 25 ед., Д-30 - 10 ед., минометов 82-мм - 32 ед., ЗУ-23-2 - 18 ед, автомобилей - 124 ед. ОБЪЕДИНЕННАЯ СВОДКА ШТАБОВ АРМИЙ ДНР И ЛНР О ПОТЕРЯХ ПРОТИВНИКА ЗА МЕСЯЦШтабами армий Юго-Востока и Донецкой Народной Республики обобщены потери сил хунты за период с 1 августа по 1 сентября 2014 г.В ходе ожесточенных боев на территории Донецкой и Луганской Народных Республик силами ополчения сбито четырнадцать самолетов, десять беспилотных летательных аппаратов Воздушных Сил Украины, выведено из строя до ста восьмидесяти семи реактивных систем залпового огня и орудий полевой артиллерии, до двухсот двадцати танков, свыше четырехсот восьмидесяти БМП и БТРов, до семисот сорока девяти автомобилей.В результате артиллерийских ударов ликвидировано семьдесят шесть складов и мест хранения боеприпасов, горючего и различных видов материальных средств.Убито и ранено до трех тысяч шестисот карателей. АВИАЦИЯ (ДОП.), НЕ ВОШЕДШАЯ В ПОТЕРИ (ИНФОРМАЦИЯ НЕПОДТВЕРЖДЕННАЯ):2 мая 2014 г. – два Ми-17 (Ми-8МТВ) сбиты с иностранными наемниками на борту. Предположительно в момент высадки десанта на низкой высоте из ПТУРа или РПГ. (Самая загадочная потеря, т.к. информация просочилась из иностранных сайтов).22 июля 2014 г. – Су-25 сбит под Перевальском. Пилот не выжил. 22 июля 2014 г. - Су-25 подбит (Зоринск и Красный Луч).23 июля 2014 г. – Су-25 подбит у пос. Первомайский.30 июля 2014 г. – непонятная информация про сбитый под Харцызском самолет.4 августа 2014 г. – под Васильевкой сбит вертолет.9 августа 2014 г. – Су-25 сбит у Красного Луча. Пилот погиб.15 августа 2014 г. – сообщение от «Айдара» о сбитом вертолете. Возможно, это сбит Ми-8. 17 августа 2014 г. – сбит Су-25 с ПЗРК под Краснодоном.КИБЕРБЕРКУТс 8 по 15 августа Армией Юго-Востока было захвачено: Т-64 - 18 ед., БМП - 24 ед., БТР - 11 ед., БРДМ - 2 ед., БМД - 9 ед., РСЗО "Ураган" - 2 ед., САУ 2С4 "Тюльпан" - 2 ед., САУ 2С9 "Нона" - 2 ед., САУ 2С1 "Гвоздика" - 10 ед., минометов 82-мм - 6 ед., ЗУ-23-2 - 3 ед, автомобилей - 44 ед.Рейд бойцов Игоря Безлера: захвачены установки залпового огня «Ураган», гаубицы Д-30, тяжелый самоходный миномет «Тюльпан» | Русская веснаТолько за один июль месяц каратели "подарили" ополченцам значительное количество вооружения: танков Т-64 – 25 ед.; боевых машин пехоты (БМП) – 19 ед.; бронетранспортеров (БТР) – 11 ед.; самоходных артиллерийских установок (САУ) 2С1 "Гвоздика" – 11 ед.; реактивных систем залпового огня (РСЗО) БМ-21 "Град" – 12 ед.; гаубиц Д-30 – 5 ед.; минометов калибра 82 мм – 16 ед.; зенитных установок ЗУ-23-2 – 2 ед.; автомобильных тягачей (АТ) – 5 ед.За период c 21 июля по 5 августа 2014 года каратели "подарили" ополченцам: танков – 22 ед.; боевых машин пехоты (БМП) – 26 ед.; бронетранспортеров (БТР) – 17 ед.; самоходных артиллерийских установок (САУ) 2С9 "НОНА" - 4 ед.; САУ 2С1 "Гвоздика" – 4 ед.; реактивных систем залпового огня (РСЗО) БМ-21 "Град" – 12 ед.; гаубиц Д-30 – 5 ед.; минометов калибра 82 мм – 10 ед.; зенитных установок ЗУ-23-2 – 13 ед.; автомобильных тягачей (АТ) – 75 ед.СВОДКА С ФРОНТОВ ЛНР ЗА ПЕРВУЮ ПОЛОВИНУ ДНЯ 14 ИЮЛЯ 2014 ГОДА.По предварительным данным армии ЛНР удалось уничтожить как минимум 5 танков, 2 БМП, 2 БТР, минометную батарею, несколько «уралов» агрессора и около сотни солдат агрессора. C 2 по 4 июля 2014 года вооруженные силы Луганской народной республики уничтожили одну установку «Град», минометную батарею, 2 БТР, 4 танка, 3 БМП, 4 гаубицы и 3 самолета агрессора.20 июня в Артемовске силами ДНР занята в/ч А-2730, на которой располагается свыше 200 танков, 183 БМП и 288 БТР.СВОДКА БЕЗ ВЕСТИ ПРОПАВШИЕ Список погибших военнослужащих (только ВСУ, без нацгвардии и карательных батальонов) был опубликован Русской Весной ранее (смотреть по ссылке список).

