• Теги
    • избранные теги
    • Компании1525
      • Показать ещё
      Люди192
      • Показать ещё
      Страны / Регионы460
      • Показать ещё
      Разное583
      • Показать ещё
      Международные организации55
      • Показать ещё
      Формат59
      Издания95
      • Показать ещё
      Показатели47
      • Показать ещё
26 апреля, 03:05

10 Things You Own That Were Probably Made by Prison Inmates

You might be surprised to learn prison inmates make several household products. Are you benefiting in unseen ways from mass incarceration?

Выбор редакции
26 апреля, 02:09

Beware, The Dragon Frappuccino Is Coming For Your Last Shred Of Dignity

function onPlayerReadyVidible(e){'undefined'!=typeof HPTrack&&HPTrack.Vid.Vidible_track(e)}!function(e,i){if(e.vdb_Player){if('object'==typeof commercial_video){var a='',o='m.fwsitesection='+commercial_video.site_and_category;if(a+=o,commercial_video['package']){var c='&m.fwkeyvalues=sponsorship%3D'+commercial_video['package'];a+=c}e.setAttribute('vdb_params',a)}i(e.vdb_Player)}else{var t=arguments.callee;setTimeout(function(){t(e,i)},0)}}(document.getElementById('vidible_1'),onPlayerReadyVidible); After running out of ingredients for the limited-edition Unicorn Frappuccino, some Starbucks baristas have improvised a new creation: the Dragon Frappuccino.   The two-toned drink seems to have first appeared at a Starbucks in Walnut, California, where it was comprised of a Green Tea Creme Frappuccino with toasted coconut syrup, vanilla bean powder and the same pink drizzle found in its unicorn counterpart, a store employee told HuffPost. I see your Unicorn, and raise you a dragon EXCLUSIVE Dragon Frappaccino only for a limited time! @starbucks :Matcha base with coconut syrup, vanilla bean powder and swirled with a pink white mocha drizzle :20373 East Valley Blvd Suite A Walnut, CA 91789 : @forkmeetsfood :misarea A post shared by Fancy Food Porn (@forkmeetsfood) on Apr 23, 2017 at 2:13pm PDT 109/365: I apologized profusely to my barista before ordering the basic AF #unicornfrappuccino - thankfully they were out of the ingredients and offered me something not only cooler and better tasting, but easier to make: the #dragonfrappuccino @starbucks #ionlyordereditbecauseitmatchesmyhair A post shared by Mercy Martin (@heyymercyy) on Apr 19, 2017 at 9:34pm PDT Never really been into unicorns. But, dragons? Sure, I'll try that. Lo and behold...le dragon frap! (It's a green tea frap with vanilla bean powder and some berry cup swirl, I think.) #gimmicks #starbucks #frappuccinos #notaunicorn #itsadragon #dragonfrappuccino #notterrible #probablynotagain #greenteafrappuccinoisbetter #muchmuchlatergram A post shared by Varin Thorn (@varin_thorn) on Apr 21, 2017 at 9:05pm PDT Since them, the neon-colored drink has popped up at other Starbucks in California and across the country. While the Unicorn Frappuccino was an official Starbucks beverage ― it’s unavailable as of April 23, though some locations may still have the ingredients to make them ― the Dragon Frappuccino is an employee invention, a Starbucks spokesperson told HuffPost. Therefore, you’ll likely need to tell your barista how to make it if you want one (and note that they may not enjoy the task). While ingredients for the pink drizzle around the cup may run out soon, the rest of the drink’s ingredients should be available for a while in most stores. Good luck, dragon hunters! -- This feed and its contents are the property of The Huffington Post, and use is subject to our terms. It may be used for personal consumption, but may not be distributed on a website.

