• Теги
    • избранные теги
    • Компании1090
      • Показать ещё
      Страны / Регионы793
      • Показать ещё
      • Показать ещё
      Международные организации64
      • Показать ещё
      • Показать ещё
      • Показать ещё
      • Показать ещё
20 января, 16:43

ПриватБанк завершает согласование договора об аудите с EY – Дубровин

ПриватБанк (Днепр) завершает согласование договора с международной компанией EY о проведении комплексного аудита финансовой отчетности и деятельности банка, сообщил агентству "Интерфакс-Украина" первый заместитель председателя правления ПриватБанка Александр Дубровин.

19 января, 21:18

Mission Critical: Trust

High in the Swiss Alps here in Davos, we’re straddling a trust gap. Fears of it widening are discussed by leaders from across the global economy in each World Economic Forum meeting I attend. I discussed this with HuffPo Executive Editor Jo Confino this morning on a live feed, PwC’s newly-released CEO survey reflects jitters across society about uncertainty ― as that is the number one concern among business leaders. They are also keenly aware of the lack of trust in government and in business. -- This feed and its contents are the property of The Huffington Post, and use is subject to our terms. It may be used for personal consumption, but may not be distributed on a website.

Выбор редакции
19 января, 11:27

Компания EY займется аудитом ПриватБанка

Аудитом ПриватБанка займется международная компания EY (ранее Ernst&Young). Об этом Delo.UA рассказал источник в банке. Согласно его словам, набсовет банка уже выбрал эту компанию, но официально с ней еще необходимо подписать контракт. Напомним, ранее аудитом […]

18 января, 19:54

В НБУ заявили, что PwC некорректно оценил стоимость залогов в ПриватБанке

Национальный банк Украины (НБУ) ожидает закрытия украинского офиса международной аудиторской компании PricewaterhouseCoopers (PwC) после выявления фактов некорректной оценки залогов в ПриватБанке, сообщила начальник управления оценки и мониторинга залогов НБУ Татьяна Сирош.

18 января, 19:53

2017 Will Be a Breakout Year for Alternative Investing

It has been an exciting start to the investing year. Between the Dow Jones flirting with 20,000 points, a major milestone, and financials finally getting back to levels we haven't see for years, investors are sighing with relief. Last year, we saw a major uptick in savvy investors seeking higher returns in other markets due to a choppy fiscal environment and political insecurity. However, it seems like markets are collectively turning the page to a new chapter of investing in 2017. While HNWIs may have been pushed to access alpha elsewhere in 2016 due to market uncertainty, these individuals will likely stick to those alternative investments because they've experienced some of the highest gains they've experienced in years. Portfolio allocations to alternative investments have been on the rise for several years now - McKinsey noted the trend back in 2012 - and they're expected to continue growing rapidly. PwC projects investor allocation to alternatives will grow nearly 10% a year for the next five years, reaching $13 trillion in volume by 2020. The growth in alternative investment mutual funds over the past couple of years proves that even retail investors are catching on. By mid 2014, the category boasted $300 billion in assets, and had seen $35.7 billion in growth in the first half of the year, according to InvestmentNews. Here are our top 3 reasons: 1. IPOs are taking longer The number of billion-dollar companies that are still private hit a record, according to a report by Bain and Company. Going public is an expensive and time-consuming process for a new business, one that requires a company to jump through many regulatory hoops. Yes, there have been some big, splashy tech IPOs in 2014, but many of these companies are what Aileen Lee of Cowboy Ventures calls "unicorns" - firms founded after 2003 that are now worth at least $1 billion. To capture outsize returns, you have to invest in these companies while they're still private. 2. Investors need more diversification Years of increasing volatility in public equities and shrinking yield on bonds have caused investors to look more seriously at alternative asset classes. Affluent investors need diversification - and they expect their advisors to guide them beyond just a mix of stocks and bonds. Simple asset class and international diversification just doesn't cut it anymore. These days, when Greece sneezes, markets around the world catch a cold. Wealthy investors looking for real protection from market swings need alternatives. 3. Investors are looking for non-correlation Demographic changes also play a role here. As investors age, they need more protection from downturns. Today's retirees or near-retirees have the global financial crisis of 2008 fresh in their minds. Many retreated to bonds and now face low yields and real risks to principal if interest rates increase. They know they need some assets in their portfolios that are truly uncorrelated with interest rates and the stock market, so they don't lose their nest eggs just when they're ready to crack them open. Alternative investments - particularly liquid alternatives - may be just the ticket for this group. To learn more about alternative investments, sign up for our newsletter. -- This feed and its contents are the property of The Huffington Post, and use is subject to our terms. It may be used for personal consumption, but may not be distributed on a website.