03 мая 2015, 19:11

2 мая, Одесса. «Активки», наркотрафик и причина сожжения людей

Анализ открытых источников, проводимый блогером Scofield, вскрывает взаимосвязь между рядом событий, в том числе связанных с Одессой http://www.rg.ru/2015/03/20/narkotiki-site.html (20.03.2015) Глава ФСКН В. Иванов прокомментировал упоминание его имени в Великобритании в связи с делом Александра Литвиненко, заявив, что считает это провокацией:

28 апреля 2015, 17:44

Террористы «мade in USA»: кровавый след американских наемников от Кавказа до Украины

Кровавый след наемничества На территории Северного Кавказа в период двух чеченских войн действовали наемники из 52-ти зарубежных стран и практически всех регионов мира. Об этом в 2005 году, после завершения активной фазы боевых действий, заявил занимавший на тот момент должность заместителя руководителя Регионального оперативного штаба (структуры, координировавшей действия всех российских силовиков на Северном Кавказе)...

25 апреля 2015, 14:21

О работе западного "военторга"

Украинских силовиков приехали обучать инструкторы из Канады Власти Донецкой народной республики заявляют об увеличении количества иностранных военных инструкторов на территории, контролируемой Украиной. - Сейчас там действует огромное количество инструкторов из разных стран. Например, приехали 200 человек из Канады, есть англичане и другие. Сейчас только легально на украинской территории находится около полутора тысяч военных инструкторов, которые не воюют сами, но проводят инструктаж, обучая этому других. И это не считая нелегальных инструкторов, наемников и спецагентов, - рассказал корреспонденту "РГ" спикер Народного совета ДНР Андрей Пургин.Судя по его словам, иностранные специалисты обучают военному делу членов диверсионных групп и территориальных батальонов, у которых уже "руки по локоть в крови".

09 марта 2015, 06:56

Там они будут содержаться за счёт НАТО, ЕС, кого угодно, только не США.

СоветничкиПриходит много вопросов о вызвавших беспокойство хаотических перемещениях большого количества военной техники по территории США. Приношу извинения тем читателям, которые до сих пор не получили ответов: перепроверяла информацию, тогда как в силу возросшего объёма переписки отвечать на все письма у меня нет физической возможности. Поэтому на типовые вопросы отвечаю всем сразу.Названное явление действительно наблюдалось и наблюдается до сих пор. Возвращённые домой из Ирака и других стран боевые машины хранились на десятках складов по всей стране. Множество единиц военной техники грузятся на поезда по всем штатам, армейские склады распечатаны.Неразбериха связана с прибытием большого количества дополнительной техники, вывозимой из ФРГ, Афганистана и других мест, откуда в соответствии с достигнутыми соглашениями эвакуируются американские силы. В некоторых случаях, когда наблюдатели наблюдали движение не в склады, а из них, речь идёт о перемещениях с целью пересортировки и уплотнения для приёма всё прибывающих дополнительных единиц хранения.Их нельзя было просто оставить, например, в Афганистане, чтобы не попали в руки талибов, тогда как уничтожение боевой техники на месте вызвало бы политическое напряжение с афганским правительством, которое возмутится, если дорогостоящие игрушки будут подрываться, а не передаваться местным властям. Подобные ситуации наблюдаются повсеместно.Склады не резиновые, причём многие до этого момента уже были забиты практически под завязку. Но ещё большую головную боль доставляет личный состав, который тоже некуда девать. Поэтому предпринимаются титанические усилия для того, чтобы куда-то пристроить людей.Об этом не принято говорить, но Соединённые Штаты Америки обладают большей численностью вооружённых сил, чем могут безопасно для населения держать на своей территории, а главное — чем в состоянии содержать.Поэтому возможность пристроить каждый дополнительный батальон за границей вызывает в Пентагоне множество вздохов облегчения. Так, например, уже сообщалось, что дополнительные 600 американских советников выдвигаются на Украину. Там они будут содержаться за счёт НАТО, ЕС, кого угодно, только не США.Эта новость требует уточнения. Выдвижение действительно утверждено. В будущем месяце в Киев прибудут не 600, а 800 американских парашютистов. Это в основном ветераны, служившие в Ираке и в Афганистане, а затем возвратившиеся в техасский Форт-Худ.Речь идёт об усиленном батальоне в составе тяжёлой бригадной боевой группы (HBCT) в составе 1-й кавалерийской дивизии генерал-майора Майкла Биллза. В соответствии с просочившимися политическими заявлениями они командируются для обучения Национальной гвардии Украины — в общем количестве якобы 600 человек.В реальности речь идёт о сводном подразделении, состоящем из примерно 300 военнослужащих административно-хозяйственного профиля, ещё 300 парашютистов из кавалерийской дивизии и 200 наёмников ЧВК Greystone, действующих под прикрытием статуса официальных военных «советников».В то время, как американские армейские военные советники действительно займутся обучением подчинённых генерал-лейтенанта Кривенко, другие американские военные советники — частники из Greystone — вольются в оперативно-территориальные объединения Национальной гвардии Украины, её соединения, воинские части, подразделения и учреждения в очень интересном качестве. В терминологии гражданской войны их функции объединят роли военспецов и комиссаров.В результате, по моей предварительной осторожной оценке, влияние Петра Порошенко и Барака Обамы на Украине в значительной мере уменьшится, тогда как сила американских корпораций возрастёт. Я имею в виду не компанию Greystone Limited и её руководителя Эрика Принса, а стоящих за ним людей — и не в последнюю очередь тех, кто не так давно встречался в Москве с Виктором Януковичем http://pravosudija.net/article/kambek-yanukovicha-ne-zhdali.