25 апреля, 20:41

Starbucks Crashes And Burns After Promise To Hire Muslim Migrants

The push for unlimited migration is being rejected by the American public, if you need proof look no further than Starbucks and how their sales took a nose dive after they announced their plans to hire migrant workers. Help us spread the word about the liberty movement, we're reaching millions help us reach millions more. Share the free live video feed link with your friends & family: http://www.infowars.com/show Follow Alex on TWITTER - https://twitter.com/RealAlexJones Like Alex on FACEBOOK - https://www.facebook.com/AlexanderEmerickJones Infowars on G+ - https://plus.google.com/+infowars/ :Web: http://www.infowars.com/ http://www.prisonplanet.com/ http://www.infowars.net/ :Subscribe and share your login with 20 friends: http://www.prisonplanet.tv http://www.InfowarsNews.com Visit http://www.InfowarsLife.com to get the products Alex Jones and his family trust, while supporting the growth of our expanding media operation. [http://bit.ly/2dhnhbS] Biome Defense™ [http://bit.ly/2bnEj91] Bio-True Selenium™ [http://bit.ly/1WYw8jp] Vitamin Mineral Fusion™ [http://bit.ly/1QYBNBv] Joint Formula™ [http://bit.ly/1nNuR3r] Anthroplex™ [http://bit.ly/1ljfWfJ] Living Defense™ [http://bit.ly/1Iobcj2] Deep Cleanse™ [http://bit.ly/1DsyQ6i] Knockout™ [http://bit.ly/1Kr1yfz] Brain Force™ [http://bit.ly/1R5gsqk] Liver Shield™ [http://bit.ly/1cOwQix] ProstaGuard™ [http://bit.ly/1mnchEz3] Child Ease™ [http://bit.ly/1xs9F6t] WinterSunD3™ [http://bit.ly/1L3gDSO] Ancient Defense™ [http://bit.ly/1EHbA6E] Secret-12™ [http://bit.ly/1txsOge] Oxy Powder™ [http://bit.ly/1s6cphV] Occu Power™ [http://bit.ly/1rGOLsG] DNA Force™ [http://bit.ly/1nIngBb] X2 Survival Shield™ [http://bit.ly/1kaXxKL] Super Female Vitality™ [http://bit.ly/1mhAKCO] Lung Cleanse™ [http://bit.ly/1mGbikx] Silver-Bullet - Colloidal Silver™ [http://bit.ly/1xcoUfo] Super Male Vitality™ [http://bit.ly/1z5BCP9] Survival Shield - Nascent Iodine™ [http://bit.ly/1o4sQtc] Patriot Blend 100% Organic Coffee™ [http://bit.ly/1iVL6HB] Immune Support 100% Organic Coffee™ All available at - http://www.infowarsshop.com/ INFOWARS HEALTH - START GETTING HEALTHY BEFORE IT'S TOO LATE - http://www.infowarshealth.com/ Newsletter Sign up / Infowars Underground Insider : http://www.infowars.com/newsletter The Alex Jones Show © copyright, Free Speech Systems .LLC 1995 - 2017 All Rights Reserved. May use for fair use and educational purposes

25 апреля, 17:41

Starbucks (SBUX) to Report Q2 Earnings: What's in Store?

Starbucks Corporation (SBUX) is set to report second-quarter fiscal 2017 results on Apr 27, after the closing bell. Let's see how things are shaping up prior to this announcement.

