Всемирный экономический форум
31 октября, 21:11

Дороги Казахстана признаны одними из худших в мире

По результатам исследования опубликованном на сайте Всемирного экономического форума, в рейтинге по качеству дорог Казахстан оказался на 115 месте из 137. Тем самым казахстанские дороги признали одними из самых худших в мире, передает телеканал КТК. Иллюстративное фото с сайта Photosafari.kz Россия по результатам исследования оказалась на 114 месте. Ниже Казахстана по рейтингу Кыргызстан, Молдова и Украина. А некоторые страны СНГ впереди нас, это Азербайджан, который на 36 месте, Таджикистан занял 70 строчку, а Армении досталось 85 место. Худшие дороги оказались в Гаити, Конго и Мавритании. Самые лучшие дороги в ОАЭ, Сингапуре, Швейцарии, Гонконге и Нидерландах. Источник: КТК Читайте также: В Астане закрыли ночные маршруты общественного транспорта>> "Самый красивый преступник" вновь привлек внимание СМИ (фото)>> Автобусы, встреча в очереди, город-зын: Чем запомнился шымкентцам Абдрахимов>> СМИ: Задержан сын министра внутренних дел Украины Авакова>> Шокирующее поведение воспитателя в детсаду Караганды сняли на камеру (видео)>>

31 октября, 09:24

Военные новости: готов ли мир к пандемии?

На этой неделе тема пандемии (эпидемия, характеризующаяся распространением инфекционного заболевания на территории всей страны, территории сопредельных государств, а иногда и многих стран мира) стала вдруг снова актуальной, хотя уже прошло два года после вспышки эпидемии вируса Зика в Бразилии, три года после убившей 11 тысяч человек вспышки вируса Эбола в Африке, почти восемь лет после пандемии гриппа H1N1 и почти сто лет после того, как Испанский грипп убил около 50 миллионов человек в 1918 году.

31 октября, 07:30

Доцент КФУ на экономическом форуме в Давосе призовет мировых лидеров инвестировать в Татарстан

Доцент Института управления, экономики и финансов КФУ Ляйсан Арсентьева стала единственным российским шейпером, который примет участие во всемирном экономическом форуме в Давосе в январе 2018 года.

31 октября, 07:29

Итоги недели. А что там с «путинским режимом»?

После воровства режимом Ющенко "экспромтом" российского газа, европейцы подстраховались и совместно с Россией быстро построили Северный поток. При Порошенко в Киеве учли уроки истории и к воровству газа подходят "стратегически".

30 октября, 23:26

Люди больше не нужны: банки сокращают персонал

Шведский банк Nordea Bank AB на прошлой неделе заявил о сокращении 10% своего штата – 6 тыс. сотрудников.

30 октября, 23:26

Люди больше не нужны. Банки сокращают пересонал

Шведский банк Nordea Bank AB на прошлой неделе заявил о сокращении 10% своего штата – 6 тыс. сотрудников.

30 октября, 22:25

ЦСКА и «Химки» провели заочную репетицию // Армейцы одержали заслуженную победу, а химчанам ее подарили

Лидеры Единой лиги ВТБ — ЦСКА и «Химки» — провели генеральную репетицию очной встречи, намеченной на 6 ноября, в разной манере. Там, где ЦСКА легко справился с рижским ВЭФ — 94:69, «Химки» чудом не проиграли еще одному аутсайдеру первенства — «Астане». Подмосковной команде подарил победу форвард казахстанской команды Ике Удано, умудрившийся не попасть два штрафных в самом конце матча.

30 октября, 21:36

БК ЦСКА одержал пятую победу подряд в Единой лиге ВТБ, обыграв ВЭФ

Самым результативным игроком стал защитник армейцев Кори Хиггинс, в его активе 17 очков

30 октября, 21:15

ЦСКА разгромил ВЭФ в матче Единой лиги ВТБ по баскетболу

Московский ЦСКА на своей площадке нанёс разгромное поражение рижскому клубу ВЭФ в матче регулярного чемпионата Единой лиги ВТБ по баскетболу сезона-2017/18. Читать далее