05 марта 2015, 23:12

Советнички

Приходит много вопросов о вызвавших беспокойство хаотических перемещениях большого количества военной техники по территории США. Приношу извинения тем читателям, которые до сих пор не получили ответов: перепроверяла информацию, тогда как в силу возросшего объёма переписки отвечать на все письма у меня нет физической возможности. Поэтому на типовые вопросы отвечаю всем сразу. Названное явление действительно наблюдалось и наблюдается до сих пор. Возвращённые домой из Ирака и других стран боевые машины хранились на десятках складов по всей стране. Множество единиц военной техники грузятся на поезда по всем штатам, армейские склады распечатаны. Неразбериха связана с прибытием большого количества дополнительной техники, вывозимой из ФРГ, Афганистана и других мест, откуда в соответствии с достигнутыми соглашениями эвакуируются американские силы. В некоторых случаях, когда наблюдатели наблюдали движение не в склады, а из них, речь идёт о перемещениях с целью пересортировки и уплотнения для приёма всё прибывающих дополнительных единиц хранения. Их нельзя было просто оставить, например, в Афганистане, чтобы не попали в руки талибов, тогда как уничтожение боевой техники на месте вызвало бы политическое напряжение с афганским правительством, которое возмутится, если дорогостоящие игрушки будут подрываться, а не передаваться местным властям. Подобные ситуации наблюдаются повсеместно. Склады не резиновые, причём многие до этого момента уже были забиты практически под завязку. Но ещё большую головную боль доставляет личный состав, который тоже некуда девать. Поэтому предпринимаются титанические усилия для того, чтобы куда-то пристроить людей. Об этом не принято говорить, но Соединённые Штаты Америки обладают большей численностью вооружённых сил, чем могут безопасно для населения держать на своей территории, а главное — чем в состоянии содержать. Поэтому возможность пристроить каждый дополнительный батальон за границей вызывает в Пентагоне множество вздохов облегчения. Так, например, уже сообщалось, что дополнительные 600 американских советников выдвигаются на Украину. Там они будут содержаться за счёт НАТО, ЕС, кого угодно, только не США. Эта новость требует уточнения. Выдвижение действительно утверждено. В будущем месяце в Киев прибудут не 600, а 800 американских парашютистов. Это в основном ветераны, служившие в Ираке и в Афганистане, а затем возвратившиеся в техасский Форт-Худ. Речь идёт об усиленном батальоне в составе тяжёлой бригадной боевой группы (HBCT) в составе 1-й кавалерийской дивизии генерал-майора Майкла Биллза. В соответствии с просочившимися политическими заявлениями они командируются для обучения Национальной гвардии Украины — в общем количестве якобы 600 человек. В реальности речь идёт о сводном подразделении, состоящем из примерно 300 военнослужащих административно-хозяйственного профиля, ещё 300 парашютистов из кавалерийской дивизии и 200 наёмников ЧВК Greystone, действующих под прикрытием статуса официальных военных «советников». В то время, как американские армейские военные советники действительно займутся обучением подчинённых генерал-лейтенанта Кривенко, другие американские военные советники — частники из Greystone — вольются в оперативно-территориальные объединения Национальной гвардии Украины, её соединения, воинские части, подразделения и учреждения в очень интересном качестве. В терминологии гражданской войны их функции объединят роли военспецов и комиссаров. В результате, по моей предварительной осторожной оценке, влияние Петра Порошенко и Барака Обамы на Украине в значительной мере уменьшится, тогда как сила американских корпораций возрастёт. Я имею в виду не компанию Greystone Limited и её руководителя Эрика Принса, а стоящих за ним людей — и не в последнюю очередь тех, кто не так давно встречался в Москве с Виктором Януковичем http://pravosudija.net/article/kambek-yanukovicha-ne-zhdali.