25 апреля, 16:00

How to Be an Inspiring Leader

When employees aren’t just engaged, but inspired, that’s when organizations see real breakthroughs. Inspired employees are themselves far more productive and, in turn, inspire those around them to strive for greater heights. Our research shows that while anyone can become an inspiring leader (they’re made, not born), in most companies, there are far too few of them. In employer surveys that we conducted with the Economist Intelligence Unit, we found that less than half of respondents said they agree or strongly agree that their leaders were inspiring or were unlocking motivation in employees. Even fewer felt that their leaders fostered engagement or commitment and modeled the culture and values of the corporation. Related Video What Great Managers Do Exceptional managers find and capitalize on their employees' unique strengths. Learn how they do it with this 6 minute video slide deck. Download a customizable version in Subscriber Exclusives. Save Share See More Videos > See More Videos > To understand what makes a leader inspirational, Bain & Company launched a new research program, starting with a survey of 2,000 people. What we found surprised us. It turns out that inspiration alone is not enough. Just as leaders who deliver only performance may do so at a cost that the organization is unwilling to bear, those who focus only on inspiration may find that they motivate the troops but are undermined by mediocre outcomes. Instead, inspiring leaders are those who use their unique combination of strengths to motivate individuals and teams to take on bold missions – and hold them accountable for results. And they unlock higher performance through empowerment, not command and control. Here are some of our additional findings about how leaders both inspire, and get, great performance: You only need one truly “inspiring” attribute We asked survey recipients what inspired them about their colleagues. This gave us a list of 33 traits that help leaders in four areas: developing inner resources, connecting with others, setting the tone, and leading the team. Stress tolerance, self-regard, and optimism help leaders develop inner resources. Vitality, humility, and empathy help leaders connect. Openness, unselfishness, and responsibility help set the tone. Vision, focus, servanthood, and sponsorship help them lead. We found that people who inspire are incredibly diverse, which underscores the need to find inspirational leaders that are right for motivating your organization—there is no universal archetype. A corollary of this finding is that anyone can become an inspirational leader by focusing on his or her strengths. Although we found that many different attributes help leaders inspire people, we also found that you need only one of them to double your chances of being an inspirational leader. Specifically, ranking in the top 10% in your peer group on just one attribute nearly doubles your chance of being seen as inspirational. However, there is one trait that our respondents indicated matters more than any other: centeredness. This is a state of mindfulness that enables leaders to remain calm under stress, empathize, listen deeply, and remain present. Your key strength has to match how your organization creates value Effective leadership isn’t generic. To achieve great performance, companies need a leadership profile that reflects their unique context, strategy, business model, and culture—the company’s unique behavioral signature. To win in the market, every company must emphasize the specific capabilities that make it better than the competition. We found that the same is true of leaders: They must be spiky, not well-rounded, and those “spikes” must be relevant to the way that the company creates value. For example, an organization that makes its money out-marketing the competition isn’t likely to be inspired by a leader whose best talent is cost management. Spiky leaders achieve great performance by obsessing about the specific capabilities that underpin their company’s competitive advantage. They make sure those capabilities get an outsized, unfair share of resources and provide the key players the freedom they need to continue to excel. You have to behave differently if you want your employees to do so Even with a clear idea of your company’s winning behavioral signature, leaders need to develop new ways of operating. We found that leaders who both inspire people and generate results find ways to constructively disrupt established behaviors to help employees break out of culture-weakening routines. Inspirational leaders recognize the need to pick their moments carefully to reinforce a performance culture in a way that can also be inspiring. These are real moments of leadership and truth. A few of our favorite, classic examples include: When Paul O’Neill became CEO of Alcoa in 1987, he knew that he needed to focus the company on workplace safety. To show his commitment to the goal, he required that he be notified of all safety incidents within 24 hours. Safety improved dramatically, to the point where Alcoa’s worker injury rate fell to 5% of the US average. When Howard Schultz returned to Starbucks as CEO after a nearly eight-year hiatus, he realized that Starbucks’s unique customer-focused coffee experience was now in the back seat. In the front seat were automation and diversification, both implemented in pursuit of throughput and growth. Schultz took swift action to change the company’s direction; he even shut down 7,100 US stores for three hours on February 26th, 2008, to retrain the baristas in the art of making espresso. In this highly symbolic move, he left no doubt about his intentions—and about what he thought it would take to make Starbucks great again. When Alan Mulally came to Ford in 2006 to help turn around the business, he took bold actions to change the way they company operated. In one highly visible moment, he applauded Mark Fields (who would eventually become his successor) for admitting to a failure in an executive meeting. That was pretty much unheard-of at Ford, and it set the tone for the open and honest communications required for a new culture at the company. While these are only single actions by leaders who are famous for producing both performance and inspiration, they provide a window into what inspirational leadership looks like. Drawing insight from Eastern philosophy, one of our clients once said, “If you want to change the way of being, you have to change the way of doing.” This struck us as profound in the moment and even more profound over time – and the sentiment matches what we learned in our research. Leaders can only change by doing things differently. The more often they behave in a new way, the sooner they become a new type of leader, an inspirational leader. We know that individual inspiration is the gateway to employee discretionary energy, and that, in turn, is critical to making the most of your scarcest resource – your human capital.

