31 января, 14:35

With U.S. Democracy In Crisis, It's Suddenly, 'Thank God For Lawyers'

Democracies are fragile. Ours has necrosis. That's what a recent study by The Economist revealed, confirming what millions sense. Who will stop this train wreck and keep our democracy on track? Lawyers. Yes, lawyers. They are the rule of law's front line and rear guard. And they're on the case.

31 января, 10:49

Начнет ли Америка торговую войну с Китаем?

Вот уже вторую неделю Дональд Трамп пытается защитить американских рабочих от ∎иностранцев-обманщиков∎. Однако в его первой волне политических твитов и президентских указов отсутствует его любимый демон - Китай.

31 января, 10:49

Начнет ли Америка торговую войну с Китаем?

Вот уже вторую неделю Дональд Трамп пытается защитить американских рабочих от "иностранцев-обманщиков". Однако в его первой волне политических твитов и президентских указов отсутствует его любимый демон - Китай.

31 января, 09:37

Чего ждать от Трампа в его президентство, начиная с 2017 года? Мнение

Инаугурация нового Президента США Трампа, прошла успешно, как не предрекали Трампу гибель от рук безымянных «террористов». Теперь Дональд Трамп прошёл все официальные процедуры вхождения в должность Президента Соединённых Штатов Америки и теперь американская политика изменится навсегда.

31 января, 09:00

Заголовки утра. 31 января

Россияне стали хуже платить по ипотеке, утверждает «Коммерсантъ» в статье «Жилье в просрочку». В статье «Гражданам не хватает на индекс» рассказывается о том, почему потребительское доверие снова упало. «Лекарства подвергнут кодировке»: с 1 февраля в пилотном режиме вводится маркировка препаратов. РБК в статье «Сотовые сети теряются в Крыму» пишет о том, почему «Большая тройка» не сможет продлить федеральные лицензии. «Невъездной вирус»: в правительстве отказались снять запрет на въезд в Россию людей с ВИЧ. Финансисты прогнозируют ослабление российской валюты к выходным, об этом в статье «Курс стремится вниз». «Известия»: «Авиасообщение с Египтом возобновится в феврале». После контрольных проверок Росавиации полеты из России могут разрешить в аэропорты трех городов арабской республики. «Неуязвимые "Грачи" летят в Сирию»: Модернизированные штурмовики будут наносить удары днем и ночью. «Deutsche Bank заплатит $625 млн за вывод из РФ $10 млрд»: предполагается, что клиенты использовали банк для покупки ценных бумаг за рубли лишь для их быстрой продажи в иностранной валюте. «Газета.ru» статью про усложнение процедуры выдачи американских виз россиянам поместила под заголовком «Трамп купается в лучах ненависти». «"Единая Россия" определилась с губернаторами»: единороссы унифицируют модели праймериз, которые пройдут в мае. «Нефть угрожает рублю»: рост добычи в США приведет к падению цен на нефть ниже $50. The Economist: «Американские демократы. Восстание Партии травяного чая» (America’s Democrats: Rise of the Herbal Tea Party). Ругань в адрес тех, кто голосовал за Трампа, считает автор, — это плохой способ вернуть к власти демократов. «Воссоединение Кипра: пожалуйста, г-н Эрдоган» (Reunifying Cyprus: Please Mr Erdogan). Кипр может воссоединиться, если президент Турции это допустит. Спустя 43 года после разделения территории киприоты (греки и турки) почти готовы к сделке. Bloomberg: «Трамп не признал ответственности за хаос в аэропортах из-за миграционного запрета» (Trump Deflects Migrant Ban Chaos at Airports). Президент США Дональд Трамп заявил, что путаница в аэропортах по итогам его миграционных запретов вызвана действиями протестующих, а также неисправностью компьютеров. «Лондонский рынок недвижимости заморожен зимними холодами» (London Property Market Frozen by Winter Chill). Холод в Лондоне ударил по рынку недвижимости: рост цен замедлился. Материал при помощи интерактивной инфографики демонстрирует ценовую динамику. The Wall Street Journal: «"Фейсбук" всеми способами пытается вернутся в Китай, но ничего не получается» (Facebook Is Trying Everything to Re-Enter China—and It’s Not Working). «Фейсбук» был заблокирован в Китае в 2009 году. С тех пор ради возвращения на китайский рынок руководство соцсети заводило связи, разрабатывало инструменты цензуры, устраивало «пробежку через смог», но к успеху это его не привело. «США задействует танки в Прибалтике» (U.S. to Deploy Tanks to the Baltic). Эстония, Латвия и Литва получат от США танки. Это должно послужить европейским союзникам США сигналом о том, что Вашингтон и дальше собирается защищать их от российской агрессии.