01 марта 2015, 01:30

ЧВК Green Group и поставки оружия на Украину

Оригинал взят у colonelcassad в ЧВК Green Group и поставки оружия на Украину КиберБеркут обнародовал новую порцию документов о возможном участии ЧВК Green Group в качестве "прокладки" для поставок оружия на Украину. Мы, КиберБеркут, получили доступ к файлам, хранившимся на электронном устройстве одного из сотрудников частной военной компании «Green Group», посетивших недавно Киев в составе делегации американских военных. Из документов видно, что США не отказываются от идеи поставлять летальное оружие Киеву, но хотели бы заручиться поддержкой европейских союзников. В целях склонить на свою сторону строптивых партнеров, беспокоящихся за сохранность оружия, если решение о его поставках все-таки будет принято, Вашингтон предлагает доверить его опытным спецам из западных частных военных компаний, которые, естественно «добровольно», приедут воевать против Донбасса. Письмо исполнительного директора ЧВК «Green Group» начальнику Генштаба ВСУ Муженко   О том, что представители «Green Group» не в первый раз приезжают в Киев, свидетельствует еще несколько документов:   А вот и рассказ о компании «Green Group»,     Список представителей «Green Group», посетивших Украину:  Другие документы сотрудника Green Group доступны для скачивания по ссылке: Документы сотрудника Green Group http://www.filefactory.com/file/auiqc8dilxh/documents.zip Документы сотрудника Green Group(резервная копия) https://www.mediafire.com/?lylgm6yvw04344b Документы сотрудника Green Group(резервная копия) http://www.4shared.com/zip/UNzwoJ5Iba/documents.html Мы КиберБеркут! Мы не забудем! Мы не простим! http://www.cyber-berkut.org/ - цинк Это уже третья америанская ЧВК столь активно засветившаяся в гражданской войне на Украине. Весной 2014 года активную роль играли ЧВК Greystone и Academy (бывшая Blackwater). Активность в этом направленнии очевидно связана с пробуксовкой продавливания конечного решения о поставках оружия через Белый Дом. Для тех кто не понимает по украински, общий смысл примерно следующий - так как политического решения в США еще не принято, а европейцы колеблются, США по сути пытаются протолкнуть на Украину частные военные компании, которые и будут пользоваться американским оружием предоставляемым "добровольцам" с украинской стороны, которыми по сути будут являться наемники из американских ЧВК. Основная цель подобного плана - за счет применения современных американских вооружений повысить потери среди российских "добровольцев", дабы усилить брожения внутри России.  