29 октября, 14:56

Ложь и отвлекающие маневры вокруг слабеющего нефтедоллара

Автор Brandon Smith через Alt-Market.com,Есть несколько важных правил, которым вы должны следовать, если вы хотите присоединиться к консорциуму основных экономических консультантов / аналитиков. Особо обратите внимание, если вы планируете стать одним из этих "особых" людей:1) Никогда не обсуждайте реальность того, что государственная фискальная статистика не является истинной картиной здоровья экономики. Просто представляйте статистику по номиналу общественности и быстро двигайтесь дальше.2) Почти всегда фокусируйтесь на ложных срабатываниях. Дайте массам бредовое чувство восстановления, отчаянно указывая на несколько индикаторов, которые рисуют более розовую картинку. Всегда упоминайте более высокий фондовый рынок как символ улучшающейся экономики, хотя фондовый рынок не имеет отношения к основам экономики. Фактически, притворяйтесь, что фондовый рынок - это ТОЛЬКО вещь, которая имеет значение. Период.3) Никогда не говорите о падающем спросе. Избегайте упоминания об этом любой ценой. Вместо этого поднимите "растущее предложение" и притворитесь, будто спрос не является фактором, заслуживающим внимания.4) Позвоните в любую статью, в которой обсуждаются многочисленные и существенные негативы в экономике "doom porn". Спросите: "Где крах?" много, когда крах фундаментальных принципов прямо перед вашим лицом.5) Избегайте дебатов о состоянии экономики, когда можете, но если они загнаны в угол, искажают данные, когда это возможно. Смешайте обсуждение с мелочами и круговой логикой.6) Когда происходит сбой, действуйте так, как будто вы были предупреждением об опасности. Для хорошей меры убедитесь, что альтернативные экономические аналитики не получают должное за правильное изучение финансовой системы.7) Утверждают, что в их предупреждениях и предсказаниях ничего особенного нет и что "все остальные видели, что это тоже случилось"; иначе вы можете быть вне работы.Теперь, если вы будете следовать этим правилам большую часть времени или религиозно, тогда у вас есть хороший шанс стать следующим Полом Кругманом или одним из многих хукеров в Forbes, Bloomberg или Reuters. Вас ждет приятная работа и удобная зарплата. Удачи и Godspeed!Однако скажите, что вы один из тех странных людей, проклятых совестью; становясь призрачным мундштуком для заведения, может показаться не очень привлекательным. Или, может быть, у вас просто есть OCD, и вы не можете устоять перед идеей "творческой математики", когда дело доходит до экономических данных. Как бы то ни было, вы хотите изложить более глубокие факты экономики, потому что экономика - это жизнь - это структура, которая объединяет нашу цивилизацию, и если мы будем лгать об этом в краткосрочной перспективе, тогда мы только ставим себе задачу катастрофа в конечном итоге. Добро пожаловать в другое измерение. Добро пожаловать в мир альтернативной экономики.Каждый аспект экономики США или глобальной экономики может быть представлен двумя очень разными способами в зависимости от того, "вы" интерпретируете данные в соответствии с предвзятым заключением или просто передаете их общественности, как есть на самом деле.Давайте используем масло и нефтедоллар в качестве примера ...Чтобы проиллюстрировать реакцию основного правительства на законные экономические проблемы в отношении нефти, я настоятельно рекомендую вернуться и прочитать статью Внешней политики, официального журнала Совета по международным отношениям под названием " Развенчивание заговора" Демпинг-доллар ", опубликованного в Идиотизм этой статьи был действительно сбивающим с толку в то время, когда он был выпущен, но тем более теперь в ретроспективе.Во-первых, важно отметить, что Внешняя политика отказалась даже признать вопрос о том, что доллар потерял статус нефтедоллара до тех пор, пока Роберт Фиск из Independent, кто-то ближе к основной экспозиции, не осмелился затронуть эту тему, предупредив, что тренд был в игре сбрасывать доллар в качестве нефтедоллара к 2018 году. Альтернативное экономическое сообщество предупреждало о том, что мир отходит от господства нефти в США на некоторое время заранее.Во-вторых, CFR использует типичную круговую ошибку при столкновении с потенциальным окончанием статуса мирового резерва доллара; что доллар является мировой резервной валютой, потому что "США являются выдающейся мировой экономической державой". На самом деле, верно обратное - США являются выдающейся экономической силой в мире только потому, что доллар имеет статус мирового резерва. Это было также когда-то промышленным электростанцией после Второй мировой войны, но это было ТОЛЬКО, потому что США были одним из немногих производственных центров в мире, который не был разрушен годами кинетического уничтожения. Когда вы являетесь единственной игрой в городе, конечно, вы получаете огромные экономические выгоды, включая массовые международные инвестиции, но не навсегда.Сегодня, очевидно, США намного превосходят другие страны в области производства и производства, а также превзойдены как крупнейший мировой импортер и экспортер. Аргументом "преимуществом" является мусор.В-третьих, почти всякая опасность, которую внешняя политика отвергла как "заговор" еще в 2009 году, сейчас сбывается. Подобно тому, как предупреждал Роберт Фиск, и, как предупреждало альтернативное экономическое сообщество задолго до него, многочисленные сдвиги в мире нефти, а также геополитические отношения создали спиральную связь антидолларовых настроений. Возможно ли, что к 2018 году доллар потеряет статус нефти? Абсолютно, и вот почему ...Хотя США остаются крупнейшим потребителем нефти в мире в соответствии с Управлением энергетической информации (EIA), американское потребление нефтепродуктов значительно уменьшилось за последние несколько лет; падение спроса со стороны все более бедных потребителей США оставило производителей нефти в поисках покупателей в других местах. Всемирный экономический форум отметил в 2015 году резкое падение спроса США со времени долгового кризиса 2008 года, но это признание в значительной степени оставалось незамеченным в основных средствах массовой информации. Интересно, что в то время как спрос рушился, цена за баррель продолжала стремительно расти из-за инфляционной политики ФРЭ. Почти сразу после того, как ФРС начала сужать QE, цены на нефть резко снизились в соответствии с отсутствием существующего спроса.В 2017 году, по оценке EIA, во втором квартале наблюдался рост мирового спроса. И "спроецировал" растущий спрос, включая более высокий спрос США на 2018 год, опережая предложение.(http://www.zerohedge.com/...)