30 января, 16:00

HR’s Vital Role in How Employees Spend Their Time, Talent, and Energy

HR’s value and efficacy is a favorite topic of debate in business. Complaints about HR include things from weak, reactive business partnering to poor talent recruitment and development, from time-wasting processes to incomprehensible communications. I don’t intend to defend HR or provide guidance on how to change all those HR processes that have failed to deliver. But my colleagues and I will make a case for why hating HR can be bad for your company — and why HR has a vital role to play in helping an organization make the best use of its human capital. Human capital, not financial capital, is today’s scarcest resource. It can be measured in three ways: Time. The hours that employees put into their jobs Talent. The skills, capabilities, and ingenuity they bring to their work Energy. The level of engagement, passion, and focus they apply to their work The combination of these factors (time + talent + energy) and the interactions between them, is how human capital is converted into productivity and economic value. With the help of the Economist Intelligence Unit, the research arm of The Economist, we set out to measure how effectively companies were making use of their human capital. Our research concluded that the best companies, the top quartile in our study, generated over 40% more productive power than the average of the bottom three quartiles. For the best companies, this benefit compounds over time, allowing them to build a massive productivity advantage over their competitors. When you dig deeper into our research, you see where and why HR has a vital role to play in helping the modern enterprise stop wasting these precious resources, especially in an era where productivity is hard to come by. Let’s start with time. We found that the average company loses 21% of its productive power to time-wasting interactions. The best companies reduce this loss by nearly 50%. The root causes of the time-based losses in productivity are part structural and part behavioral. From a structural perspective, HR has a key role to play in helping business leaders develop effective organizational designs by addressing all structural elements that hard-wire time-wasting routines into their operating models, including organization shapes and hierarchies, processes, and systems. Other time leakages are driven by behaviors, and culture more broadly. To address these, companies must examine decision-making norms, governance forums, values and feedback systems, and how behaviors are reinforced, rewarded, or squelched. As a design partner, HR can help shine the spotlight on factors that create time-based losses, or what we call organizational drag. While HR alone cannot solve this problem, it should view itself as a guardian and equal partner in preserving precious time. Next, consider talent. The best companies get a 29% boost in productivity from their talent. Note: The absolute amount of difference-making talent — those A players who deliver on your company’s strategy better than anyone else — at top-quartile companies is not that different at other companies. We found that companies in the top quartile rate approximately 16% of their talent as top-tier, difference-making talent, while the average of the bottom three quartiles is 14%, only two percentage points lower. More important than the amount of top talent is how effectively a company deploys and teams it against business-critical roles and mission-critical, enterprise-level initiatives. Well-teamed talent led by an inspirational leader who knows how to get the best effort from the company’s teams is a productivity force multiplier. While we are strong believers that HR can use advanced techniques and big data to identify and develop difference-making talent, the first and best place for HR to up its game is to ensure that talent is appropriately deployed, teamed, and led by inspirational leaders. Finally, let’s look at energy. For the average company, energy was the single largest source of productive power. Our research indicates that the most energetic employees — who we would call “inspired” — were more than two times as productive as a merely “satisfied employee” and 50% more productive than an “engaged” employee. To some extent, in talking about engagement, companies aim too low. While the path to employee inspiration requires multiple dimensions, HR can take three immediate actions that would make a material difference: Systematically eradicate the factors that steal time from employees and make it harder for them to do their jobs. Redefine ways of working, and build a working environment that thoughtfully balances the twin performance-enhancing goals of accountability and autonomy. Help employees link their roles to the broader company’s insurgent customer mission, one that is espoused and modeled by inspirational leaders. We believe that inspirational leadership is within the reach of all management and can be learned and developed. HR has a critical role to play in unlocking the energy of the organization. But it will need to rebrand, reposition, and reorient itself if it is to play this role in improving business performance and increasing return on investments in human capital.