28 февраля 2015, 14:33

Идентифицирован лидер проникшей в ПМР группы диверсантов

Возможно всё... : Оригинал взят у kanchukov_sa в Идентифицирован лидер проникшей в ПМР группы диверсантов Такие материалы, как вчерашнее сообщение о заброске на территорию Приднестровья сотрудников (так они называются в штатном расписании) американской частной военной компании (ЧВК) Greystone Ltd, материал с моими комментариями разместил здесь: Диверсанты Greystone направлены в Приднестровье, появляются в сети с определенной целью. Как мне кажется, сегодня эта цель вполне понятна, не допустить эскалации конфликта на территории Украины, а Приднестровье, здесь, по замыслу американских кукловодов, должно сыграть предлогом для начала очередного витка войны, но уже с расширением географии конфликта и привлеченных сил и средств. При втягивании в конфликт Румынии, у НАТО появляется предлог, как для ввода войск на территорию Украины, так и очередное оправдание своей агрессивной политики. Подтверждением вышесказанному и является материал, который появился сегодня, читаем:  "Моим источникам удалось установить личность лидера группы, состоящей из более чем 80 диверсантов, проникших вчера в Приднестровскую Молдавскую Республику с сопредельной территории Республики Молдова. Это Роберт Эдвин Гаррисон (Robert Edwin Harrison) из штата Иллинойс. Г-н Гаррисон оставил службу в Командовании сил специальных операций корпуса морской пехоты США (MARSOC – United States Marine Corps Forces Special Operations Command) в звании капитана и перешёл на работу в частную военную компанию Greystone. Не стану гадать, рискнёт ли руководство компании, а точнее, их заказчики, после этой публикации санкционировать продолжение запланированной операции в ПМР. Время покажет. Сайт ПРАВОСУДИЯ.НЕТ: http://www.pravosudija.net/article/identificirovan-lider-pronikshey-v-pmr-gruppy-diversantov Что мы видим. Нам уже известно имя руководителя группы диверсантов, а значит его послужной список, его привычки, наклонности, багаж опыта и знаний. Значит мы сможем уже приблизительно, а возможно и очень детально просчитать все его дальнейшие действия и действия его команды.  Зная об этом материале, сам Роберт так же понимает, что шансы на успех мероприятия у него с каждым днем все уменьшаются, а вероятность возвращения с задания живым приближается к нулю. Теперь главное, как на все это среагирует мозг военного Роберта. Если им заплачена сумма в долларах, от которой нельзя отказаться, даже при уверенности, что 1000% их ждет смерть, то возможно продолжение операции. Если будет уверенность, что даже часть своей миссии они не выполнят, а просто будут уничтожены, то есть вероятность, что среди 80 боевиков найдутся люди, способные правильно оценить ситуацию (это одна из характерных черт американцев), тогда развитие событий может пойти по другому сценарию. На сегодня, пока остаются актуальными те варианты, которые описаны мною в предыдущем материале. Посмотрим за развитием событий. Но они обещают нам много незабываемых моментов, так как уже операция вступила в активную фазу, чему является подтверждение и гибели сегодня ночью Бориса Немцова. Думаю, что соответствующие службы разберутся и установят исполнителей (даже если их уже закатали в бетон или асфальт) и заказчиков, но здесь кроме политической цели данного теракта, других не просматривается. Скорбно, что погиб человек. В двойне скорбно, что возможно от рук тех, на кого работал (сознательно, несознательно, не имеет сейчас значения). Главное в другом, в том, что те, кому нужна война, нужна кровь невинных людей, не остановятся ни перед чем! Моя оценка этого события подтверждает то, что США будут применять различные методы и средства с одной целью: продолжить войну в Европе за счет Украины, стран Европы и очень важно для них, втянуть в нее Россию.  Вот несколько ссылок на интересные материалы по данной компании: http://fog-team.at.ua/forum/19-461-1 http://www.liveinternet.ru/users/2930900/post321840499  Видит Бог, не мы начинаем эту войну, но нам ее заканчивать! 

03 мая 2015, 19:11

2 мая, Одесса. «Активки», наркотрафик и причина сожжения людей

Анализ открытых источников, проводимый блогером Scofield, вскрывает взаимосвязь между рядом событий, в том числе связанных с Одессой http://www.rg.ru/2015/03/20/narkotiki-site.html (20.03.2015) Глава ФСКН В. Иванов прокомментировал упоминание его имени в Великобритании в связи с делом Александра Литвиненко, заявив, что считает это провокацией:

28 января 2015, 20:00

Умиротворить миссис Ван Бьюррен. Приквел: свекровь

В первом посте этой грустной серии я сообщала, что связь с Питером ван Бьюрреном и Джонатаном Мейсоном пропала примерно 8 или 9 января. Впоследствии выяснилось, что они не захвачены повстанцами, как предполагалось, а по своей воле уехали в сторону Донецка, и часть «супердолларов» увезли с собой. Джонатан Мейсон героически погиб 19 января в городе Красногоровка Марьинского района Донецкой области, защищая часть краденых фальшивых долларов, и убив при этом троих спецназовцев Greystone. Питер ван Бьюррен сдался людям Greystone без боя 21 января в селе Спартак Ясиноватского района Донецкой области, откуда был отконвоирован в Киев, и частным чартером на бизнес-джете Hawker 900XP доставлен в Лондон из аэропорта Жуляны. Вылет из Киева состоялся в 16 часов по местному времени 23 января, и в тот же день пассажир скоропостижно скончался от инфаркта миокарда в лондонском медицинском центре Sevenoaks, принадлежащем его работодателям. Большую часть компромата на компанию по управлению активами Вэнгард, где работал, Питер хранил не у себя дома в Аризоне, а у матери, Лесли ван Бьюррен (девичья фамилия Борланд) в штате Род-Айленд, на острове Акуиднек. Г-жа ван Бьюррен скончалась от продолжительной болезни в больнице Grand Islander Health Care Center в г. Мидлтаун, но не в штате Коннектикут, где проживала ранее, а на том же Род-Айленде. Компромат бесследно исчез. В сети был вывешен некролог, согласно которому миссис Лесли (Борланд) ван Бьюррен (1943 – 2015) скончалась 9 января, то есть в день предположительного побега её сына. В течение трёх дней с 12 по 14 января этот некролог публиковался в The Newport Daily News. Усопшую пережили дети, Майкл ван Бьюррен из Портсмута и Энн Фрэнсис из Дедхэма, штат Массачусетс, брат Билл Борланд из Торранса, штат Калифорния, сёстры Энн Борланд из Нью-Йорка и Дороти Китт из Мариотсвилля, штат Мэриленд, сводная сестра Нонни Дуглас из Хиллсвилля, штат Виргиния, а также внучка Эмма Фрэнсис и внук Чарли ван Бьюррен. О пережившем мать сыне Питере составители обитуария не упомянули. 18 января, когда я вывесила первый пост этой серии, ему предшествовал трёп на другие связанные с Украиной темы, когда мой собеседник вскользь упомянул, что не только задержанный немцами источник, но и двое других занятых похожей деятельностью американцев бесследно исчезли из-под Киева «дней десять тому назад». Я обратила внимание, что одного из этих американцев звали Питер ван Бьюррен, тогда как фамилия умершей примерно в то же время на Род-Айленде женщины, которая по возрасту могла быть его матерью, тоже ван Бьюррен. Если бы речь шла о Нидерландах, я бы решила, что речь идёт о совпадении, но в США эта фамилия не так широко распространена. Да и мотив дезертирства оставался загадкой. Чтобы война на Украине не затухала, Питер ван Бьюррен занимался распределением средств для лидеров различных группировок по обе стороны фронта. У него были ключи и неограниченный доступ к складу, куда грузовиками свозились фальшивые, но изготовленные едва ли не лучше настоящих, доллары. Бумажки никто не считал, не говоря о настоящем учёте, и ничто не мешало откладывать в сторону сколько понадобится, или просто договориться с украинскими партнёрами об откатах. Украина — не первая «горячая точка», где Питер разжигал и поддерживал войны для своих работодателей. Он прекрасно знал, чем заканчивается открытое предательство их интересов. Арсенал имеющихся в их распоряжении средств ему известен не понаслышке; многие и самому доводилось применять. За годы работы Питер накопил обширный компромат на компанию «Вэнгард», но вряд ли мог рассчитывать, что это спасёт при открытой конфронтации с работодателем. Ван Бьюррен не мог не осознавать, что даже простое хранение этих материалов подобно жизни на пороховой бочке. По всей вероятности, он собирал доказательства на случай расследования его деятельности властями, чтобы, если придётся, обменять в рамках сделки со следствием, в надежде, если до этого дойдёт, превратиться из подозреваемого в ценного и хорошо охраняемого свидетеля. Побудить его сгрести фальшивые миллиарды в автобусы и попытаться бежать, даже не потрудившись заранее договориться об «окне» в линии фронта или на границе, могло лишь неожиданное известие о смертельной опасности. От большинства напастей его могли спасти работодатели, поэтому угроза, скорее всего, исходила именно от них. Миссис Лесли (Борланд) ван Бьюррен скончалась в больнице Grand Islander Health Care Center, принадлежащей ворочающей миллиардами Genesis Health Ventures of Massachusetts, номер NPI (национальный идентификатор поставщика медицинских услуг) 1215119037. Полагаю, что Питер легко разглядел за спиной этой организации тень своего работодателя. Упомянутый в обитуарии сын усопшей, Майкл не мог не позвонить брату в Киев, чтобы сообщить о кончине матери и сообщить о дате похорон. Точно так же и Питер, со своей стороны, не мог не поинтересоваться первым делом судьбой лежавшей в условленном месте некоей коробки, папки или флешки. А узнав о её загадочном бесследном исчезновении, принять иного решения, кроме как не приезжать на похороны. Почтовый голубь из Киева на Род-Айленд не долетит, а в том, что после ознакомления с содержимым тайника его боссы поставили все остальные каналы связи «на кнопку», ван Бьюррен не сомневался. Поэтому ему ничего не оставалось, кроме как заявить, что не прилетит, сославшись на занятость по работе. Не посвящённые в специфику его работы (что может быть в расписании сотрудника компании по управлению инвестициями такого, что мешает ему попрощаться с матерью?) родственники были так возмущены, что решили не вносить его в список. Или просто не хотели отвечать на расспросы соседей. Умер Петя — иначе приехал бы. Это объясняет, почему Питер ван Бьюррен подговорил Джонатана Мейсона похитить миллиарды и бежать. Хоть как-то отомстить боссам за смерть матери. Семь бед —один ответ. Миллиарды на обеспечение безопасности в таком положении лишними не окажутся. И надёжный помощник необходим. Помощник действительно оказался надёжным. В безнадёжном окружении он отстреливался до последнего. Мейсон понимал, что сдаваться бесполезно, компания по управлению активами не соблюдает Женевских конвенций. А Питера взяли тёпленьким: семья в Аризоне оставалась в заложниках. Погребение Лесли (Борланд) ван Бьюррен прошло в приватной обстановке, и было закрыто для посторонних. Её скромное наследство ушло в пользу местной Лиги для животных Роберта Поттера, где она помогала в качестве волонтёра. Пожертвования в её память тоже пойдут на зверушек.  