29 октября, 07:11

Ложь и отвлекающие маневры вокруг слабеющего нефтедоллара

Некоторые люди считают, что это станет ключом, переменой к лучшему. Они думают, что смерть доллара приведет к "децентрализации" мировой экономики и к "многополярному миру", но ситуация является намного более сложной, чем это кажется. Я подробно остановлюсь в своей следующей статье на том, почему доллар и экономика США в целом подлежит полному разрушению, и как это, вероятно, будет происходить.  

27 октября, 22:17

Аналитик предсказал закат эпохи нефтедоллара на фоне улучшения отношений России и Китая

Эру нефтедоллара может ожидать скорый закат. Федеральное агентство новостей представляет перевод статьи «Lies And Distractions Surrounding The Diminishing Petrodollar».

24 октября, 11:15

Самые коррумпированные президенты Америки

На фоне этих десятков и сотен триллионов долларов какими-то жалкими выглядят мифические оффшорные счета знакомых Путина, съемки с квадрокоптеров особняков, якобы принадлежащих соратникам Путина и миленькие желтые резиновые утята, с помощью которых нашу молодежь пытаются уверить в «ужасающей коррупции» в России. Безусловно, в России коррупция есть, и, наверное, большая. Коррупция есть, и была всегда, при любой власти. Но факты арестов и приговоров представителям российской элиты, против которых протестуют те же «борцы» с коррупцией, показывают реальное положение с ней в России. А ситуация у нас диаметрально противоположная ситуации в США.

23 октября, 22:38

О ситуации с кадрами для рыбной отрасли на Камчатке

На пленарном заседании ВЭФ, которое проходило во Владивостоке 6-7 сентября, Президент РФ Владимир Путин призвал региональные власти и Минвостокразвития активней участвовать в формировании портфелей проектов, которым необходима льготная кредитная и гарантийная поддержка. Правительству было поручено разработать и утвердить программу подготовки кадров для ключевых отраслей экономики Дальневосточного федерального округа. Документ должен быть направлен на развитие образования, профессиональную ориентацию и поддержку молодежи на рынке труда.

22 октября, 19:00

Ikigai: Japanese secret to a long, meaningful life

  • 0

From World Economic Forum: What’s your reason for getting up in the morning? Just trying to answer such a big question might make you want to crawl back into bed. If it does, the Japanese concept of ikigai could help. Originating from a country with one of the world’s oldest populations, the idea is becoming… Read More The post Ikigai: Japanese secret to a long, meaningful life appeared first on The Big Picture.

17 октября, 18:47

Что построили при СССР в Прибалтике

Так, в 1948 году промышленность Литвы достигла довоенного уровня, а в 1950-м превысила его на 90%. Восстанавливать народное хозяйство Литвы помогала вся страна — советское правительство выделило для этой цели дотацию в 200 млн рублей. Другие республики СССР поставляли в Литву стройматериалы, машины, станки, оборудование, транспорт, энергопоезда.

17 октября, 12:10

Гендерное неравенство оплаты труда: 15 стран мира

Согласно данным ВЭФ, для достижение полного гендерного равноправия в уровне зарплат потребуется 170 лет.

