Выбор редакции
21 января, 21:45

Pre-Davos survey shows sixfold rise in global CEOs' gloom

Rising protectionism and slide in US-China ties fuel pessimism of chief executives, says PwCPessimism among chief executives has risen sharply in the past 12 months as the leaders of the world’s biggest companies have taken fright at rising protectionism and the deteriorating relationship between the US and China.The survey of chief executives conducted by the consultancy firm PwC to mark the start of the World Economic Forum in Davos showed a sixfold increase to 30% in the number of CEOs expecting global growth to slow during 2019. Continue reading...

Выбор редакции
19 декабря 2018, 03:01

British economy forecast to fall in GDP rankings

PwC analysis predicts India will rise to fifth as Brexit impact pushes UK to seventhBritain’s stalled economy will fall back in the international rankings next year to sit in seventh place behind India and France, according to a report by consultants at PwC.A fall in the value of the pound, combined with slower growth this year and next as Brexit takes its toll, will mean the UK drops from fifth in the GDP rankings to sit just above Italy in eighth place and Brazil in ninth. Continue reading...

Выбор редакции
18 декабря 2018, 03:01

Big four accounting groups escape breakup threat from CMA

Financial Reporting Council proposes changes to give smaller groups access to the largest clients, but avoids ‘nuclear option’ of a breakupThe big four accounting groups, KPMG, Deloitte, PwC and EY, have escaped the threat of a breakup after the competition regulator stopped short of calling for radical action against them.The Competition and Markets Authority (CMA) proposed instead that audits of the UK’s biggest companies, listed on the FTSE 350, should be carried out by at least two firms, one of which should be from outside the big four. The proposals came as an independent review called for the abolition of the accounting industry’s “weak” regulator, the Financial Reporting Council (FRC), amid accusations that it has been too cosy with firms it is meant to regulate. Continue reading...