Выбор редакции
30 января, 14:51

EIU: США больше не могут считаться «полноценной демократией» (кислая)

До президентских выборов Соединенные Штаты, согласно ежегодному индексу демократии, публикуемому исследовательской компанией The Economist Intelligence Unit, наряду с другими 19 странами принадлежали к категории «полных демократий». Однако, в 2016 году результаты очередного  исследования показали, что Америка скатилась до уровня «ущербной демократии».24 комментария

30 января, 14:00

Initial Impressions: India and Mumbai

Stanley Pignal, the new Mumbai-based South Asia correspondent for The Economist, tweeted: Having landed two hours ago, I’m upgrading myself from “India novice” to “India watcher”. Tomorrow “expert”, next week “veteran” #journalism With that in mind as also applying to me, here are some initial thoughts: People in India drive on the wrong side of the road and I’m […] The post Initial Impressions: India and Mumbai appeared first on Marginal REVOLUTION.

30 января, 14:00

America’s Great Divergence

A growing earnings gap between those with a college education and those without is creating economic and cultural rifts throughout the country.

30 января, 13:23

США больше не могут считаться «полноценной демократией»

До президентских выборов Соединенные Штаты, согласно ежегодному индексу демократии, публикуемому исследовательской компанией The Economist Intelligence Unit, наряду с другими 19 странами принадлежали к категории "полных демократий". Однако, в 2016 году результаты очередного исследования показали, что Америка скатилась до уровня "ущербной демократии".

30 января, 12:56

Америка перестала быть "полноценной демократией". В рейтинге Democracy Index США попали во вторую категорию, РФ - в четвертую