Выбор редакции
25 апреля, 15:22

10 Things Around You That Could Increase the Value of Your Home

All you have to do is look around you, and you’ll begin to see things that might cause your home's value to rise.

Выбор редакции
24 апреля, 21:08

Радужный фраппучино повысит стоимость акций Starbucks

UBS подтвердил рейтинг акций Starbucks на уровне Outperform и сохранил целевую цену на отметке $70.

24 апреля, 16:30

Boise Cascade, TD Ameritrade, Square, Visa and Apple highlighted as Zacks Bull and Bear of the Day

Boise Cascade, TD Ameritrade, Square, Visa and Apple highlighted as Zacks Bull and Bear of the Day

24 апреля, 16:30

The Zacks Analyst Blog Highlights: Verizon, Coca Cola, Starbucks, Danaher and Express Scripts

The Zacks Analyst Blog Highlights: Verizon, Coca Cola, Starbucks, Danaher and Express Scripts

Выбор редакции
24 апреля, 16:00

WWE Missed Out On The Starbucks Unicorn Frappuccino Craze: Here's 3 Ways How

Starbucks limited-time offer of its Unicorn Frappuccino ended Sunday, and with it ended WWE's and The New Day's window of opportunity for a no-brainer marketing initiative.

Выбор редакции
23 апреля, 19:27

5 Marketing Tactics From Starbuck's Unicorn Frappuccino Launch You Can Copy

Everyone is talking about the Unicorn Frappuccino® blended beverage by Starbuck's - a limited edition drink that sold out quickly. However, your company does not need to be a multinational to learn some great lessons from this magical creation. PR expert Heather DeSantis explains.

22 апреля, 01:01

Top Research Reports for Today: VZ, KO, SBUX

Top Research Reports for Today: VZ, KO, SBUX

21 апреля, 23:11

3 Mobile Payment Stocks to Buy Now

The mobile payments industry is quickly changing, and investors have taken notice. With this in mind, check out these three mobile payment technology stocks that show promise in this expanding industry.

Выбор редакции
21 апреля, 18:45

Unicorn Frappuccino mania: Starbucks aims at Instagram

Coffee chain enhances profile with selfie-friendly Unicorn Frappuccino. It tastes awful, say some – but looks great on social mediaIf it feels like your social media feeds have been doused with pink and blue syrup, you’re not alone.The Starbucks Unicorn Frappuccino, a sickly-sweet limited-edition drink released this week and for this week only, has been a viral hit. Search #unicornfrappuccino on Instagram and you’ll be met with more than 100,000 images – and those are just the photos that have been hashtagged. Continue reading...

20 апреля, 21:09

FIRST WORLD PROBLEMS: Starbucks barista loses it over unicorn frappuccino mania. On Wednesday, a …

FIRST WORLD PROBLEMS: Starbucks barista loses it over unicorn frappuccino mania. On Wednesday, a man who said he is Starbucks barista, posted a video on Twitter where he begged the masses to stop ordering the drink. Braden Burson said the drink, which “tastes like a Sweet Tart,” is ruining the lives of Starbucks baristas everywhere. […]

20 апреля, 15:51

До начала регулярной сессии поступили сообщения о рейтингах акций следующих компаний

Повышение рейтингов: Аналитики Atlantic Equities повысили рейтинг акций Goldman Sachs (GS) до уровня Overweight с Neutral Аналитики Stifel повысили рейтинг акций Starbucks (SBUX) до уровня Buy с Hold Снижение рейтингов: Прочее: Аналитики Maxim Group повысили целевую стоимость акций Amazon (AMZN) до $1000 с $940Источник: FxTeam

Выбор редакции
Выбор редакции
20 апреля, 10:28

Starbucks может начать продавать в России кофе с пивом

В Роспатент поступила заявка от сети кофеен Starbucks на регистрацию бренда Espresso Cloud, под которым могут быть выпущены напитки на основе кофе с пивом. Читать далее

20 апреля, 03:57

17 of the Best Foods at Costco You Should Always Have in Your Kitchen

Want to know what to buy in Costco's food section? These foods offer the best value and flavor -- which is why you should always keep them on hand.