30 ноября 2018, 15:00

Helping Remote Workers Avoid Loneliness and Burnout

Kolbz/Getty Images It’s a weekday and Jeff, the director of technology at Economical Insurance, kisses his daughter and waves goodbye as she enters the doors of her public school. Then, he either turns the car around and returns home for a day of remote work, or he continues on to his office, where his hours are flexible — he just needs to keep his boss in the loop. In 1871, when Economical was founded, Jeff’s employer might not have imagined this scenario. Today, HR policies like these are less of a progressive perk but more of a standard practice. Actually, a new study interviewed 18,000 employees across 96 international companies and found that 70% of employees are working remotely once a week and 53% are spending half the week away from the office. Flexible and remote work policies are becoming increasingly popular with employees. A study focused on flexibility and its impact on performance for working parents confirmed that flexibility at work increased gratitude significantly. It also increased job satisfaction and decreased stress, particularly for parents with children at home. Employees appreciate remote work and flexible hours because they offer tangible benefits. It’s not just the time saved on commuting — there are real financial upsides. A study that looked at data from job boards and the U.S. Bureau of Labor found that the average remote worker saved $444 on gas, and spent roughly 50% less on lunches. Most parents can also save on childcare costs if they can arrange their schedules to be at home when their children are out of school. You and Your Team Series Remote Work How to Convince Your Boss to Let You Work from Home Rebecca Knight What Everyone Should Know about Running Virtual Meetings Paul Axtell How to Work Remotely Without Losing Motivation Alison Bukholtz As more employees want to take advantage of flex and remote work options, organizations are accepting that this is how today’s talent wants to work. The 2018 Future Workforce Report by Upwork claims 63% of U.S. employers are offering some form of flex option. For example, PwC came up with “All Roles Flex” in an effort to reduce the stigma of those who use it. In a recent interview, Dorothy Hisgrove, the partner and Chief People Officer at PwC Australia, told me: “At PwC, 82% of our people use some form of flexibility. They’re most successful when they have the everyday flexibility they need to meet the demands of their professional life and accomplish the things they identify as priorities outside of their career.” As more workers work flexibly or remotely, companies will need to change the way they operate. “It forces structural and systemic change to accommodate different ways of working and different ways of being ‘available’ and productive,” says Hisgrove. Remote and flex work also present new challenges for managers.  In particular, I call your attention to two: burnout and loneliness. Burnout One risk, perhaps unexpectedly, is burnout. People using flex or remote policies often do feel more grateful to their employers. That feeling of indebtedness can lead some remote employees to keep their foot on the gas until they run out of fuel. A research paper titled “Doing More with Less? Flexible Working Practices and the Intensification of Work” examines this unanticipated consequence of adopting flexible working practices. Using social exchange theory, researchers suggest, “employees respond to the ability to work flexibly by exerting additional effort, in order to return benefit to their employer.” Some of the intensification happens at the employee level (choices they make to “return the favor”) but frequently, it’s the employer intensifying the workload with requests that can’t be accomplished within certain timeframes. To ensure employees experience gratitude rather than indebted servitude, check in. Go beyond project updates and work-related conversations. Leaders need to know what is going on with their people beyond just their work. For example, be sensitive to employees who travel extensively. Rather than booking them into scores of meetings on their return, give them some time to reconnect with family and recharge. Rethink which attributes constitute going “above and beyond.” Working longer hours, answering emails late at night, putting time in on the weekend, coming in sick, piling up vacation days, not sleeping — those attributes are way too often considered “high-performing” traits. However, all it does is increase and reward the behaviors of burn out. Instead, lead by example and encourage  your virtual staff to slow down (even when they don’t want to) by supporting mental-health breaks, taking vacations, and spending time with family. Remember, remote employees are tougher to diagnose with burnout because you can’t see changes in their personality on a day-to-day basis. Ensure there is a process of checking in and being aware of the signs. Loneliness   According to the 2018 State of Remote Work, loneliness is the biggest struggle to working remotely. Although being alone is not the only cause of loneliness, it can be a significant contributor. It’s also a dangerous and growing epidemic that scientists are taking seriously. At the 125th Annual Convention of the American Psychological Association, Dr. Julianne Holt-Lunstad from Brigham Young University presented the results of 148 studies with a total of 308,849 participants. The study laid out the connection between loneliness and premature mortality. “There is robust evidence that social isolation and loneliness significantly increase risk for premature mortality, and the magnitude of the risk exceeds that of many leading health indicators,” Holt-Lunstad shared. What can managers do? One option would be to establish an “in-the-office” day, when remote employees are encouraged to come in. According to a Gallup poll of 9,917 employed U.S. adults, remote workers that come in to work at least once per week are the happiest. These “mostly” remote workers report a slightly higher rate of engagement, but more importantly, they were more likely than full-remote or full-office workers to say they had a best friend at work, and that their job included opportunities to learn and grow. For further-flung members of the team who can’t come in weekly, make the investment to bring them to the office monthly or quarterly. Joe Granato, the Chief Supply Chain Officer at Mountain Equipment Co-op, told me that he believes it should be mandatory to find the budget to gather in person. “Face-to-face time builds quality relationships, thus enabling trust and speed in communications. Having opportunities to be together (in the same space, not virtually) is a quality investment.” Granato also advocates for a “working remotely code” to help level-set expectations and make everyone feel looped in to the strategy. Today’s flexible and remote work arrangements are far more fluid than the rigid “flex plan” policies of yesteryear. Regardless of what HR policies may dictate, in a tight labor market, managers are going to do what keeps their people. Today, that likely includes more flexible work options, paired with a management style that helps remote workers flourish.

29 ноября 2018, 13:15

Москва и бизнес: союз, построенный на доверии

Основным драйвером роста экономики является развитие крупных агломераций. Это подтверждается не только мировыми тенденциями, но и общероссийскими трендами. Яркий пример – Москва последних лет. Более 12 миллионов жителей столицы генерируют 26 % ВВП страны.

Выбор редакции
29 ноября 2018, 12:58

Only A Third Of Firms Have Talent Practices Says Global Survey

Data analytics is still being woefully under-used by firms to predict the workforce skills of the future, according to a PwC report.

Выбор редакции
29 ноября 2018, 09:51

Технологии рекордов: пять российских стартапов в индустрии спорта

«Нейротренажеры» для атлетов, футбольный пинг-понг и другие отечественные ноу-хау

28 ноября 2018, 08:33

Тайны семьи Мюлье: кто владеет французским торговым гигантом Auchan

В «Ассоциации семьи Мюлье», владеющей Auchan Retail, состоит около 1300 членов семьи. Как они управляют бизнес-империей с активами €90 млрд, куда помимо сети гипермаркетов входит порядка 60 компаний

Выбор редакции
25 ноября 2018, 23:06

Moore Stephens and BDO merger could pile pressure on big four

Deloitte, PwC, Ernst & Young and KPMG may have to face a new competitor amid increasing scrutinyThe big four accountancy firms are expected to come under pressure from a new rival following merger talks between BDO and Moore Stephens.In a move designed to create a fifth firm capable of advising FTSE 100 firms, the new business would be larger than Grant Thornton, which has struggled to break into the lucrative market for advice work with Britain’s top corporations. Continue reading...