Только что опубликован рейтинг состояния демократии в разных странах мира за 2016 год - его ежегодно составляет The Economist Intelligence Unit (EIU), аналитическая фирма в составе лондонской The Economist Group, которая издает влиятельный журнал The Economist. Демократия (или отсутствие оной) анализируется по пяти категориям: избирательная система и плюрализм, гражданские свободы, функционирование правительства, участие граждан в политике, политическая культура. В соответствии со своими достижениями по каждой из этих пяти категорий 167 государств мира разделены на четыре группы: 1) полноценные демократии - 19 стран; 2) демократии с изъянами - 57 стран; 3) гибридные режимы - 40 стран; 4) авторитарные режимы - 51 страна. На первом месте по демократии - Норвегия. Ее соседи по Северной Европе (Дания, Швеция, Исландия, Финляндия), как всегда, тоже вошли в первую десятку самых демократичных стран. Там же, в верхней части таблицы, мы находим Швейцарию, Канаду, Австралию, Новую Зеландия и прочих привычных лидеров подобных рейтингов. Но к "полноценным демократиям" отнесены далеко не все западные государства: Япония, Италия, Португалия, Франция являются, согласно этой классификации, "демократиями с изъянами" - наряду с Чехией, Южной Кореей, Эстонией, Индией, Тайванем, Израилем, Молдовой и др. Любопытно, что из первой во вторую категорию переведены Соединенные Штаты Америки. EIU констатирует, что "дефицит доверия делает США "демократией с изъянами". Доверие к политическим институтам - существенный компонент полноценно функционирующей демократии. Тем временем опросы, проводимые агентствами Pew, Gallup и другими, подтверждают, что общественное доверие к правительству в Америке упало до самого низкого уровня за всю историю страны. Это оказывает разлагающий эффект на качество американской демократии... Президент США Дональд Трамп не является виновником этой утраты доверия - она была зафиксирована еще до выборов, а он лишь ею воспользовался. Доверие народа к политическим институтам продолжает уменьшаться и во многих других развитых странах". Еще одно интересное явление, которое отмечает EIU, - "отступление демократии в 19 странах Восточной Европы,... где царит глубокое разочарование народных масс демократией". Именно в бывшем коммунистическом блоке, констатирует EIU, произошло самое резкое ослабление демократии за все годы существования Democracy Index (он составляется с 2006 года). Несмотря на то, что 11 стран этого региона являются членами Евросоюза, ни одно восточноевропейское государство не входит в категорию "полноценных демократий". Среди "гибридных режимов" числятся, среди прочих, Грузия, Украина, Кыргызстан, Турция, Македония, Черногория, Босния и Герцеговина. Остальные - страны "третьего мира" (Кения, Замбия, Гондурас, Непал и т.д.). В самом конце таблицы, на 167-м месте, находится государство, которое является неоспоримым лидером "антидемократии" - Северная Корея. Вместе с ней в категории "авторитарные режимы" присутствуют Беларусь, Армения, Казахстан, Узбекистан, Туркменистан, Таджикистан, Азербайджан, целая пачка развивающихся стран - от Кубы до Саудовской Аравии, и на 134-м месте - Российская Федерация. Удивительно, но даже Беларусь оказалась немного впереди России - на 127-м месте! Что говорится в докладе о России? Процитирую без комментариев: "Авторитарные режимы Беларуси, России и Казахстана, хотя они номинально более плюралистичны, чем режимы Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана и Туркменистана, показали особенно плохие результаты в категории "избирательная система и плюрализм". Даже если демократические механизмы не ставились под вопрос, общественное доверие к правительству и демократии ослабло... В России правящая партия получила конституционное большинство в парламенте, но низкий показатель участия избирателей (47,8%), который к тому же, возможно, увеличен посредством фальсификации результатов выборов, позволяет предположить, что режим слабее, чем теоретически предполагает супербольшинство правящей партии".(http://www.mk.ru/politics...)

30 января, 12:56

Америка перестала быть "полноценной демократией". В рейтинге Democracy Index США попали во вторую категорию, РФ - в четвертую