14 октября, 17:00

Книги, которые Герман Греф рекомендует своим топ-менеджерам

По мнению главы Сбербанка Германа Грефа, книги являются одним из самых мощных инструментов развития банка. Ежегодно финансовая организация переиздаёт по 12 книг зарубежных авторов, которые обязательны для прочтения всеми топ-менеджерами Сбербанка. Вот 70 книг, которые Герман Греф рекомендует своим коллегам.1. Семь навыков высокоэффективных людей Стивен Кови, 2009Книгу называют супербестселлером №1 для тех, кто хочет личного роста. Из неё вы узнаете о том, как определить свои жизненные цели, как достигать их, как измениться к лучшему и совершенствовать себя. В ней нет простых советов, поскольку любые изменения требуют много сил и времени.2. От хорошего к великомуДжим Коллинз, 2009Автор проанализировал компании-долгожители (например, Gillette, Wells Fargo, Philip Morris) и понял, почему просто хорошие компании могут стать по-настоящему великими. Если вы извлечёте уроки, то сможете неплохо заработать. Инвестиции, сделанные 50 лет назад в великие компании, к 2000 году окупились в 471 раз.3. Жалоба — это подарокДжанелл Барлоу, Клаус Мёллер, 2010Практическое пособие для тех, кто работает в сфере обслуживания. Авторы рассматривают жалобу не как проблему, а как дешёвый способ сделать продукт или услугу лучше. Из книги вы также узнаете, как улучшить климат внутри компании и остановить текучку кадров.4. Дао ToyotaДжеффри Лайкер, 2010Дао – это уникальная философия бизнеса компании Toyota. В ней содержится 14 основных принципов управления гигантом. Создатели идеологии предлагают больше заботиться о персонале, который создаёт успех любой компании.5. Искусство результативного управленияЛарри Боссиди, Рэм Чаран, 2010Обычно руководители много времени уделяют построению общей стратегии компании, но не описывают механизмы работы подробно. Получается дом без фундамента. Книга расскажет о типичных ошибках руководителей компаний и о том, как их можно избежать.6. Развитие лидеровИцхак Адизес, 2010Автор утверждает, что идеальных руководителей не существует. Несмотря на это, компании добиваются успеха из-за команды, которая «закрывает» пробелы топ-менеджеров. Книга научит анализу собственного стиля управления и поможет находить общий язык с людьми, которых вы не понимаете.7. Управление стрессомДэвид Льюис, 2010Есть мнение, что двумя главными врагами человека являются: дефицит времени и стресс. Автор книги с этим не согласен, поскольку считает, что стресс позволяет быстрее добиться цели, чтобы расслабиться и успокоиться. По этой причине очень важно контролировать уровень своих эмоций. Из книги вы узнаете, как это сделать.8. Когда гений терпит поражениеРоджер Ловенстайн, 2010Это история о взлёте и падении компании Long-Term Capital Management. В ней работала группа ученых и нобелевских лауреатов, которые старались применить глубоко рациональный закон больших чисел на рынке облигаций. Поначалу подход работал: в первый год существования компания принесла инвесторам доход в 21%, во второй - 43%, и 41% за третий год работы. Однако учёные не смогли предугадать дефолт России в 1998 году и Азиатский кризис, и LTCM разорилась.9. Кратко. Ясно. ПростоАлан Сигел, Айрин Этцкорн, 2015Авторы говорят, что все сферы нашей жизни перегружены сложными правилами и документами. Это касается не только бизнеса, но и образования, медицины и т.д. Усложнение отрывает наше время и деньги. В книге рассказывается, как этого избежать?10. Догнать зайцаСтивен Спир, 2010Стив изучил внутренний мир крупнейших корпораций в мире и нашёл то, что их объединяет. Несмотря на то, что гиганты работают в разных отраслях, у них можно научиться решению проблем, распространению знаний внутри компании и построению эффективной модели управления. Прочитав книгу, вы получите шанс работать быстрее, чем конкуренты.11. 5S для офисаТомас Фабрицио, Дон Тэппинг, 2010Книга об организации эффективного рабочего места в офисе. Она поможет выгодно использовать площадь в финансовых организациях, государственных и социальных учреждениях. В ней вы найдёте готовые шаблоны оптимизации мест.12. Чёрный лебедьНассим Талеб, 2010Человечество постоянно переживает катастрофы, кризисы и потрясения, которые тяжело предсказать даже в фантастических прогнозах. Финансовый гуру Нассим Талеб называет непредсказуемые события «чёрными лебедями». По его утверждению, именно такие события развивают историю и существенно меняют жизнь людей. Используя свою теорию, компания автора заработала для инвесторов 500 млн долларов.13. Экономика впечатленийДжозеф Пайн, Джеймс Гилмор, 2011Для того, чтобы быть лидером в своей отрасли недостаточно просто продать свой товар. Его покупатели должны знать, что продукт был сделан специально для них. Покупка должна доставлять удовольствие, считают авторы. Теперь бизнес должен быть театром, где компания – режиссёр, а потребители – зрители.14. Эмоциональный интеллектДэниел