Выбор редакции
30 октября 2018, 19:41

Fears for hundreds of jobs as Sports Direct buys up Evans Cycles

Half of cycle shop’s 62 UK stores half could close after sports retailer buys firm out of administrationMike Ashley’s Sports Direct has bought Evans Cycles out of administration but has warned that it may have to close half the specialist retailer’s 62 stores, putting about 440 jobs at risk.Evans, which traces its roots back nearly 100 years, had been seeking a buyer after its management team said they needed £20m for a turnaround plan that its former private equity owners were unwilling to fund. Continue reading...

Выбор редакции
24 октября 2018, 15:46

Patisserie Valerie: court dismisses winding-up case over £1m tax bill

Patisserie Holdings says it is investigating cashing in of executives’ share bonusesThe owner of Patisserie Valerie has fought off a winding-up petition against its principal trading subsidiary as the cake shop and cafe group continues to battle for survival.Separately, Patisserie Holdings, which has more than 200 cafes and nearly 3,000 staff, said it was investigating the cashing in of share bonuses this year by both its chief executive and its finance director. Continue reading...

Выбор редакции
12 октября 2018, 11:10

Patisserie Valerie chairman pumps in £20m to stave off collapse

Rescue plan emerges after finance director Chris Marsh arrested on suspicion of fraudThe multi-millionaire chairman of Patisserie Valerie is pumping £20m of his own cash into the stricken cake and cafe chain to keep it in business after “fraudulent activity” was uncovered that left the business teetering on the brink.Details of the proposed emergency rescue plan came hours after it emerged that the finance director of Patisserie Holdings, which has over 200 cafes and nearly 3,000 staff, had been arrested at his home by police. Continue reading...

Выбор редакции
09 октября 2018, 19:33

UK competition watchdog investigates scandal-hit audit sector

CMA to examine standards amid calls for break-up of big accountancy firmsBritain’s competition watchdog has launched a review of the UK’s auditing business after a series of scandals, including the collapse of BHS and the construction group Carillion.The Competition and Markets Authority (CMA) said it would investigate whether the auditing business, which is dominated by the big four accountancy firms, is “competitive and resilient enough to maintain high-quality standards”. Continue reading...

Выбор редакции
29 сентября 2018, 20:25

Audit sector faces inquiry as minister points to deficiencies

Big four dominance under review after Carillion and BHS failures, says business secretaryThe government has called for a comprehensive review of Britain’s auditing industry in what could herald huge changes to a sector dominated by the firms known as the big four.Calls for reform have grown after the collapse of the construction giant Carillion and the former high street stalwart BHS revealed serious inadequacies in the auditing process. Continue reading...

Выбор редакции
15 августа 2018, 21:06

PwC got off too lightly after shambles of BHS audit | Nils Pratley

If Financial Reporting Council is to be ‘fit for the future’ more powers are requiredPricewaterhouseCoopers should count itself lucky. The firm’s penalty for producing an “incomplete, inaccurate and misleading” audit of the 2014 accounts of BHS and its parent, Sir Philip Green’s Taveta Group, was a mere £10m, reduced to £6.5m for a cooperative confession of sins.Read the Financial Reporting Council’s 39-page account of the failings, however, and £6.5m, or 0.8% of PwC’s profits in the UK last year, barely hints at the lack of professional scepticism and the absence of basic checks and controls. Frank Field MP had it right: “The report describes the most incredible example of complacent audit rubber-stamping one could fear to imagine.” Continue reading...

Выбор редакции
15 августа 2018, 16:15

Watchdog berates PwC over 'misleading' BHS accounts

Regulator criticises accountant for signing off ‘unrealistic’ forecasts before sale of retailerBHS’s accounts were misleading and featured unrealistic forecasts before Sir Philip Green sold the now collapsed department store chain, according to a report into the role of the retailer’s auditor, PwC.The Financial Reporting Council (FRC) said BHS’s 2014 accounts were “incomplete, inaccurate and misleading” because they said Taveta, BHS’s owner, would provide it with financial support. But Taveta’s backing only applied while it owned BHS. When the audit was signed in March 2015, BHS was days away from being sold for £1 in a deal that eventually led to its collapse. Continue reading...