Только что опубликован рейтинг состояния демократии в разных странах мира за 2016 год - его ежегодно составляет The Economist Intelligence Unit (EIU), аналитическая фирма в составе лондонской The Economist Group, которая издает влиятельный журнал The Economist. Демократия (или отсутствие оной) анализируется по пяти категориям: избирательная система и плюрализм, гражданские свободы, функционирование правительства, участие граждан в политике, политическая культура. В соответствии со своими достижениями по каждой из этих пяти категорий 167 государств мира разделены на четыре группы: 1) полноценные демократии - 19 стран; 2) демократии с изъянами - 57 стран; 3) гибридные режимы - 40 стран; 4) авторитарные режимы - 51 страна. На первом месте по демократии - Норвегия. Ее соседи по Северной Европе (Дания, Швеция, Исландия, Финляндия), как всегда, тоже вошли в первую десятку самых демократичных стран. Там же, в верхней части таблицы, мы находим Швейцарию, Канаду, Австралию, Новую Зеландия и прочих привычных лидеров подобных рейтингов. Но к "полноценным демократиям" отнесены далеко не все западные государства: Япония, Италия, Португалия, Франция являются, согласно этой классификации, "демократиями с изъянами" - наряду с Чехией, Южной Кореей, Эстонией, Индией, Тайванем, Израилем, Молдовой и др. Любопытно, что из первой во вторую категорию переведены Соединенные Штаты Америки. EIU констатирует, что "дефицит доверия делает США "демократией с изъянами". Доверие к политическим институтам - существенный компонент полноценно функционирующей демократии. Тем временем опросы, проводимые агентствами Pew, Gallup и другими, подтверждают, что общественное доверие к правительству в Америке упало до самого низкого уровня за всю историю страны. Это оказывает разлагающий эффект на качество американской демократии... Президент США Дональд Трамп не является виновником этой утраты доверия - она была зафиксирована еще до выборов, а он лишь ею воспользовался. Доверие народа к политическим институтам продолжает уменьшаться и во многих других развитых странах". Еще одно интересное явление, которое отмечает EIU, - "отступление демократии в 19 странах Восточной Европы,... где царит глубокое разочарование народных масс демократией". Именно в бывшем коммунистическом блоке, констатирует EIU, произошло самое резкое ослабление демократии за все годы существования Democracy Index (он составляется с 2006 года). Несмотря на то, что 11 стран этого региона являются членами Евросоюза, ни одно восточноевропейское государство не входит в категорию "полноценных демократий". Среди "гибридных режимов" числятся, среди прочих, Грузия, Украина, Кыргызстан, Турция, Македония, Черногория, Босния и Герцеговина. Остальные - страны "третьего мира" (Кения, Замбия, Гондурас, Непал и т.д.). В самом конце таблицы, на 167-м месте, находится государство, которое является неоспоримым лидером "антидемократии" - Северная Корея. Вместе с ней в категории "авторитарные режимы" присутствуют Беларусь, Армения, Казахстан, Узбекистан, Туркменистан, Таджикистан, Азербайджан, целая пачка развивающихся стран - от Кубы до Саудовской Аравии, и на 134-м месте - Российская Федерация. Удивительно, но даже Беларусь оказалась немного впереди России - на 127-м месте! Что говорится в докладе о России? Процитирую без комментариев: "Авторитарные режимы Беларуси, России и Казахстана, хотя они номинально более плюралистичны, чем режимы Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана и Туркменистана, показали особенно плохие результаты в категории "избирательная система и плюрализм". Даже если демократические механизмы не ставились под вопрос, общественное доверие к правительству и демократии ослабло... В России правящая партия получила конституционное большинство в парламенте, но низкий показатель участия избирателей (47,8%), который к тому же, возможно, увеличен посредством фальсификации результатов выборов, позволяет предположить, что режим слабее, чем теоретически предполагает супербольшинство правящей партии".(http://www.mk.ru/politics...)