Гоулман, 2011Дэниел утверждает, что эмоции играют огромную роль в достижении успеха дома и на работе. Они помогают быстрее добиться цели, о чём забывают руководители многих компаний. Автор приводит примеры о том, как эмоции приносят большие деньги на практике.15. Бережливое производство + шесть сигм в сфере услугМайкл Джордж, 2011Автор объединяет американскую и японскую систему управления, в результате чего компании могут повысить свою эффективность и ускорить развитие бизнеса. Книга предназначена для руководителей компаний, которые отвечают за оптимизацию.16. Менеджмент. Природа и структура организацийГенри Минцберг, 2011Минцберг делится своими секретами в управлении организациями. Его анализ говорит, что перегруженные работой менеджеры зачастую соглашаются на лёгкие решения. Их губит поспешная реакция на внешние раздражители и импульсивные действия без подготовки. При этом успешный руководитель должен уметь устоять перед искушениями и, когда нужно, сделать шаг назад, чтобы увидеть полную картинку происходящего.17. Любовь, любовь, любовьЛиз Бурбо, 2011Это необычная книга, построенная на беседах с людьми. Это грустные, трагические и смешные истории с невероятными результатами. Из книги вы узнаете, что не любовь правит миром, а мы сами.18. Не стать заложникомДжордж Колризер, 2011Вся наша жизнь состоит из конфликтов, которые многие пытаются избежать. Автор считает, что делать этого не нужно. Только проходя сквозь конфликты, вы научитесь лучше решать проблемы в бизнесе и в жизни.19. ВикиномикаДон Тапскотт, Энтони Уильямс, 2011Бестселлер научит вас как применять эффект массового сотрудничества в собственной компании. Авторы поясняют за счёт чего формируется массовое сотрудничество на сайтах Wikipedia, YouTube и в других крупных компаниях, создающих знания и ресурсы миллиардов людей.20. После меня — продолжение…Акин Онгор, 2011Это история успеха уникального Garanti Bank, в который автор пришёл на должность президента. За девять лет он превратил малоизвестный турецкий банк в международную организацию. Он против принципа «после меня – хоть потоп» и выстраивает весь бизнес так, чтобы после ухода он смог продолжать своё развитие.21. Рефрейминг организацийЛи Болмэн, Терренс Дил, 2011Проблема многих лидеров в том, что они подобно серфингистам мчатся на волнах перемен и заплывают так далеко в океан, что становятся никому ненужными. Чтобы не допустить этого, авторы предлагают смотреть на компанию, как на фабрику с четырьмя окнами.22. Управление результативностьюМайкл Армстронг, Анжела Бэрон, 2011«Нет единого для всех или самого лучшего способа внедрить управление результативностью, но есть основной принцип: грамотное управление результативностью равно грамотному управлению как таковому. Успех организации обеспечивают не принципы кадровой политики сами по себе, а их гибкое применение линейными руководителями в интересах сотрудников», – заявляют авторы книги.23. ЦельЭлияху Голдратт, Джефф Кокс, 2012Работник компании, столкнувшийся с проблемой, принуждается мыслить логически, не должен поступать эмоционально. Авторы считают, что нужно найти причинно-следственные связи между событиями и результатами. Из книги вы узнаете о базовых принципах достижения своей цели.24. КраудсорсингДжефф Хау, 2012Идея краудсорсинга проста: вы привлекаете коллективный разум, мотивируете его и достигаете цели. В книге сформулированы законы краудсорсинга и примеры его применения в различных отраслях: от создания зубной пасты до разработки программного обеспечения.25. WIKI-ПравительствоБет Новек, 2012Появление интернета и развитие современных технологий даёт хороший шанс на изменение системы власти на всех уровнях. Автор продвигает идею построения новой системы управления, основанной на привлечении граждан, владеющих уникальными компетенциями. Это должно повысить эффективность работы госструктур.26. ПереговорыГевин Кеннеди, 2012Плач младенца – это предложение сделки, считает автор книги. Он рассказывает о составляющих переговорного процесса, стратегиях и тактических приёмах, которые помогут выиграть. В книги есть множество заданий, которые помогут вам стать эффективным переговорщиком на практике.27. Результативность: секреты эффективного поведенияРобин Стюарт-Котце, 2012Книга основана на опыте 5000 менеджеров, которые используют научный подход к изменению поведения, который называется «кинетика». Благодаря описанным методикам вы сможете повысить производительность в собственной компании.28. Танец переменПитер Сенге, 2012Книга является энциклопедией по изменению компаний. В ней приводятся конкретные инструкции по решению задач. Автор делает упор на решении десяти самых частых проблем: отсутствие времени, недостаточная поддержка, расхождение слов и дела, конфликты интересов и т.