28 февраля 2014, 15:27

16 миллиардеров, которые начали с нуля

Миллиардеров, которые самостоятельно добились экстраординарного успеха и отлично знают, что такое быть очень бедным, достаточно много. Об этих людях часто говорят - "из грязи в князи". Однако их биографии напоминают нам, что любой человек может добиться невероятных высот, если он верит в себя, много работает и ему улыбается удача.    Ян Кум Бизнес: основатель и СЕО WhatsApp Состояние: $6,8 млрд Кум иммигрировал с родителями из Украины в США в возрасте 16 лет. Долгое время его семья жила на пособие и получала продуктовые талоны. Недавно Facebook объявила о покупке мобильного мессенджера WhatsApp за $19 млрд, в результате чего в Америке появилось несколько новых миллиардеров, в том числе один из основателей компании Ян Кум. Ян вместе с родителями иммигрировал из Украины в США 20 лет назад. Из-за тяжелого финансового положения его семья долгое время снимала субсидированную квартиру и получала продуктовые талоны. Сегодня состояние Кума оценивается в $6,8 млрд.    Кенни Трутт Бизнес: основатель Excel Communications Состояние: $1,7 млрд Отец Кенни был барменом, и для того чтобы заработать на учебу в университете, он работал страховым агентом. Большую часть своего состояния он заработал на компании Excel Communications, которую он основал в 1988 г. и сделал публичной в 1996 г. Два года спустя Трутт пошел на слияние с Teleglobe, заработав на этом $3,5 млрд. Сейчас он на пенсии и инвестирует значительные средства в скаковых лошадей.    Говард Шульц Бизнес: СЕО Starbuck Состояние: $2 млрд Шульц вырос в доме для малоимущих семей, а в университет поступил только благодаря полученной за спортивные достижения стипендии. После окончания он перешел на работу Xerox, а вскоре после ушел в кафе под названием Starbucks, сеть к тому моменту насчитывала всего 60 заведений. В 1987 г. он стал генеральным директором компании, и под его руководством сеть выросла до 16 тыс. точек по всему миру.    Кен Лангоне Бизнес: инвестор Состояние: $2,1 млрд Отец Кена был водопроводчиком, а мать работником столовой. Что помочь своим родителям оплатить школу, он вынужден был искать случайные заработки, а родителям пришлось заложить дом. В 1968 г. он работал с Россом Перо, для того чтобы вывести Electronic Data Systems (HP) на биржу, а всего через два года он стал партнером Бернарда Маркуса при старте Home Depot, которая стала публичной в 1981 г.    Опра Уинфри Бизнес: телеведущая Состояние: $2,9 млрд Опра родилась в бедной семье в штате Миссисипи. Во время учебы в университете штата Теннесси будущая известная телеведущая работала продавцом в продуктовом магазине, который находился рядом с отцовской парикмахерской. Позже она стала работать в местных СМИ, став первой чернокожей женщиной-репортером телевидения Нэшвилла.    Шахид Хан Бизнес: владелец Flex-N-Gate Состояние: $3,8 млрд Сейчас он один из самых богатых людей в мире, но когда Хан приехал в США из Пакистана, он работал посудомойкой, получая $1,20 в час. В настоящее время владеет одной из крупнейших частных компаний в США Flex-N-Gate, командой NFL Jacksonville Jaguars и футбольным клубом премьер-лиги Fulham.    Кирк Керкорян Бизнес: владелец гостиниц в Лас-Вегасе Состояние: $3,9 млрд Вырос в семье армянских иммигрантов. В восьмом классе бросил школу и стал профессиональным боксером. Во время Второй мировой войны Керкорян служил в Королевских ВВС Великобритании. В конце концов он занялся строительство крупнейших курортов и отелей в Лас-Вегасе.    