30 января, 11:00

Отступление глобальных корпораций

The Economist опубликовал большой материал об упадке глобальных корпораций. Тема в последнее время актуализировалась за счет того, что новый президент США Дональд Трамп начал проводить протекционистскую политику. Он обвиняет глобальные американские фирмы в том, что они лишают простых американцев работы, выводя свое производство из страны. Чтобы исправить ситуацию, он хочет вернуть эти рабочие места в США, поставив корпоративных гигантов в такие условия, чтобы им было выгоднее вернуться, чем продолжать свою глобальную деятельность. Но протекционизм Трампа, считает автор, на самом деле далеко не первый признак наступления трудных времен для корпораций. Эти агенты глобальной интеграции и без того уже начали отступление, которое стало особенно заметным под натиском популистов в 2016 г. Таким образом, Трамп своей стратегией собирается воздействовать на компании, которые уже находятся в уязвимом положении и независимо от его новых правил возвращаются на родину. Это новая глобальная динамика и, по мнению автора, у нее будут большие последствия. Международные корпорации значимы, объясняет автор, потому что они, будучи немногочисленными (всего несколько тысяч во всем мире), влияют на жизнь миллиардов людей, определяя, что они будут смотреть, носить, есть и т.п. Речь идет корпорациях вроде IBM, McDonald's, Ford, H&M и подобных. Они управляют производственными цепочками и на их долю приходится более 50% мировой торговли. Им же принадлежит львиная доля интеллектуальной собственности.   Продавцы фонариков в Китае. / pixabay.com Их расцвет пришелся на начало 1990-х гг., когда взаимодействие между Китаем и бывшим советским блоком, с одной стороны, и странами Запада, с другой, стало более тесным. Инвесторам глобальные фирмы нравились по причине их масштаба и эффективности. Владельцы таких корпораций могли быть (и зачастую были) американцами, но при этом задействовали потенциал по всему миру. Товары они производили на китайских заводах, куда поступало оборудование из Германии. Они продавали эти товары в Японии, а налоги платили в Люксембурге. Правительства богатых стран радовались, когда их корпорация выходила на глобальный уровень, а правительства бедных стран радовались, когда такая корпорация давала им рабочие места. Это был золотой век глобальных корпораций. Но за последние пять лет в общей сложности их прибыль упала на 25%. Отчасти этому способствовал высокий курс доллара и падение цен на нефть. Технологические гиганты по-прежнему процветают. Но в большинстве отраслей рост корпораций замедлился, и они стали менее прибыльными, чем местные фирмы. Для большинства компаний (в области производства, финансов, медиа, коммуникаций, добычи ресурсов) глобальный размах становится не преимуществом, а бременем. Причина в том, что ситуация изменилась. У китайских рабочих стали расти зарплаты. Снижать налоги в тех странах, куда раньше таким образом привлекали корпорации, стало уже некуда. Местные фирмы стали более конкурентоспособными. Теперь к этому добавились политические изменения. США собираются возвращать домой рабочие места. Китай отказывается быть глобальной фабрикой, а хочет быть центром исследований и разработок. ЕС выдвигает антимонопольные требования.   Заброшенный завод / pixabay.com Отступление глобальных корпораций, заключает автор, может обрадовать некоторых политиков, потому что они благодаря этому у них будет больше контроля. Однако бонусы от такой ситуации будут неравными. В некоторых странах сократятся объемы продукции, производимой глобальными корпорациями, но на смену ей там пока ничего нет. Это значит, что наступит эпоха хаотично развивающегося бизнеса. Также это, скорее всего, будет сопровождаться ростом цен на товары глобальных производителей, потому что американские рабочие, которым обещали вернуть рабочие места, едва ли согласятся работать за зарплату, которую корпоративные гиганты в свое время платили китайским рабочим.

30 января, 10:30

The Economist explains: What full employment really means

Main image:  IN 1977 America's government gave the Federal Reserve what seems like a straightforward goal: maximum employment. Janet Yellen, the current chairman of the Fed, thinks America is pretty close; at 4.7%, the unemployment rate is quite low by historical standards. But firms continue to hire, and American adults, of whom only about 69% have a job, seem less than maximally employed. Most governments set themselves or their central banks a guideline of full or maximum employment. But what exactly counts as full? Ms Yellen has a particular definition of maximum employment in mind, built on the economic experience of the past half-century. Macroeconomists reckon that governments can only push unemployment so low. Push the unemployment rate below some (unobserved) “natural rate”, and it will soon rise back up, along with prices. At the natural rate, all the workers who can easily or usefully be hired are working, and new hires can only occur by luring people from other jobs by offering them higher wages. Central bankers take a guess at the natural rate and at how quickly unemployment that is “too low” will spark inflation, then seek the sweet spot: when the labour market is as tight as it can be without runaway price rises. The natural rate of umemployment depends mostly on what economists ...