д. Во время чтения можно тренироваться на упражнениях, которых даёт Сенге.29. СингапурЮрий Сигов, 2012Многие путешественники называют Сингапур примером страны будущего. Автор рассказывает о том, как государство из гнилого болота с крокодилами и комарами всего за несколько десятков лет превратилось в пример для подражания.30. Теряя невинностьРичард Брэнсон, 2012«Когда я покинул Стоу в 1967 году в возрасте неполных семнадцати лет, напутствующими словами директора были: "Поздравляю, Брэнсон. Я предсказываю, что ты или отправишься в тюрьму, или станешь миллионером», – вспоминает Брэнсон. Ему удалось удивить всех. Книга вдохновляет читателей на новые подвиги.31. Критическая цепьЭлияху Голдратт, 2012Книга написана в форме романа, в котором описывается концепция теории ограничений в управлении проектами. Из неё вы узнаете о простых и мощных методах решения трудностей, которые позволяют добиться цели без ущерба для качества.32. DeadlineТом Демарко, 2012Главный герой книги был украден и увезён в другую страну, где ему предложили работу в интересном проекте на выгодных условиях. Ему предстояло решить непростые задачи: найм сотрудников, их увольнение, выполнение задач в сжатые сроки, решение внутренних конфликтов и т.д. Выводы, которые делает автор, актуальны для всех управленцев.33. Новая цельДжефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд, 2012Здесь рассказывается об объединении трёх теорий управления: бережливое производство, шести сигм и теории ограничений. Книга похожа на увлекательный учебник, в котором разбираются бизнес-кейсы по управлению хайтек-компаниями.34. Гении и аутсайдерыМалкольм Гладуэлл, 2012Да, жизнь несправедлива – деньги и власть неравномерно распределяются между людьми. Думаете, это случайно? Автор считает, что нет. Он обнаружил скрытые законы, которые помогли Битлз, Биллу Гейтсу и Даже Моцарту добиться всемирного успеха.35. Управление бизнес-процессамиДжон Джестон, Йохан Нелис, 2012В книге рассматривается более 50 примеров успешного бизнес-процессами. Она позволяет заглянуть внутрь происходящего и определить реальное положение дел. Издание поможет руководителям, которые занимаются организацией бизнес-процессов.36. Как гибнут великиеДжим Коллинз, 2012Многие считают, что крупные корпорации непобедимы. Это совсем не так. Автор анализирует, как умирают гиганты, на которые работают сотни тысяч людей. Можно ли избежать крушения? Почему одни падают, а другие остаются на плаву? Можно ли остановить падение и превратить его в рост? На эти и другие вопросы отвечает Коллинз.37. Командный подходДжон Катценбах, 2013Лидер – не главное в компании, доказывает автор книги. Он утверждает, что командная эффективность – это отсутствие рутины и выгодная модель развития.38. ПотокМихай Чиксентмихайи, 2013Поток – необычное чувство, которое охватывает профессионалов. Это состояние слияния со своим делом, при котором не ощущаешь времени и самого себя, а вместо усталости чувствуешь только приток сил. Автор нашёл «поток», исследуя различных творческих личностей. Он установил, что во время «потока» люди становились счастливы.39. Богатство семьиДжеймс Хьюз, 2013Семья – это компания, которой нужной эффективно управлять. Джеймс даёт практические советы о том, как преумножать человеческие, интеллектуальные и финансовые активы семьи. Его идеи берут на вооружение финансовые консультанты, юристы и экономисты.40. Лидер без титулаРобин Шарма, 2013Вы тоже думаете, что вам суждено прожить жизнь среднестатистического человека? Прекратите! Судьба – результат выбора. Книга предложит вам сделать несколько простых выборов, которые дальше определят вашу жизнь. После этого любые проблемы будут казаться простыми уроками.41. Победить с помощью инновацийМайкл Ташман, Чарльз О'Райли, 2013«Мы предлагаем схему, которая может помочь руководителям любого организационного уровня решить существующие проблемы, связанные с эффективностью работы, и понять, как следует структурировать предприятие, чтобы достичь успеха в будущем. Основываясь на нашем опыте консультирования, мы показываем, каким образом руководители таких компании, как IBM и Novartis, использовали эти схемы, чтобы их фирмы добились процветания. В сущности, наша книга – о лидерстве и переменах», – говорят авторы.42. Мегапроекты и рискиБент Фливбьорг, Нильс Брузелиус, Вернер Ротенгартнер, 2013В книге анализируются риски вложения в крупномасштабные проекты. Писатели говорят, что на начальном проекте инвесторы недооценивают суммы вложений, поэтому в итоге они не окупаются. Почему так происходит? Как оценить риски? Авторы расскажут об этом и многом другом.43. Больше, чем эффективностьСкотт Келлер, Колин Прайс, 2013Книга основана на опросе 6800 топ-менеджеров, которые рассказали о реорганизации своих компаний. Здесь нет многочисленных примеров успеха, но она помогает разработать собственный рецепт успеха, говорит о готовности компаний меняться и т.