20 января 2015, 00:54

Умиротворить миссис Ван Бьюррен: АТО наполовину завершена

Начало: Все обсуждают события на Донбассе, и на сайт приходит много вопросов. Занята сейчас совсем другим, но считаю необходимым вывесить некоторые неизвестные широкой публике сведения, которые кое-кому могут кое-что прояснить. События несколько напоминают происходившее в своё время в Славянске, после того, как повстанцами была захвачена группа наёмников, включая сына высокопоставленной чиновницы американских спецслужб. Об этом я тогда писала. В обмен на такого пленного, как мистер Гудмен, можно было и войну остановить, но тогда этой возможностью не воспользовались. Примерно десять дней тому назад были похищены проживавшие под Киевом два очень важных американских гражданина, ответственный сотрудник компании Вэнгард Питер ван Бьюррен (Peter van Beurren) из Аризоны и – также высокопоставленный – менеджер её «дочки», компании БлэкРок, Джонатан Мейсон (Jonathan Mason). Три дня тому назад недовольная недостаточно интенсивными, по её оценке, усилиями по освобождению её супруга миссис Ван Бьюррен обратилась к руководству Вэнгард с ультиматумом, подкреплённым её обращениями в совершенно растерянную редакцию АВС, а также к определённым иностранным дипломатам в Вашингтоне. Дело в том, что в распоряжении г-жи Ван Бьюррен остался архив её мужа, а там такое... Маленькие примеры она передала своим собеседникам. Одним – в виде записей, другим – флешку. Материалы включали содержание переговоров руководства Вэнгард и БлэкРок о проведении на подконтрольной им Украине некоего подобия нацистских Нюрнбергских законов. Из текста обсуждения можно сделать вывод, что имплементация этого законодательства – дело десятое. Главное – его психологическое воздействие на европейцев. Из сказанного на совещании можно сделать вывод, что заказчики конфликта уже не рассчитывают поживиться за счёт европейской помощи Украине. Теперь их основная цель – любой ценой остановить европейские дипломатические усилия, направленные на достижение мирного урегулирования. Например добившись, чтобы Европа окончательно отвернулась от Украины. Массированную операцию в аэропорту Донецка Совет национальной безопасности и обороны Украины не считает нарушением Минских соглашений о прекращении огня. Целью наступления в аэропорту объявлен возврат к линии размежевания. На официальном языке это означает признание, что аэропорт был утрачен ВСУ и захвачен сепаратистами. Ах, да, чуть не забыла: именно та самая (всем известная) группировка сепаратистов, которая удерживает АД, подозревается в захвате господ Ван Бьюррена и Мейсона. По слухам, в последние дни и военторг заработал лучше... Неужели на этот раз подвернувшаяся возможность всё же будет использована? Когда руководство получило сообщение, что часть эффективного менеджмента украинской операции предположительно удерживается отрядом полевого командира сепаратистов Арсения Павлова, незамедлительно были приняты адекватные меры. Полсотни отборных наёмников ЧВК Greystone были приведены в готовность к выдвижению в соответствии с поступающими разведывательными донесениями. Президенту Порошенко было сделано предложение, от которого он не мог отказаться: начать новую активную фазу АТО и пошуметь как можно громче. Перед украинскими военнослужащими были поставлены и дополнительные задачи: захватить высокопоставленных заложников для будущего обмена, «языков» для установления места или мест, где находятся американцы, и создать нестерпимое давление на население с целью усиления позиций на переговорах по этому вопросу. Под прикрытием этого шума сегодня, 19 января, в город Красногоровка Марьинского района Донецкой области, где согласно полученному от информатора сообщению, в последний раз видели предполагаемых заложников, прибыли два бронированных грузовика с бойцами Greystone. Они знали, что ищут. Спрыгнули из машин, рассыпались цепью и быстро окружили один из домов в частном секторе. Из дома по ним был открыт прицельный огонь, на который спецназовцы незамедлительно дружно ответили. Один из них поведал: «принять нас за украинскую армию или за сепаратистов