18 января, 14:50

PwC завышала стоимость залогов Приватбанка - НБУ

В Национальном банке заявили, что международная аудиторская компания PricewaterhouseCoopers оценивали залоги в Приватбанке в разы больше их реальной стоимости.

Выбор редакции
18 января, 13:26

Результаты исследования рынка коучинга 2016

Профессиональный коучинг сегодня. Глобальное исследование коучинга было проведено крупнейшей международной федерацией коучинга (ICF) и осуществлялось компанией PricewaterhouseCoopers. Глобальное исследование коучинга было проведено крупнейшей международной федерацией коучинга (ICF)  и осуществлялось компанией  PricewaterhouseCoopers Исследование дает представление об актуальной картине мирового рынка коучинга. Сбор данных проводился в течение шести месяцев с июля по декабрь 2015 года. В исследовании приняли участие 15,380 респондентов из 137 стран мира.

18 января, 12:02

НБУ предлагает закрыть филиал PwC в Украине

Национальный банк считает, что филиал аудиторской компании PricewaterhouseCoopers (PwC) в Украине должен быть закрыт в связи с некачественной оценкой залогов Приватбанка

18 января, 11:45

В Москве продажи новых легковушек выросли на 12,3%

Продажи новых легковых автомобилей в Москве по итогам 2016 г. превысили результаты 2015 г. на 12,3% и составили 208 тыс. 26 штук, следует из сообщения департамента экономической политики и развития Москвы.

18 января, 01:19

6 Reasons Why Flexible Scheduling is the Best Employee Incentive

More than 40,000 millennials and non-millennials participated in PwC's "NextGen: A Global Generational Study" which contained findings about what employees in the workplace seek by way of work styles, values, and aspirations. The study revealed that 66% of millennials surveyed said they would like to shift their work hours to later in the day or put in some time in the evening. The desire for flexible scheduling is so great that 15% of male employees and 21% of female employees are willing to make a trade for it -- giving up some of their pay and slowing the pace of a career promotion in exchange for fewer scheduled hours at more accommodating times of the day. And it's not just millennials who dream of flex scheduling either. PwC reported that a significant number of employees across all generations want flexibility in where they work and how much they work. If workplaces want to accommodate the next generation of workers, then the first step will be adapting to a more flexible schedule. From my experience, flexible scheduling works. I offer it to all of my team members, millennials and baby boomers alike, and it has had nothing but positive effects on both my team and their workload. If you're on the fence as to whether or not to make it an offering for your employees, consider the benefits that this incentive provides in the long run. 1. Flex scheduling allows work/life balance to be, well, balanced! Nearly 6 million Americans work part-time and it has nothing to do with being unable to find full-time work either. They choose to work part-time in order to pursue their passions, like attend school, or spend more time with their families rather than commit to a 9-5 job that offers no accommodating leg room. By offering flexible scheduling, you recognize that your team members have busy personal lives outside of the office and give them a chance to active within them. 2. It builds trust. Flexible scheduling is about give and take: employers give the freedom to head out early or come in later and in turn, employees are still required to get their workload done. Because their needs have been accommodated, employees feel appreciated which creates trust between the employee and employer. As a result, they are motivated to continue to work hard and get everything done and done well. 3. There's an increase in productivity. In the same PwC study, it's mentioned that millennials don't see their work as something that should be measured by hours, but rather by the quality of the work that has been performed or produced. When the work day is anchored by flexible scheduling, the focus is placed on completing the workload rather than feeling as though you're watching the clock. Everyone's a little more fulfilled and committed to meeting their goals this way, making it easier to anticipate each day. 4. Flex scheduling allows you to save money. This is a win-win for everyone. Employees can save on anything from commuting expenses to ordering out for lunch while employers (who can also cut back on those areas too!) are able to save on utility bills each month, along with smaller expenses like kitchen equipment (paper towels, plates, cutlery) and coffee. 5. You feel healthier. Think about the times you considered calling in sick even though you weren't because you were too tired or stressed. Flexible scheduling allows you to take some "me time" and catch up on the areas of your personal life that might have been neglected otherwise. Whether this means squeezing in a run before work or being able to schedule in an earlier bedtime in the evening, you'll find yourself putting distance between yourself and the office and feeling healthier both mentally and physically because of it. 6. You're much more compelled to stay at your job. The PwC study noted that if millennials don't feel like their needs for appreciation, support, and flexibility in the workplace are being met, they're much more likely to leave. After all, another company might be better accommodating -- but why shouldn't it be your own? If you want to attract and retain talented employees, create a positive environment that they can grow within and allow them the ability to work accordingly with flexible scheduling. -- This feed and its contents are the property of The Huffington Post, and use is subject to our terms. It may be used for personal consumption, but may not be distributed on a website.