д.44. Умение слушатьБернард Феррари, 2013Бернард считает, что плохие решения получаются чаще всего из-за того, что многие люди не умеют слушать. Книга научит быть внимательным слушателем, лучше чувствовать собеседников и задавать тон в любой беседе. Писатель призывать вас сделать из своих жестяных ушей – платиновые.45. Жизнь на полной мощностиДжим Лоэр, Тони Шварц, 2013Важная проблема многих сотрудников компании в том, что монотонные нагрузки их утомляют. Автор расскажет, как управлять внутренней энергией, работать в условиях постоянного давления и поддерживать отличную физическую и эмоциональную форму. На обложке написано, что книжку рекомендует ещё и бизнесмен Олег Тиньков.46. Сила волиКелли Мак-Гонигал, 2013От вашей воли зависит не только физическое состояние, но и финансовый успех. Но что делать тем, кому не хватает эмоциональных сил? Авторы научат не откладывать дела, самообладанию, избавлению от вредных привычек и стресса. Прочитав книгу, вы научитесь управлять своими чувствами и желаниями.47. Великие по собственному выборуДжим Коллинз, Мортен Хансен, 2013Авторы задаются вопросом, почему кризисы губят одни компании, но помогают другим? На основе многолетних исследований они приводят к выводам, что лучшие лидеры отличаются готовностью к риску, стремятся перестраховываться, управлять инновациями и неспешно принимают решения.48. На этот раз всё будет иначеКармен М. Рейнхарт, Кеннет С. Рогофф, 2014Учёные провели огромную работу по исследованию экономических кризисов за последние 800 лет. Они изучили индексы потребительских цен, курсы валют, внутренний валовый продукт, размеры государственных долгов, историю кредитования и другие статистические данные. В книге даются ответы на вопросы: одинаковые ли кризисы случаются в бедных и богатых странах? передаётся ли кризис в соседние страны? почему некоторые страны даже не знают о кризисах?49. Искусство системного мышленияДжозеф О' Коннор, Иан Мак-Дермотт, 2014«Люди и события не подчиняются законам логики, они куда менее предсказуемы и управляемы, чем математические уравнения. Для них неприменимы быстрые, методичные, логические решения», – утверждают авторы. Они дают инструменты для прорывных решений в любых областях.50. Банк 3.0.Бретт Кинг, 2014Автор рассказывает о модели современного банка, основанного на мобильных технологиях, социальных сетях и игровых моделях. Писателя признали ведущим американским банкиром-инноватором.51. Ускорение переменДжон П. Коттер, 2014В книге содержится призыв создавать комбинированную систему управления, основанную на иерархическую организацию с гибкой структурой, то есть строить компании по образу «стартапов». Это позволит компаниям быстрее приспосабливаться к переменам.52. Почему одни страны богатые, а другие бедныеДарон Аджемоглу, Джеймс А. Робинсон, 2015Авторы отвечают на давний вопрос историков о том, почему возникает мировое неравенство, одни страны становятся зажиточными, а другие – скатываются в бедность. Книга стала энциклопедией современной политэкономической мысли.53. Будущее разумаМитио Каку, 2015В будущем мы сможем общаться с компьютером при помощи мысли, в наш мозг будут добавляться новые навыки, у нас будут подвижные аватары, искусственный интеллект будет решать наши проблемы. Всё будет другим. Автор расскажет, как подготовиться к будущему.54. Как работает GoogleЭрик Шмидт, Джонатан Розенберг, 2015Топ-менеджеры поисковика №1 в мире рассказывают, как им удалось построить корпорацию Google. Интересно будет узнать, как там развивают корпоративную культуру, ищут таланты, изобретают инновации, решают проблемы и т.д. Многие рассказанные истории опубликованы впервые.55. Принцип пирамиды МинтоБарбара Минто, 2015Эта книга о том, как правильно делать презентации, готовить письменные документы и делать устные выступления. В основе должна лежать пирамида: рассказ от сложного к простому. Так текст легче воспринимается пользователем.56. Практическая мудростьБарри Шварц, Кеннет Шарп, 2015Автор рассказывает о том, как находить баланс между чувством долга и стремлением к успеху. Это помогает жить гармоничной жизнью. Если вас заставляют делать что-то против воли – книга поможет решить проблему.57. Креативная компания: Как управлять командой творческих людейЭд Кэтмелл, 2015«В каком-то смысле создание "Истории игрушек-2" стало для нас звонком будильника. С этого момента потребности фильма никогда не превышали для нас потребностей сотрудников… Повторю еще раз – крайне важно сфокусироваться на людях - их рабочих привычках, талантах и ценностях», – считает Эд.58. Прыгни выше головы!