Джон Пол Деджориа Бизнес: основатель Paul Mitchell и The Patron Spirits Company Состояние: $4 млрд В возрасте 10 лет вынужден был продавать рождественские открытки и газеты, чтобы помочь прокормить семью. Впоследствии был отправлен в приемную семьи и даже состоял в банде, до того момента как пошел в армию. Он взял кредит на $700, создал John Paul Mitchell Systems и продавал шампуни, стучась в первые попавшиеся двери. При этом ему приходилось ночевать в собственном автомобиле. Позже он начал проект Patron Tequila, а сейчас инвестирует в другие сектора.    До Ван Чанг Бизнес: основатель Forever 21 Состояние: $5 млрд После переезда в США из Кореи в 1981 г. ему приходилось работать на трех работах одновременно, чтобы свести концы с концами. Работал дворником, продавцом на бензоколонке и официантом в кафе. Первый магазин одежды вместе с супругой Джин Сук был открыт в 1984 г. В настоящее время Forever 21 является международной компанией, число магазинов достигает 480, а годовой объем продаж составляет около $3 млрд.    Ральф Лорен Бизнес: Основатель Ralph Lauren Состояние: $7,7 млрд Лорен окончил среднюю школу в Бронксе. Бросил колледж, для того чтобы пойти в армию. Во время работы продавцом одежды в Brooks Brothers он решил, что люди готовы к более широким и более ярким конструкциям галстуков. В 1967 г. он продал галстуков на $500 тыс., а в следующем году он начал Polo.    Франсуа Пино Бизнес: французский предприниматель, коллекционер и меценат Состояние: $15 млрд Сейчас Пино - лицо конгломерата Kering, но в свое время ему пришлось бросить школу, так как его дразнили из-за бедности семьи. В бизнесе он придерживался стратегии "хищника", скупая небольшие компании в тот момент, когда рынок рухнул. В конце концов он основал PPR, которой сейчас принадлежат Gucci, Stella McCartney, Alexander McQueen и Yves Saint Laurent.    Леонардо Дель Вечио Бизнес: Основатель Luxottica Состояние: $15,3 млрд Дель Вечио был одним из пятерых детей, которых в конце концов отправили в детский дом, так как их овдовевшая мать не могла заботиться о них. Позднее он работал на фабрике по изготовлению автозапчастей и оправ для очков, где потерял палец. В возрасте 23 лет он открыл собственный магазин, который в конце концов стал самым крупным производителей медицинских и солнцезащитных очков, таких как Ray-Ban и Oakley.    Джордж Сорос Бизнес: инвестор Состояние: $20 млрд В раннем возрасте Сорос выдал себя за крестника работника Министерства сельского хозяйства Венгрии, для того чтобы спастись от нацистской оккупации. В 1947 г. он бежал из страны к своим родственникам в Лондоне. Для того чтобы оплатить обучение в London School of Economics, он работал официантом и проводником на железной дороге. После окончания вуза Соросу пришлось работать в сувенирном магазине, прежде чем получить работу банкира в Нью-Йорке.    Ли Кашин Бизнес: гонконгский предприниматель Состояние: $31 млрд Бежал с материкового Китая в Гонконг в 1940 г., но когда ему было 15 лет, умер его отец и Кашин вынужден был поддерживать свою семью. В 1950 г. он основал собственную компанию Cheung Kong Industries, которая первоначально занималась производством пластмасс, а зачем начала работать в секторе недвижимости.    Гарольд Симмонс Бизнес: предприниматель Состояние: $40 млрд Симмонс вырос в лачуге без сантехники и электричества. Ему удалось получить признание в университете Техаса, где он получил степень бакалавра и магистра в области экономики. Первое большое состояние он заработал, купив сеть аптек, которую потом удалось продать за $50 млн. В результате он стал признанным экспертом в области корпоративных приобретений.    Ларри Эллисон Бизнес: основатель Oracle Состояние: $41 млрд Эллисон родился в Бруклине, а воспитали его дядя и тетя. После смерти тети он бросил колледж и переехал в Калифорнию, где перебивался случайными заработками в течение восьми лет. В 1977 г. основал Oracle, которая стала одной из крупнейших технологических компаний в мире.