31 июля 2018, 12:25

UK firm PwC criticised over bid for major Saudi Arabia contract

Exclusive: accountancy firm under fire for seeking to work with country accused of war crimes in YemenOne of Britain’s biggest consulting and accountancy firms has been negotiating to land a major contract to help streamline and modernise Saudi Arabia’s military, the Guardian can reveal.PricewaterhouseCoopers (PwC) confirmed it had tendered for the project, which will be part of a wholesale transformation of the kingdom’s defence ministry designed to better equip and support its frontline forces. Continue reading...

Выбор редакции
29 июня 2018, 19:18

PwC hangs up on landlines in shift to ‘mobile first’ culture

Firm says removal of landlines from staff desks reflects changing working practicesThe “big four” accountancy firm PricewaterhouseCoopers is to remove all landlines from office desks by the end of the summer, reflecting a shift to mobile phones.PwC, which has 24 offices across the UK employing about 18,000 people, said the shift to a “mobile first” culture made sense in the modern working environment. Continue reading...

Выбор редакции
21 июня 2018, 21:50

Sir Philip Green launches legal bid to gag BHS-related report

Former BHS owner says report on PwC auditing failures could damage his reputationSir Philip Green is seeking a gagging order to prevent the full publication of a watchdog’s report that casts fresh light on the BHS scandal. On Thursday, Green launched a high court bid to stop the Financial Reporting Council publishing its damning report on the failures of the auditors responsible for checking BHS’s accounts. Continue reading...

04 июня 2015, 18:59

Российский рынок IT-рекламы четвертый в Европе

По данным подготовленного PwC "Всемирного обзора индустрии развлечений и СМИ: прогноз на 2015–2019 годы", совокупные годовые темпы роста (СГТР) общей выручки от индустрии развлечений и СМИ составят в последующие пять лет 5,1 %.

28 ноября 2013, 23:20

PwC: банки ожидает кризис ликвидности в 2014 году

  По оценкам аналитиков аудиторско-консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers, банки ЕС могут столкнуться с “серьезным кризисом ликвидности” на фоне ужесточения регулятивных норм к собственному капиталу.  Эксперты PricewaterhouseCoopers (PwC) считают, что особенно остро проблема стоит для европейских банков: они будут испытывать нехватку капитала в размере 280 млрд евро ($380 млрд). В докладе Deleverage take two: making sense of the revised Basel III leverage ratio отмечается, что в 2014 г. банки должны пройти тест по соответствию собственного капитала трем основным факторам. Это повышение норм собственного капитала в соответствии с нормами "Базель III", снижение уровня левереджа (отношения использования заемных средств к собственному капиталу), а также проверка со стороны ЕЦБ (Comprehensive Assessment) – очередной раунд стресс-тестов банковской системы ЕС.

Выбор редакции
28 ноября 2013, 22:20

PwC: банки ожидает кризис ликвидности в 2014 году

По оценкам аналитиков консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers, банки ЕС могут столкнуться серьезным кризисом ликвидности на фоне ужесточения регулятивных норм к собственному капиталу.

27 сентября 2013, 13:21

Китай потребляет больше половины мировой электроники

По подсчетам экспертов PricewaterhouseCoopers (PwC), доля китайских потребителей на рынке полупроводниковых устройств выросла в 2012 г. на 8,7 п. п. и достигла 52,3%. В целом потребление в секторе в мире снизилось на 3%. Потребление электроники в Китае продолжает быстро расти, несмотря замедление на мировом рынке. Автор доклада Раман Читкара прогнозирует, что к 2017 г. доля Китая на мировом рынке полупроводниковых элементов достигнет 60%. "Основной причиной, по которой потребление полупроводниковой техники Китая растет быстрыми темпами, является ее положение ведущего производителя электроники", - поясняет ситуацию Читкара. В настоящий момент на долю КНР приходится 90% от объема изготовления ПК, больше 50% телевизоров и около 70% мобильных телефонов и цифровых камер. Потребление электронных компонентов в Китае последние 10 лет росло на 23%, в то время как общемировые темпы развития не превышали 7%. Однако позиции Китая в области непосредственно производства полупроводниковых компонентов остаются слабыми. Основными поставщиками чипов в Поднебесную являются Intel, Qualcomm и Samsung Electronics. По оценкам PwC, разрыв в стоимости импортируемых компонентов и чипов, произведенных на территории страны, составлял в 2012 г. около $101,6 млрд. Доля китайских производителей электроники на мировом рынке за прошедший год выросла на 2 п. п. до 34,2% и по прогнозам достигнет 40% к 2017 г.