мог только круглый идиот, а стрелявший прекрасно знал, что делает». С ним не поспоришь: во время сегодняшней операции эти бойцы Greystone вообще не были похожи на людей. Скорее на киборгов. Кто бы ни оборонял дом, выучку он проявил отменную, но численное преимущество штурмующих быстро дало о себе знать, и огонь из дома прекратился. Группа, направленная проверить дом, сообщила: чисто. Внутри был обнаружен убитый стрелок и 180 миллионов новёхоньких фальшивых долларов в стодолларовых «супербанкнотах». Стрелок был сразу опознан: один из предполагаемых заложников, Джонатан Мейсон. Следов пребывания второго «заложника» Питера ван Бьюррена, либо каких бы то ни было «похитителей» обнаружено не было. И остальных «денег» тоже. Каких остальных денег? Немцы, во всяком случае официально, пока не пересчитали «супербанкноты», найденные при другом менеджере Вэнгард, задержанном на украинско-словацкой границе, только взвесили картонные коробки с «деньгами», предварительно оценив их общее количество в 50 – 80 миллионов «долларов». Вместе с «деньгами», захваченными сегодня при трупе Мейсона, можно говорить о сумме до четверти миллиарда, тогда как с укреплённого склада под Киевом пропали миллиарды наличными суперфальшивками. Точная сумма неизвестна. Ещё до начала Майдана фальшивые деньги на оплату переворота, наёмников и покрытие прочих подобных расходов свозились из типографии компании Вэнгард грузовиками, и сваливались там без пересчёта. Не было смысла ставить в известность дополнительных людей или загружать ненужной работой и без того по горло занятых агентов. При том, что себестоимость изготовления 100-долларовой банкноты не составляет и двенадцати с половиной центов. Эта бесконтрольность и привела агентов к сговору с целью хищения так хорошо изготовленных подделок. До Украины они работали вместе в других «горячих точках» и хорошо знают друг друга. Само собой разумеется, что столь масштабные поиски были организованы не из-за похищенных миллиардов. Реальный ущерб от хищения каждого миллиарда долларов подделок составил для Вэнгард один миллион двести тридцать тысяч долларов. Пренебрежимые суммы для компании, ворочающей триллионами. Проблема в другом. Если Джонатан Мейсон и Питер ван Бьюррен были похищены ополченцами, то они способны им очень многое рассказать. Сегодня, когда окончательно выяснилось, что они сами инсценировали своё похищение, проблема выглядит ещё серьёзнее. Если Питер ван Бьюррен скрывается на Донбассе, это означает, что он получил укрытие при помощи одной из групп сепаратистов, чью активность финансировал в рамках ранее полученных заданий. В таком случае 180 миллионов, на которых сидел Мейсон, вероятно, предназначались для руководства этой группы. Таким образом, практически в руках этих «махновцев» находятся не просто сведения, а доказательства противозаконной деятельности (не только на Украине) компании Вэнгард и её пособников в американской администрации. Не случайно у миссис ван Бьюррен осталась масса убийственного компромата: по всей вероятности, её супруг собирал его на своих работодателей по меньшей мере с того момента, когда принял решение совершить хищение. Для страховки. Или он начал собирать компромат раньше? Потеряв связь с мужем, миссис ван Бьюррен, вероятно, запаниковала и обратилась к иностранным дипломатам и в прессу. После того, как часть материалов побывала в чужих руках, ликвидация миссис ван Бьюррен смерти подобна, так как тем самым отдаст высшее руководство компании, Белый дом и госдеп на милость той страны или тех стран, чьи дипломаты ознакомились с материалами. Миссис ван Бьюррен не ограничилась предупреждениями. Кроме «растерянной», по моей вчерашней формулировке, АВС (принадлежащей контролируемой Вэнгард группе Уолт Дисней) она, возможно, позволила ознакомиться с некоторыми материалами и их независимым конкурентам, задерживающим публикацию лишь до момента получения хранящихся в надёжном месте неопровержимых доказательств. Так или иначе, половина последнего обострения АТО завершена: Джонатан Мейсон мёртв. Столкновения теперь продолжатся до выяснения вопроса с Питером ван Бьюрреном.