Выбор редакции
17 января, 20:15

BRIEF-Oracle and PwC announce global collaboration to offer premium technology

* Oracle and PwC team up to offer unparalleled IFRS 9 compliance expertise Source text for Eikon: Further company coverage:

Выбор редакции
17 января, 14:00

«А слона-то и не заметили»: репутация PriceWaterhouseCoopers под прицелом

Куда смотрели оценщики и аудиторы ПриватБанка?

17 января, 06:59

Мировые компании стали более уверены в будущем, несмотря на Brexit и победу Трампа, - исследование

Руководители мировых компаний более уверены в своем будущем, чем годом ранее. Об этом говорится в исследовании PricewaterhouseCoopers, которое находится в распоряжении РБК. Так, если в 2016 году уверенность в перспективах роста своих предприятий дали 35% респондентов, то в 2017-м таковых 38%. При этом 49% опрошенных уверены в своем будущем и в ближайшие три года, а 29% считают, что хорошие перспективы есть и у глобальной экономики в целом...

17 января, 05:49

China's tax burden below world average: official

AN official said Monday that China's macro tax burden had been lower than the world average for the past few years, responding to a recent World Bank report ranking China 12th in the world in terms of

Выбор редакции
17 января, 01:38

Отечественный бизнес уверен в росте мировой экономики в 2017 году

Несмотря на ряд новых рисков и общую неопределенность, отечественный бизнес уверен в своих перспективах. Такие данные приводят авторы 20-й ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира

16 января, 22:30

PWC: в 2017 г. будет много поводов для беспокойства

Руководители крупнейших компаний по всему миру считают, что в следующем году у них будет много причин для беспокойства. При этом их уверенность в росте своих компаний и перспективах развития мировой экономики снова укрепляется.

16 января, 22:30

PWC: в 2017 г. будет много поводов для беспокойства

Руководители крупнейших компаний по всему миру считают, что в следующем году у них будет много причин для беспокойства. При этом их уверенность в росте своих компаний и перспективах развития мировой экономики снова укрепляется.

Выбор редакции
16 января, 21:30

Top bosses question benefits of globalisation, PwC survey finds

Business leaders more upbeat than a year ago, but doubt whether free trade has helped tackle inequality or climate change Executives running the world’s leading companies share public scepticism about the benefits of globalisation and doubt whether breaking down barriers to trade has helped tackle climate change or inequality.The annual health check of global boardrooms conducted by the consultancy firm PwC found the mood more upbeat than a year ago, despite the shockwaves caused in 2016 by the vote for Brexit and the victory of Donald Trump in the US presidential election. Continue reading...

16 января, 20:45

PwC: Руководители крупнейших компаний уверены в перспективах роста

В соответствии с результатами 20-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира, проведенного PwC, 38% опрошенных (2016 год – 35 %) вполне уверены в перспективах роста собственных компаний в течение ближайших 12 месяцев. При этом, по мнению 29 % респондентов, в 2017 году восстановится рост мировой экономики. Результаты опроса показали, что, несмотря на то, что бизнес-лидеры высказывают более оптимистичные прогнозы, уровень их обеспокоенности в связи с экономической неопределенностью (82%), чрезмерным регулированием (80%) и нехваткой квалифицированных специалистов (77%) остается по-прежнему высоким. Помимо этого, усиливается озабоченность участников опроса (59%), связанная с протекционистскими мерами (в США и Мексике данный показатель выше и составляет 64%). По сравнению с 2016 годом уверенность руководителей в росте их выручки за год значительно укрепи

Выбор редакции
16 января, 20:35

Компании набирают уверенность в доходах // PwC представил юбилейный опрос руководителей корпораций

В 2017 году руководители крупнейших мировых компаний испытывают большую уверенность в росте доходов, чем год назад, хотя их обеспокоенность чрезмерным регулированием со стороны государства и дефицитом квалифицированных специалистов достигла рекордно высокого уровня, следует из юбилейного опроса PwC. При этом более половины руководителей планируют за год увеличить численность сотрудников.