18 марта 2013, 13:30

Банкам Европы надо избавиться от активов в €3,4 трлн

Европейские банки будут вынуждены избавиться от непрофильных активов на сумму 3,4 трлн евро в ближайшие семь лет. Требования "Базель III" по достаточности капитала К таким выводами пришли эксперты PricewaterhouseCoopers, на взгляд которых банки будут добиваться такого результата за счет сокращения объемов кредитования и распродажи активов. Ранее европейские банки согласились снизить объем непрофильных активов более чем на 7%, что составляет около 2,4 трлн. Но в новом исследовании PricewaterhouseCoopers говорится о том, что у банков значительно больше непрофильных активов и поэтому проблема приобретает больший масштаб. По итогам прошлого года банки Европы сократили объем непрофильных активов на 600 млрд евро, однако одновременно выяснилось, что они скрывали еще 500 млн евро непрофильных активов, не учитывая их на балансе. В результате банкам придется избавиться от активов на сумму на 1 млрд больше начальных оценок, для того чтобы соответствовать требованиям "Базеля III". "Если учесть, что на непрофильные активы приходится до 5% суммарных банковских активов, сокращение рисков может ощутимо сказаться на экономическом росте", - отметил партнер PricewaterhouseCoopers Ричард Томпсон.На его взгляд, этот процесс не пройдет безболезненно для европейской экономики, поскольку практически 90% от суммы, на которую были сокращены рискованные операции, в прошлом году приходилось на кредитование.Эксперты считают, что сокращение объемов кредитования угрожает в первую очередь малому и среднему бизнесу Европы, что в совокупности составляет 99% компаний региона и обеспечивает рабочие места для 72% сотрудников делового сектора.

18 марта 2013, 13:30

Банкам Европы надо избавиться от активов в €3,4 трлн

Европейские банки будут вынуждены избавиться от непрофильных активов на сумму 3,4 трлн евро в ближайшие семь лет. Требования "Базель III" по достаточности капитала К таким выводами пришли эксперты PricewaterhouseCoopers, на взгляд которых банки будут добиваться такого результата за счет сокращения объемов кредитования и распродажи активов. Ранее европейские банки согласились снизить объем непрофильных активов более чем на 7%, что составляет около 2,4 трлн. Но в новом исследовании PricewaterhouseCoopers говорится о том, что у банков значительно больше непрофильных активов и поэтому проблема приобретает больший масштаб. По итогам прошлого года банки Европы сократили объем непрофильных активов на 600 млрд евро, однако одновременно выяснилось, что они скрывали еще 500 млн евро непрофильных активов, не учитывая их на балансе. В результате банкам придется избавиться от активов на сумму на 1 млрд больше начальных оценок, для того чтобы соответствовать требованиям "Базеля III". "Если учесть, что на непрофильные активы приходится до 5% суммарных банковских активов, сокращение рисков может ощутимо сказаться на экономическом росте", - отметил партнер PricewaterhouseCoopers Ричард Томпсон.На его взгляд, этот процесс не пройдет безболезненно для европейской экономики, поскольку практически 90% от суммы, на которую были сокращены рискованные операции, в прошлом году приходилось на кредитование.Эксперты считают, что сокращение объемов кредитования угрожает в первую очередь малому и среднему бизнесу Европы, что в совокупности составляет 99% компаний региона и обеспечивает рабочие места для 72% сотрудников делового сектора.

22 января 2013, 16:37

Экономика. Выпуск новостей. Эфир от 22 января 2013

Экономика. Выпуск новостей. Эфир от 22 января 2013 Отчет компании "Магнит" превзошел прогнозы. Ритейлер показал рост по выручке и по чистой прибыли. Акции ОАО "Квадра" продолжают дорожать. Причиной биржевого ралли стали спекулятивные покупки. Продажи легковых автомобилей в России. Эксперты PricewaterhouseCoopers прогнозируют пятипроцентный рост. From: Моше Кац Views: 29 0 ratingsTime: 06:28 More in News & Politics

22 января 2013, 16:37

Экономика. Выпуск новостей. Эфир от 22 января 2013

Экономика. Выпуск новостей. Эфир от 22 января 2013 Отчет компании "Магнит" превзошел прогнозы. Ритейлер показал рост по выручке и по чистой прибыли. Акции ОАО "Квадра" продолжают дорожать. Причиной биржевого ралли стали спекулятивные покупки. Продажи легковых автомобилей в России. Эксперты PricewaterhouseCoopers прогнозируют пятипроцентный рост. From: Моше Кац Views: 29 0 ratingsTime: 06:28 More in News & Politics