Маршалл Голдсмит, 2015Книга написана людьми, которые добились успеха и реализовали свои крупные мечты, но столкнулись с проблемой «отрыва от земли». Этих людей перестали понимать окружающие и они быстро сдавали свои позиции. Маршалл Голдсмит расскажет, как решить эту проблему и продолжать развиваться дальше.59. Просто о больших данныхДжудит Харвиц, Алан Нагент, Ферн Халпер, Марсиа Кауфман, 2015Развитие технологий помогло собрать множество данных в разных базах. Из книги вы узнаете, как эффективно работать с биг-дата, как преобразовывать эти данные в полезную информацию, как находить архитектурные решения для работы с большим объёмом информации.60. ScrumДжэфф Сазерленд, 2016Автор издания изобрёл методику, которая помогает справиться с недостатками классического управления, позволяя команде работать слаженно, эффективно и быстро. За 20 лет методы, изложенные в книге, помогли разработчикам ПО, ФБР, автопроизводителям, изобретателям лекарств и рядовым сотрудникам компаний.61. Взаимодействие в командеЭми Эдмондсон, 2016Автором книги является профессор Гарвардской школы Эми Эдмонсон предлагает взглянуть на команду компании по-новому. Его конёк – организация взаимодействия в команде, которое совмещает межличностное общение, конкуренцию, координацию решений и совместное их принятие.62. Эффективное правительство для нового векаРаби Абучакра, Мишель Хури, 2016Современные технологии меняют систему управления государствами. Из книги вы узнаете, как это происходит в передовых странах. Авторы предлагают лучшие практики новых моделей государственного устройства, взаимодействия и организации процессов по повышению эффективности работы чиновников. За плечами писателей работа в правительстве Абу-Даби и в аппарате премьер-министров Великобритании.63. Четвёртая промышленная революцияКлаус Шваб, 2016Автором является основатель Всемирного экономического форума в Давосе Клаус Шваб, который считает, что мир стоит у истоков новой технологической революции. Она должна принести прорыв в развитии технологий: создать искусственный интеллект, развить трёхмерную печать, нанотехнологии и роботизировать автомобили. Книга должна помочь читателям извлечь выгоду из происходящих изменений.64. Умные граждане — умное государствоБет Новек, 2016Книга описывает идеологию открытого правительства. Автор рассказывает о том, как будет меняться государство, если вовлекать в его управление граждан, а также делать все процессы открытыми. Процесс «открытия» государства нужно постоянно сопровождать тестированием новаций, как это делают в IT-компаниях.65. Открывая организации будущегоФредерик Лалу, 2016«Кого нельзя брать на работу? Плохой кандидат – это хронический нытик, всегда недовольный, обвиняющий во всем других, не желающий брать на себя ответственность, нечестный, никому не доверяющий. Плохой кандидат ждет, когда ему скажут, что делать. Не самый подходящий кандидат – тот, кто негибок, и тот, кто говорит: "Это не моя работа"», – пишет Фредерик.66. Позитивная организацияРоберт Э. Куинн, 2016Ограничения мешают развиваться многим компаниям. Но их можно преодолеть. Для этого нужно настроить сотрудников на позитив, ориентировать их на высокие ценности и цели. Удивительно, но это работает. Такой подход помогает компаниям развиваться. В книге содержится инструментарий для этих процессов.67. Выбирать сильнейшихКлаудио Фернандес-Араос, 2016Многие руководители полагаются на интуицию при принятии своих решений. Автор убеждён, что это ошибка. От этих решений под час зависит многое: финансовые потоки, карьера, судьбы людей. По этой причине опытный менеджер не должен экспериментировать. Книга поможет принимать правильные решения.68. Сердце компанииПатрик Ленсиони, 2016Корпоративная культура – это не просто удобные правила каждой компании. На самом деле она является залогом успешного развития бизнеса. Её создание и развитие требует большого внимания от собственников бизнеса. В её описании написано о том, что если у вас есть время на чтение только одной книги в год, то обязательно нужно прочитать эту.69. БлокчейнМелани Свон, 2016Книга о новой технологии надёжного учёта активов, которая может применяться во множестве областей жизни. Герма Греф считает её передовой и планирует внедрять в своём банке. Книга ориентирована на работников инновационных компаний.70. Университет третьего поколенияЙохан Виссема, 2016Автор делится лучшими практиками современных образовательных проектов. «Эта книга была написана для руководителей университетов, с тем чтобы помочь им найти правильный вектор развития и предложить практические советы по осуществлению необходимых изменений. Она также предназначена для партнеров университетов – высоко-технологичных компаний, техностартеров и инвесторов – и призвана помочь им найти свои роли в процессах трансформации университета», – говорит Йохан.Максим ГлазковИсточник

19 января, 12:25

Давос-2017 как символ завершения эпохи глобализации

В эти дни, 17-20 января, в Давосе проходит очередная, 47-я по счёту ежегодная встреча. Официально Давос считается главным мероприятием швейцарской неправительственной организации Всемирный экономический форум (ВЭФ). Форумы в Давосе имеют свое лицо, отличающее их от саммитов G20  или заседаний Бильдербергского клуба. Если G-20 – встречи официальных лидеров, а Бильдербергские ежегодные встречи абсолютно непрозрачны, то форумы в...