30 января, 09:09

Заголовки утра. 30 января

«Коммерсантъ» в статье «Для санкций прозвенел первый звонок» пишет о том, что тандем Владимира Путина и Дональда Трампа становится новым фактором мировой политики. О том, почему Минэкономики отказалось согласовать новые правила закупок лекарств, написано в статье «Препаратная борьба». «Геннадий Зюганов ищет, кто пойдет с ним на выборы»: партия готовит его к борьбе за второе место. РБК в статье «"Магнит" притягивает слабее» пишет о том, что годовая прибыль продуктовой сети сократилась впервые в ее истории. В статье «Кого не пускает Трамп» утверждается, что «антиисламский» характер указа об ограничении иммиграции обусловлен решениями, принятыми еще администрацией Обамы. Золото в 2017 году может дорожать из-за опасений политической нестабильности, утверждается в статье «Щит из драгметалла». «Известия» также пишут о том, что состоялся первый телефонный разговор президентов России и США. Об этом в статье «Путин и Трамп: в поисках компромиссов». «Доктор Лиза продолжает спасать детей»: прошла первая эвакуация детей из Донбасса после смерти руководителя фонда «Справедливая помощь» Елизаветы Глинки. «Промышленники ждут доллар по 65 рублей»: именно такой валютный курс Минпромторг считает оптимальным для российских производителей. О том, почему у россиян упал интерес к онлайн-покупкам в 2016 году, «Газета.ru» пишет в статье «Онлайн-магазины растеряли покупателей». «Депутатов поставят на места»: исполкомы ЕР обеспечат трудовую дисциплину парламентариев. О том, чем может закончиться война Трампа с американскими СМИ, написано в статье «Слово за слово». The Economist: «Трамп и закон. Судьи заблокировали депортацию приехавших мусульман» (Trump and the law: Judges block the deportation of Muslim travellers). Американские суды обнадежили десятки человек, которые оказались задержаны в аэропортах. «Китайский новый год: выход на мировой уровень» (Chinese new year: Going global). Крупнейшее китайское праздничное мероприятие получает мировую известность. Правительство хочет, чтобы иностранцы тоже праздновали. Bloomberg: «Глобальная критика трамповского запрета простирается от Германии до "Гугла"» (Global Criticism of Trump Ban Builds From Germany to Google). Президент США Дональд Трамп ограничил въезд в страну гражданам семи преимущественно мусульманских стран. Это вызвало протест по всему миру. В воскресенье решение раскритиковали премьер-министр Канады Джастин Трюдо и канцлер Германии Ангела Меркель. «Мэй заявила, что Британия будет принимать меры, если иммиграционный запрет Трампа коснется британцев» (May Says U.K. to Act If Trump Immigration Ban Snares Britons) Премьер-министр Британии Тереза Мэй раскритиковала иммиграционные запреты, введенные президентом США Дональдом Трампом. The Wall Street Journal: «Трамповский запрет на въезд привел к путанице в американских аэропортах по всей стране» (Trump’s Entry Ban Sparks Confusion at Airports Across U.S.). Среди лиц, которым запретили въезд в США, оказались ученые, бизнесмены и родственники американских граждан. «Страны, подвергшиеся запрету, - не главные источники терактов» (Countries Under Ban Aren’t Main Sources of Terror Attacks). Начиная с 2001 г. против США планировались десятки терактов. Лишь немногие из них планировались или осуществлялись выходцами из стран, гражданам которых запретили въезд в США соответствии с указом американского президента Дональда Трампа.

30 января, 08:47

Соединённые Штаты Америки больше не могут считаться «полноценной демократией»

До президентских выборов Соединенные Штаты, согласно ежегодному исследованию индекса демократии, наряду с другими 19 странами принадлежали к категории «полных демократий». Однако, в 2016 году Америка скатилась до уровня «ущербной демократии»The post Соединённые Штаты Америки больше не могут считаться «полноценной демократией» appeared first on MixedNews.

30 января, 08:13

Инвесторы не понимают логики регуляторов США

На прошлой неделе Credit Suisse и Deutsche Bank стали самыми последними банковскими гигантами, которые завершили многомиллиардное урегулирование с американскими властями по поводу обвинений в манипуляции на ипотечном рынке накануне финансового кризиса 2008

30 января, 08:13

Инвесторы не понимают логики регуляторов США

На прошлой неделе Credit Suisse и Deutsche Bank стали самыми последними банковскими гигантами, которые завершили многомиллиардное урегулирование с американскими властями по поводу обвинений в манипуляции на ипотечном рынке накануне финансового кризиса 2008