28 ноября 2013, 23:20

PwC: банки ожидает кризис ликвидности в 2014 году

  По оценкам аналитиков аудиторско-консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers, банки ЕС могут столкнуться с “серьезным кризисом ликвидности” на фоне ужесточения регулятивных норм к собственному капиталу.  Эксперты PricewaterhouseCoopers (PwC) считают, что особенно остро проблема стоит для европейских банков: они будут испытывать нехватку капитала в размере 280 млрд евро ($380 млрд). В докладе Deleverage take two: making sense of the revised Basel III leverage ratio отмечается, что в 2014 г. банки должны пройти тест по соответствию собственного капитала трем основным факторам. Это повышение норм собственного капитала в соответствии с нормами "Базель III", снижение уровня левереджа (отношения использования заемных средств к собственному капиталу), а также проверка со стороны ЕЦБ (Comprehensive Assessment) – очередной раунд стресс-тестов банковской системы ЕС.

27 сентября 2013, 13:21

Китай потребляет больше половины мировой электроники

По подсчетам экспертов PricewaterhouseCoopers (PwC), доля китайских потребителей на рынке полупроводниковых устройств выросла в 2012 г. на 8,7 п. п. и достигла 52,3%. В целом потребление в секторе в мире снизилось на 3%. Потребление электроники в Китае продолжает быстро расти, несмотря замедление на мировом рынке. Автор доклада Раман Читкара прогнозирует, что к 2017 г. доля Китая на мировом рынке полупроводниковых элементов достигнет 60%. "Основной причиной, по которой потребление полупроводниковой техники Китая растет быстрыми темпами, является ее положение ведущего производителя электроники", - поясняет ситуацию Читкара. В настоящий момент на долю КНР приходится 90% от объема изготовления ПК, больше 50% телевизоров и около 70% мобильных телефонов и цифровых камер. Потребление электронных компонентов в Китае последние 10 лет росло на 23%, в то время как общемировые темпы развития не превышали 7%. Однако позиции Китая в области непосредственно производства полупроводниковых компонентов остаются слабыми. Основными поставщиками чипов в Поднебесную являются Intel, Qualcomm и Samsung Electronics. По оценкам PwC, разрыв в стоимости импортируемых компонентов и чипов, произведенных на территории страны, составлял в 2012 г. около $101,6 млрд. Доля китайских производителей электроники на мировом рынке за прошедший год выросла на 2 п. п. до 34,2% и по прогнозам достигнет 40% к 2017 г.

18 марта 2013, 13:30

Банкам Европы надо избавиться от активов в €3,4 трлн

Европейские банки будут вынуждены избавиться от непрофильных активов на сумму 3,4 трлн евро в ближайшие семь лет. Требования "Базель III" по достаточности капитала К таким выводами пришли эксперты PricewaterhouseCoopers, на взгляд которых банки будут добиваться такого результата за счет сокращения объемов кредитования и распродажи активов. Ранее европейские банки согласились снизить объем непрофильных активов более чем на 7%, что составляет около 2,4 трлн. Но в новом исследовании PricewaterhouseCoopers говорится о том, что у банков значительно больше непрофильных активов и поэтому проблема приобретает больший масштаб. По итогам прошлого года банки Европы сократили объем непрофильных активов на 600 млрд евро, однако одновременно выяснилось, что они скрывали еще 500 млн евро непрофильных активов, не учитывая их на балансе. В результате банкам придется избавиться от активов на сумму на 1 млрд больше начальных оценок, для того чтобы соответствовать требованиям "Базеля III". "Если учесть, что на непрофильные активы приходится до 5% суммарных банковских активов, сокращение рисков может ощутимо сказаться на экономическом росте", - отметил партнер PricewaterhouseCoopers Ричард Томпсон.На его взгляд, этот процесс не пройдет безболезненно для европейской экономики, поскольку практически 90% от суммы, на которую были сокращены рискованные операции, в прошлом году приходилось на кредитование.Эксперты считают, что сокращение объемов кредитования угрожает в первую очередь малому и среднему бизнесу Европы, что в совокупности составляет 99% компаний региона и обеспечивает рабочие места для 72% сотрудников делового сектора.

22 января 2013, 16:37

Экономика. Выпуск новостей. Эфир от 22 января 2013

Экономика. Выпуск новостей. Эфир от 22 января 2013 Отчет компании "Магнит" превзошел прогнозы. Ритейлер показал рост по выручке и по чистой прибыли. Акции ОАО "Квадра" продолжают дорожать. Причиной биржевого ралли стали спекулятивные покупки. Продажи легковых автомобилей в России. Эксперты PricewaterhouseCoopers прогнозируют пятипроцентный рост. From: Моше Кац Views: 29 0 ratingsTime: 06:28 More in News & Politics